kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
junges Managementteam, Fokus auf Energiewende und einen Zukunftsmarkt, dass Loyalität honoriert wird, offene und ehrliche Kommunikation, junge Teams, Einbindung der Kolleginnen und Kollegen mit viel Erfahrung ist sehr bereichernd.
Bei diesem Arbeitgeber passt eigentlich alles
Sehr faire Vorgesetzte
Unternehmen ist in ganz Österreich bekannt und seit 60 Jahren geschätzt
Es wird viel gearbeitet, es ist auch viel zu tun, dennoch immer genug Zeit für Balance.
extrem viel Fortbildung für Techniker - viele Schulungen, berufsbegleitendes Studium wird honoriert und gefördert
branchenüblich und leistungsorientiert
Unternehmen spendet für wohltätige Vereine und sponsort - Unterstützung bei Mittagessen - ISO 45001 Zertifizierung - PV-Anlage - es wird viel unternommen.
Sehr guter Zusammenhalt
sehr fair
Büroplätze gut - homeoffice falls möglich eigentlich immer gewährt.
Alle notwendigen Infos vorhanden - könnte immer etwas mehr sein
extrem spannende Aufgaben - eines der führenden Unternehmen in der Energiewende
Besonders positiv sind die hohe Eigenverantwortung sowie das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Die Möglichkeit, die eigene Arbeit selbstständig einzuteilen und Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen, schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Darüber hinaus bietet die Tätigkeit ein sehr abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet, wodurch die Arbeit vielseitig bleibt und laufend neue Herausforderungen mit sich bringt.
Derzeit gibt es nichts, das ich als besonders negativ hervorheben würde. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und empfinde das Arbeitsumfeld sowie die Rahmenbedingungen als stimmig.
Die Gehaltsstrukturen könnten stärker an Verantwortung, Leistung und Marktgegebenheiten angepasst werden. Insbesondere in Positionen mit hoher Eigenverantwortung, wie beispielsweise in der Projektleitung, wäre eine attraktivere Vergütung wünschenswert.
Zudem könnten Dienstfahrzeuge mit Privatnutzungsmöglichkeit für entsprechende Funktionen in Betracht gezogen werden. Dies ist in vielen Unternehmen der Branche mittlerweile ein üblicher Bestandteil des Vergütungspakets und würde die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhe
flex Arbeitszeiten (wo Möglich)
Das es immer einen Schuldigen gibt und dann voll drauf, anstatt die Fehler zu analysieren um diese zu beheben - keiner darf sich erklären alle werden sofort Verurteilt!
Respekt für alle Mitarbeiter, besonders von der Geschäftsleitung, Umgang mit bestehenden Mitarbeitern überdenken, sich selbst kritischer Hinterfragen (besonders die GF zB bei Kündigungen)
wird immer schlechter, liegt auch am ständigen Wechsel der Kollegen
nur führ "Auserwählte"
unterirdisch, die Führung (4 Personen) hat keinerlei Interesse das bestehende Personal zu motivieren. Anerkennung gibt es nur unter sich sprich die Führung selbst (Lob, Geld,...) Es werden auch viele Themen verschwiegen und sollen einfach so verschwinden. Vieles wird auch dem GF anderes erzählt als gewesen, somit stehen die Richtige gut da!
Das Aufgabengebiet ist richtig interessant und auch ein Bereich mit Zukunft, nur das Umfeld macht es schwer zu bleiben. Bestehendes Personal (langjähriges) sollte man mit Respekt behandeln!!!!!!
Die abwechslungsreichen Aufgaben, der Kollegenzusammenhalt.
Umgestaltung des Großraumbüros.
Möglichkeit auf einen Dienstwagen mit Privatnutzung.
Prinzipiell hat man die Möglichkeit, jederzeit in Urlaub oder ZA zu gehen, aber leider durch die hohe Anzahl der Projekte meistens im Dauerstress und daher nicht wirklich umsetzbar. Wird aber nicht bei jedem so sein ;)
Unternehmen entwickelt sich laufend weiter, hohe Innovarionskraft, rasche Entscheidungen wie in Startups möglich, bietet aber sehr viel Sicherheit eines etablierten Familienunternehmenes, das seit 57 Jahren einen hervorragenden Ruf in ded Branche genießt.
Familiär, engagierte Kolleg:innen, Gemeinschaftsgefühl, gutes Zusammenarbeiten von jungen MA und Erfahrenen MA. Unternehmensexistenz von mehr als 57 Jahren gibt Sicherheit!
Schubert CleanTech kennt man in der Energie- und Wassertechnikbranche einfach. Viele positive Rückmeldung von Kunden, Bewerbern. Kein startup das Investoren oder Kunden etwas Vorspielen muss, sondern 57 Jahre Erfahrung in der Branche. Das zählt!
Gut! Flexible Zeiten in vielen Bereichen, homeoffice, dazu häufig gemeinsame Sommer- und Grillfeste, Ausflüge.
Auch für Monteure und Kolleg:innen in der Fertigung flexible Zeiten.
Berufsbegleitende Ausbildung möglich und gefördert. Lehre mit Matura gefördert, Aufstieg vom Lehrling bis zum Manager möglich (gibt einige Beispiele im Unternehmen). Verschiedene Karrierepfade für junge Mitarbeiter definiert die eingeschlagen werden können.
Hervorragend guter Kollektivvertrag im Vergleich zu anderen, ähnlichen Firmen (die zumeist nur Handel-KV haben). Bezahlung über Kollektivvertrag.
Viele Möglichkeiten sich im Unternehmen zu verändern, abhängig von Erfahrung und Qualifizierung.
Einfach Top!
Habe noch nie in einem anderen Unternehmen erlebt, dass Kolleg:innen für einen die heißen Kartoffeln aus dem Feuer holen. Kollegenzusammenhalt ist enorm hoch und selbstverständlich.
Kolleg:innen gehen mit 45 Dienstjahten in Pension, ältere Mitarbeiter geben Erfahrung an jüngere weiter. Auch 55 jährige werden eingestellt.
Auch hier gilt: geht immer besser aber auf hohem Niveau und auf allen Ebenen sehr gut. Sehr flache Hirarchien ermöglichen viel Entscheidungsspielraum für Führungskräfte. Klare Stratrgie, klare Ziele, gesamte Geschäftsleitung in operative Arbeit eng eingebunden.
Großzügige Schreibtische, solide Büros, Speisesaal, viel Gestaltungsspielraum, laufend Verbesserungen. Angenehmes Arbeiten möglich. Homeoffice, Gleitzeiten, etc. möglich
Geht immer besser, ist allerdings auf hohem Niveau und professionell nach Innen und Außen
Zunehmende Zahl an Mitarbeiterinnen in Montage, Fertigung und Technik.
Niemand muss sich verstellen, jede/r kann sein wie sie/er will.
Hier werden mit 200 Mitarbeiter:innen die spannendsten und herausfordernden Energiewende-Projekte in Österreich ausgeführt. Sofrware, Automatisierung und Elektrotechnisches Engineering für nachhaltige Lösungen im Bereich Energie und Wasser auf höchstem Niveau!
100% Cleantech Fokus - guter Zusammenhalt - faires Management!
nix
Firmenwagenflotte noch rascher auf Elektro/Wasserstoff umstellen - auch Transportfahrzeuge
familiär und sehr wertschätzend. Kollegen und Vorgesetzte helfen einander wenn es Schwierigkeiten zu überwinden gilt. Es wird KEIN "Schuldiger" gesucht. So etwas habe ich bisher nirgends erlebt!
Jeder kennt uns in der Branche - stehen seit 55 Jahren für 100% TOP-Qualität. Viele Kunden loben die Firma für gute Arbeit.
Flexible Zeiten möglich. Viel los - aber wer die Welt verändern will hat auch viel zu tun. Jederzeit Zeitausgleich möglich, auch Homeoffice-Angebote!
Lehre mit Matura möglich, berufsbegleitendes Studium möglich - wird auch finanziell unterstützt, interne Weiterbildungen! TOP!
Überdurchschnittliche Bezahlung, + Zulagen, Handy, Laptop, Obstkorb, Essensgeld, diverse Vergünstigungen, Firmenfahrzeuge werden zunehmend auf elektrisch umgestellt.
100% Cleantech
Einer für alle - Alle für einen!
Große Wertschätzung. Erfahrung zählt, Dynamik der Jungen auch!
Wertschätzung, Team-Spirit. Familiär - es wird nicht angeschafft sondern motiviert. Viele Möglichkeiten eigene Ideen umzusetzen. Vorgesetzte sind für Vorschläge offen.
Ausrüstung ist top! Homeoffice gut möglich, wird auch technisch unterstützt.
Austausch dort wo notwendig und sinnvoll. Es wird keine Zeit verschwendet für sinnlose meetings - das ist sehr effektiv.
Lehrlinge werden respektiert wie auch ältere Mitarbeiter, bereits viele weibliche Elektrotechnik-Fachkräfte - das ist cool!
Wir fokusieren nur mehr auf Cleantech um die Energiewende zu treiben. Das Unternehmen ist ein Branchenführer im Bereich Wind, Wasser, PV-Kraftwerke. Jeden Tag gibt es neue, spannende Projekte.
Alle Kollegen sind freundlich und sehr bemüht zu helfen, obwohl Sie selbst keine Zeit dafür haben.
Es gibt so gut wie keine Einschulung für neue Mitarbeiter. Auch als neuer Mitarbeiter wird man recht schnell mit Projekten überhäuft. Erfahrene Mitarbeiter sind mit Projekten so eingedeckt dass keine Zeit für für "Neuankömmlinge" ist. Pläne müssen noch in Hand vorgezeichnet werden damit eine Abteilung diese in ein CAD Programm nach dem Motto Malen nach Zahlen übertragen kann.
Sämtliches Werkzeug und Arbeitskleidung wird alles bezahlt!
Die teilweiße unfaire Entlohnung, daran muss sich was ändern um die Kollegen wieder mehr zu motivieren, vor allem im Arbeiterbereich!
Lohnerhöhungen für fleißige und angagierte Mitarbeiter!
Gleitzeit, Nähe zu Daheim, unbürokratisch
Lohn, Aufstiegschancen, Fortbildung
siehe Bewertung
Firmen-Parkplatz wurde inzwischen vergrößert!
So verdient kununu Geld.