Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schubert CleanTech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
unterirdisch, die Führung (4 Personen) hat keinerlei Interesse das bestehende Personal zu motivieren. Anerkennung gibt es nur unter sich sprich die Führung selbst (Lob, Geld,...) Es werden auch viele Themen verschwiegen und sollen einfach so verschwinden. Vieles wird auch dem GF anderes erzählt als gewesen, somit stehen die Richtige gut da!
Das Aufgabengebiet ist richtig interessant und auch ein Bereich mit Zukunft, nur das Umfeld macht es schwer zu bleiben. Bestehendes Personal (langjähriges) sollte man mit Respekt behandeln!!!!!!
Prinzipiell hat man die Möglichkeit, jederzeit in Urlaub oder ZA zu gehen, aber leider durch die hohe Anzahl der Projekte meistens im Dauerstress und daher nicht wirklich umsetzbar. Wird aber nicht bei jedem so sein ;)
Familiär, engagierte Kolleg:innen, Gemeinschaftsgefühl, gutes Zusammenarbeiten von jungen MA und Erfahrenen MA. Unternehmensexistenz von mehr als 57 Jahren gibt Sicherheit!
Geht immer besser, ist allerdings auf hohem Niveau und professionell nach Innen und Außen
wird immer schlechter, liegt auch am ständigen Wechsel der Kollegen