Führungskräfte bei Schönherr: Von großartig bis grottenschlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb des Teams, tolle KollegInnen, lockerer Umgang untereinander, schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten (außer für JuristInnen)
sehr unterschiedliche Management-Ansätze und inkonsistente Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Schaffung einheitlicher Management-Standards und Konsequenzen für das Fehlverhalten von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und lockerer Umgang untereinander, auch mit den JuristInnen
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meines Teams: 100%
Work-Life-Balance
sehr viele Überstunden
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich - keine einheitlichen Management Standards
z.T. ausgezeichnete Erfahrungen gemacht, zuletzt außerordentlich schlechte
Arbeitsbedingungen
hängt sehr stark vom Team und der Führungskraft ab (in einigen Teams sehr hohe Fluktuation, in anderen kaum)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt erste Bestrebungen
Gehalt/Sozialleistungen
im Branchenvergleich eher mäßig
Karriere/Weiterbildung
begrenzte Weiterentwicklungsmöglichkeiten