229 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
187 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So ziemlich ALLES!
Das ich nicht schon vor 20 Jahren gefunden und rekrutiert wurde! ;-)
Verbesserungsvorschläge müssen hier nicht angeführt werden, diese werden bei den regelmäßigen Meetings eingebracht und diskutiert!
Es macht Freude Teil des Unternehmen sein zu dürfen.
In unserer Branche durchaus ein gutes Image und auch bekannt!
Allgemein ist hier sicher Luft nach oben.
Hier gibt es wohl unterschiedlichste Anforderungen aber durch Gleitzeit, Einarbeitungstage, Sozialtag, ist es eine sehr gut ausgeglichene Balance
Wer Interesse zeigt und Weiterbildung möchte, hat zahlreiche Möglichkeiten!
Für sein Gehalt ist jeder eigenverantwortlich! Sozialleistungen gibt es zahlreich!
auch zu diesem Punkt wird ständig an Verbesserung gearbeitet
Zusammen am Erfolg des Unternehmen zu arbeiten wird gelebt und ein wenig Mitbewerb unter einander fördert die Entwicklung doch nur.
Fachlich sehr kompetent, mit klaren Vorstellungen und Vorgaben zum Wohl des Unternehmens, werden Ziele gesetzt und verfolgt.
Dem rasanten Wachstum der letzten Jahre geschuldet, ist unser aktuelles Objekt etwas zu klein geworden! Aber inzwischen wurde ein Grundstück erworben und die Planung zu einem neuen Zuhause läuft bereits.
Regelmäßiger Austausch untereinander wird gefördert.
Abhängig von der Abteilung und Verantwortung, gibt es sehr interessante Aufgaben
Sehr viel genanntes
Schlecht ist nichts - aber klar kann man sich verbessern, zB mitarbeiterschulungen
Freu mich auf den neuen Standort.
Die Stimmung untereinander ist sehr gut und es haben sich viele Freundschaften entwickelt
In der Branche ein super Image - die Marke ist bekannt.
Wer viel arbeitet der kann hier etwas erreichen
Wird unterstützt
Ich denke fair
Man verbessert sich
Top
Soweit ich das gesehen haben wir hier sehr unterstützt
Die meisten sind sehr verständnisvoll und gut. Verbesserungen gibt es überall mal
Der Wiener Standort ist alt - wird aber neu gebaut - derzeit in Planung
Sehr offen und ehrlich - man kann alle Zahlen sehen wenn man möchte und der Weg ist klar. Nicht alles geht immer sofort an die Mitarbeiter weiter
Hab nichts negatives mitbekommen
Man kann viel unterschiedliches tun. Man muss es nur sagen
Sehr stabiles und erfolgreiches Unternehmen - klare Strategie
Employer Branding sollte noch deutlich verbessert werden und auch das Halten von bestehenden MA nicht vernachlässigen
Sehr kollegialer und familiärer Umgang unter den Kollegen - offene Gesprächskultur
Produkte sind top und haben hohen Bekanntheitsgrad - Standorte sind sehr unterschiedlich
wird grundsätzlich unterstützt wenn es zum Job passt
Marktüblich im Durchschnitt
Im Rahmen der Möglichkeiten - sicher noch ausbaufähig
...passt perfekt
Wertschätzung hat keine Alterskategorie
Grundsätzlich tadellos
Bürostandort ist wirklich schon in die Jahre gekommen - Neubau ist jedoch geplant
Es wird immer sehr offen über die Entwicklung der Unternehmensergebnisse informiert - habe das Gefühl es wird nichts "versteckt"
keine negativen Erfahrunge
Immer wieder neue Aufgaben - gilt natürlich nicht für alle im Unternehmen
Marktführer im Bereich Großhandel Energietrchnik
Freie Arbeitseinteilung
Weiterbildungen werden unterstützt. Jedoch wenn man nicht arbeitet, kann man keine Angebote schreiben und keine Kundenbesuche machen. Darum wird es eher selten in Anspruch genommen.
Leistungsbezogenes, ungedeckeltes Gehalt.
Respektvoll
Steht fast immer hinter seinen Mitarbeitern
Sehr gutes Equipment. Bei Fragen, wird einem weitergeholfen
Kein Unterschied zwischen Mann und Frau - Vertrieb wird gefühlt bevorzugt
Immer neue Projekte
Der Spaß unter den Kollegen in der Abteilung und die Firmenevents.
Veraltete Systeme (die langsam und mühseligst upgedatet werden), das unglaublich veraltete Denken des Chefs, nur 1 Tag Homeoffice, die wenigen Benefits und die Bezahlung.
Hört mehr auf eure Mitarbeiter und was sie wollen. Gebt allen Abteilungen wo Home-Office möglich ist auch die Option und nicht nur Zweien. Um weiterhin Wettbewerbsfähig zu sein, wäre es nicht schlecht wenn wir mehr als einen Tag hätten. Es wäre schön, wenn wir mehr Benefits hätten, weil 1 Home-Officetag und der wöchentliche Obstkorb wird auf Dauer nicht genug sein.
Innerhalb der IT gut. Mein Teamleiter ist super und sehr kompetent und der Abteilungsleiter ist auch sehr sympathisch. Ein Manko ist teilweise wie andere Abteilungen (z.B. BD) mit der IT spricht.
Daran könnte man arbeiten, ich sehe leider viel zu oft Kollegen die krank zur Arbeit kommen nur um nicht "zu viele" Krankenstandstage zu haben und das ist im allgemeinen Kontraproduktiv. Habe es schon paar Mal erlebt, dass man kurzfristig seine privaten Pläne auf Eis legen musste oder man die Kollegen im Urlaub anrufen musste. Sowas sollte nicht passieren.
Firma könnte auf Vorschläge der Mitarbeiter besser eingehen. z.B. Öffi-Ticket, E-Autos als Mitarbeiterautos, bessere Mülltrennung im Office, biologisch abbaubare Verpackung oder biologisch abbaubare Verpackungsnuggets, usw.
Firma ist offen für Weiterbildungsvorschläge und das ist an sich ein fettes Plus.
Die Kollegen sind super und man fühlt sich sehr schnell gut aufgenommen und eingebunden. Es gibt viele Momente wo das Plaudern und miteinander Lachen den Tag erheitern können.
Guter Umgang mit älteren Kollegen. Nichts gravierendes erlebt.
IT Vorgesetzten sind offen und nett.
Man bekommt einen Laptop/PC, Höhenverstellbare Tische und gemütliche Stühle. Homeoffice Equipment gibt es keines. Und die Wände der Büros sind leider sehr dünn, aber ist auch ein altes Gebäude.
Schrack kommuniziert sehr offen über ihre Ziele und was geleistet wurde. Ab und zu ist ein aneinander vorbeireden, aber das ist normal wenn viele Menschen zusammen arbeiten.
das Gehalt ist ok, aber schwierig zu einer Gehaltserhöhung zu kommen, da der Chef ( der im Endeffekt alle Gehälter absegnet) nur auf die Zahlen achtet (z.B. Krankenstandstage, Überstunden, etc) und nicht auf die erbrachte Leistung. Dieses Denken sollte abgelegt werden, weil die Konkurrenz immer öfters besser bezahlt.
Jeder neue Job ist anfangs interessant, aber leider hat die Schrack es versäumt einige Prozesse und Systeme zu modernisieren. Da muss man aber erinnern, es ist ein Handelsunternehmen und der Fokus ist halt am Handel und nicht an der IT. Dennoch Verbesserungswürdig.
Den Freizeitausgleich
So ziemlich alles
Alte Strukturen aufbrechen, mehr HO Tage, Personen auf Führungspositionen mal hinterfragen
Selten Lob erhalten von Vorgesetzten. Betriebsklima ist nur ein gutes unter Mitarbeitern innerhalb der Abteilung.
Kenne nur wenige die gut über die Firma reden
Man hat zwar eine 15 Stunden überstundenpauschale. Man kann aber Überstunden direkt nehmen zum Freizeitausgleich (meistens).
Nichts
Häufig hatte ich ehrliche Kollegen und der Zusammenhalt ist vollkommen in Ordnung
Darüber kann ich nichts gutes sagen, deswegen sage ich gar nichts.
Es gibt nun im Jahr 2024 mal höhenverstellbare tische, der Rest der Ausstattung uralt
Viele Unnötige Meetings, vieles was gesagt wird, ist schon nach 2 Tagen vergessen.
Viel zu niedrig für die aufgaben die man übernimmt als einfach mitarbeiter
Interessante Aufgaben gibt es, jedoch werden die von Vorgesetzten vorgaben meist wieder versaut.
Gar keinen
Kindisch unprofessionel
Hinter dem Rücken
Die familiäre und wertschätzende Atmosphäre!
mehr als 1 Tag Homeoffice pro Woche erlauben
Kollegen. lockere Arbeitseinteilung
konservative Firmenhierarchie. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
klare Zukunftsrichtung und diese auch verfolgen
kein Home Office
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