7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird Fair behandelt und das Essen ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Chefs.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nur einen Chef geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich untereinander und auch Hilfsbereit.
Work-Life-Balance
An Wochenenden oder bei Feiern kann es stressiger werden aber in welchem Gastronomiebetrieb ist das nicht so.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Team und das merkt man schnell.
Vorgesetztenverhalten
Senior Chef und Junior Chef haben sehr unterschiedliche Ansichten (Alteingesessenen gegen Modern) aber das machen sie sich untereinander aus.
Kommunikation
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Immer wieder Nett die Gäste kennen zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die größte Enttäuschung. Im Hotelmanagement und im menschlichen Charakter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterkunft ist schön. Unbestreitbar. (Es stimmt, dass es sehr teuer ist) Parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie nach oben + Fehlendes Weihnachtsessen. Abschlussessen der Saison: bestellte Pizza. Frühstück: Wenn es eins gibt, gibt es eins, wenn es keins gibt, gibt es keins. Mittagessen: Keines. Warum gibt es das nicht? Weil der Chefkoch kein Mittagessen für das Personal zubereiten möchte. Wie haben Sie das gelöst? Er stellte tagelang das gleiche Mittagessen bereit – Lasagne, die 3-4 Tage alt war, sie war bereits schwarz. Aufgewärmte Soße, einfache Nudeln mit Tomatensoße usw. Der Mitarbeiter kam herunter, schaute nach und aß nicht, weil er nicht den ganzen Tag auf der Toilette sitzen wollte. Der Chefkoch: Die Mitarbeiter essen nicht, das Essen wird weggeworfen. Der Besitzer: Damit sie nicht kochen müssen. Punkt. Aber wenn es normales Essen gibt (wie in allen normalen Hotels), dann isst jeder. Andernorts gibt es sonntags gebratenes Fleisch. Ich habe hier noch nie gebratenes Fleisch gegessen. Wenn Sie sich trotzdem trauen, nach dem Mittagessen zu fragen, dann: Es ist zu früh oder zu spät, kommen Sie später wieder, der Stress ist groß. Die Kinder der Frühstückskellnerin – Zwillinge – frühstücken immer (was sie wollen) und essen auch zu Mittag. Freitag-Samstag-Sonntag. Und sie wohnen in den Personalunterkünften. Interessant.
Du bist allein mit deinem Problem. Niemand hört mir zu (sie wollen nicht zuhören), wenn es keine Lösung gibt. Wenn ich es nicht weiß, gibt es kein Problem. Sie lächeln in deinen Augen und reden hinter deinem Rücken. Wenn du aufgibst: Geh nicht, du wirst gebraucht. Als du gegangen bist: Leider ist es gut, dass du gegangen bist, das einzige Problem war mit ihnen, sie haben es jemand anderem erzählt. Sie sind keine ehrlichen Menschen. Kalt, berechnend, unpersönlich.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Besitzer. (Alle 6) Der Arbeiter ist auch menschlich. Viele (95%) arbeiten Ausländer, die die Familie verlassen hatten, um hier zu arbeiten. Wenn wir es nicht sind, gibt es kein sauberes Zimmer, kein Frühstück, kein Mittagessen. Die Scheune wird nicht gereinigt. Das Gras ist nicht abgeschnitten. Die Tür wird nicht repariert. Wir sind nicht nur eine Nummer. Aber wir sind menschlich.
Der alte Besitzer hat einen besonderen Stil, aber er ist der Einzige, der einem die Wahrheit ins Gesicht sagt. Die alte Besitzerin: süß, freundlich, hat immer ein gutes Wort zu sagen. Möge Gott ihm ein langes Leben schenken.
+ auch das -S-. Freundlich, lächelnd, tut niemandem weh.
Es verdient den Rest der Worte nicht. Siehe unten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten statt 6 Personen, aber beschweren Sie sich nicht. 2 Menschen machen die Arbeit von 6 Personen. Jeder ist müde, aber niemand kümmert sich darum.
Image
Das Land des Versprechens. Es gibt alles, bis du hierher kommst, und dann kommt die Realität.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nur Arbeit. Wenn es viele Gäste gibt- kein Leben. Sie müssen immer im Hotel sein und arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Dies ist die Frage in diesem Hotel: Es ist unverständlich.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist nicht schlecht. Aber kein zusätzlicher Nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papier und der Kunststoff werden ausgewählt.
Kollegenzusammenhalt
Wo ich gut war. An allen anderen Orten geht das Gespräch. Also arbeite ich nur - der andere ist faul und tut nichts. Der Besitzer glaubt, was er sagt, wer "Freund" ist.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Probleme.
Arbeitsbedingungen
Es hängt davon ab, welche Abteilung Sie sind. In einer Abteilung 2 Zigaretten und Kaffeepause pro Stunde. Es gibt keine Zeit, in einer anderen Abteilung zu trinken.
Kommunikation
Keiner. Wenn Sie versehentlich Ihr Problem sagen können, nicken die Führungskräfte nur (alle!), Aber sie tun nichts. Dann wird dieser Tag verschwinden.
Gleichberechtigung
Wenn Sie mit dem Besitzer Fußball gehen, sind Sie ein Kumpel. Wenn Sie mit dem Besitzer in den Urlaub fahren, sind Sie ein Kumpel. Wenn Sie dem Besitzer ein Geschenk bringen, sind Sie ein Kumpel. Wenn Sie die Kinder des Besitzers zum Schwimmbad bringen und ihnen manchmal einen Kuchen geben, sind Sie ein Kumpel. Wenn Sie nur arbeiten und nicht mit dem Besitzer sprechen (entweder weil der Deutsche nicht so gut ist oder Sie einfach nicht mit ihm sprechen möchten), dann ist es niemand.
Interessante Aufgaben
Wer ist interessant. Jeder hier macht alles.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wissen nicht was sie da tun
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Salfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind an sich nett
Meist leckeres Essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Plan fehlt vollkommen. Jeder macht irgendwie irgendetwas. Kein richtiges Einlernen. Man muss sich alles selbst zusammen reimen.
Kantine riecht zu stark nach Zigarrettenrauch
Verbesserungsvorschläge
Wieder auf Gasthof fokussieren
Arbeitsatmosphäre
Küche und Service steht über allem
Image
Ist nicht das, was es ausstrahlt
Karriere/Weiterbildung
Da von Eigentümern geführt wird: Keine Chance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
in einzelnen Abteilungen gut, übergreifend eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Die, die länger da sind werden besser behandelt als die "Neuen"
Vorgesetztenverhalten
Persönlicher Assistent der Führung, mehr nicht
Kommunikation
Man muss sich alles selbst zusammen reimen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Hotel zum arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Behandlung, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Willkommen in der Hölle. Kommen Sie nur hierher, um zu arbeiten, wenn es Ihr letzter Ausweg ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salfelden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe ich noch nicht gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Normales Mittagessen Keine Reste für 2-3 Tage. Und werfen Sie es nicht auf den Arbeiter. Sprachstil. Motto: Es ist in Ordnung, es besteht keine Notwendigkeit, es zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigkeit. Arbeiter gleich behandeln. Der Arbeiter verdient das Geld.
Arbeitsatmosphäre
Das Schlimmste. So unmenschlich war er noch nie gewesen.
Image
Katastrophe
Work-Life-Balance
Privatleben? Hier? Ist nicht!! Es kann kein Programm geplant werden. 24-Stunden-Bereitschaft, auch an einem freien Tag muss man rein, wenn der alte Dankl so denkt.
Gehalt/Benefits
Für manche sehr gut (z.B. Paprikahobel) für manche nicht. 1-2 Liter Freibier für 2 Mitarbeiter. Nichts für den Rest.
Kollegenzusammenhalt
Unverständnis, Alkohol etc
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 1-2 gute Leute. Bis sie kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Du bist hier ein S klave.
Arbeitsbedingungen
Schmutz, Verschmutzung, Hundehaare und anspruchslos
Kommunikation
Gibt es nicht. Der junge Dankl ist unentschlossen. Er verspricht alles, hält aber nichts. Das versprochene Land. Eldorado.
Gleichberechtigung
Das Vorstellungsgespräch.
Interessante Aufgaben
Bleib am Leben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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HERR Dankl nicht korrekt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salfelden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
HAT DIE SITUATION SCHAMLOS AUSGENÜTZT . HAUPTSACHE DU BIST WEG DANN KOSTEST DU NIX MEHR!
Arbeitsatmosphäre
IST SEHR UNVERLÄSSLICH
Work-Life-Balance
Knechtschaft
Gehalt/Benefits
Vielleicht bekommt der nächste mehr da ich ja schon weg bin!!
Kollegenzusammenhalt
Zusammen gewürfelter Haufen kein Zusammenhalt, rechte Hand weiß nicht was die linke Hand macht.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Vorteil des Betriebes bedacht!
Kommunikation
SAGT NICHT DIE Wahrheit
Gleichberechtigung
ICH BIN Besitzer was bist du?
Interessante Aufgaben
CHAOS PUR!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sollte man lieber nicht wöhlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salfelden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird schörhof saalfelden durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden schörhof saalfelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich schörhof saalfelden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.