Top-Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönherr bietet seinen Mitarbeitenden außergewöhnlich viele Möglichkeiten. Wer die gebotenen Chancen aktiv nutzt, kann sich sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterentwickeln und wertvolle Fähigkeiten aufbauen. Besonders positiv hervorzuheben ist der hohe Stellenwert, den das Unternehmen der Weiterbildung einräumt – es gibt zahlreiche Angebote und Empfehlungen, die die individuelle Entwicklung fördern.
Darüber hinaus tragen regelmäßige Teambuilding-Events spürbar zum Zusammenhalt bei und stärken die Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Durch die Größe des Unternehmens ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen und Positionen, was die Arbeit langfristig spannend und abwechslungsreich macht.
Auch das Engagement des HR-Teams ist sehr bemerkenswert: Es setzt sich kontinuierlich dafür ein, die Mitarbeitenden zu unterstützen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und stets ansprechbar zu sein. Dieses Engagement zeigt sich ebenso bei vielen Führungskräften.
Ich bin sehr dankbar für meine Zeit bei Schönherr und dafür, Teil des Teams gewesen zu sein. Rückblickend erfüllt es mich mit Stolz, dort gearbeitet zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungspotenzial besteht im Führungsverhalten einzelner Partner. Fachliche Exzellenz als Jurist bedeutet nicht automatisch, auch eine gute Führungskraft zu sein – hier könnten gezielte Leadership-Schulungen sinnvoll sein. Das war für mich der einzige wirkliche Kritikpunkt während meiner Zeit bei Schönherr. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass das grundsätzlich ein Bereich ist, an dem gearbeitet werden kann. Insgesamt ein Top-Arbeitgeber.