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Schrack 
Technik 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Ups and downs

3,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Schrack Technik GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz. Kollegen, manche Abteilungen haben ein sehr gutes Klima, ist aber nur den Abteilungsleitern zuzuschreiben, die sich wirklich kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist ganz schlecht!

Verbesserungsvorschläge

Anpassung an neuere Arbeitskriterien - stark auf den Generationenwechsel vorbereiten. Mehr Gehalt! Weniger prahlen wie viel Gewinn jedes Jahr gemacht wird und dann nicht dementsprechend bezahlen. Gab trotz Rekordgewinnen 2024 keine Weihnachtsfeier - begründet durch „schlechte Zahlen“.
Vorgesetze sollten mehr Personalführungs-Schulungen unterogen werden - ALLE, auch GF.
Mehr Zusatzleistungen! Warum kein Öffiticket? Homeoffice?…

Arbeitsatmosphäre

Grundstimmung ist grundsätzlich ganz gut, Leute freundlich, gute Atmosphäre, es wird gelacht

Work-Life-Balance

Weder schlecht noch gut.

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut, kommt auf Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Viele Dinge mitbekommen die für mich garnicht in Frage kommen

Arbeitsbedingungen

Bürogebäude sehr veraltet, aber neues wird gebaut.

Kommunikation

Eher schlecht als recht.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Schrack Technik HR-TeamHuman Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr ehrliches Feedback.

Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben. Besonders freut es uns auch, dass engagierte Führungskräfte wahrgenommen werden, dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Wir organisieren regelmäßig Firmenevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Sportveranstaltungen. Die Organisation und Größe des Events hängt jedoch von einer Vielzahl von Faktoren ab, wodurch wir keine Garantie abgeben können, dass eines dieser Events jährlich zum gleichen Zeitpunkt stattfindet. Dennoch sind unsere Veranstaltungen bei unseren Mitarbeiter:innen sehr geschätzt. In Jahren in denen es keine Abteilungsübergreifenden Weihnachtsfeiern gibt, finden diese Abteilungsintern statt.

Beste Grüße
Schrack HR-Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.