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Schubert 
CleanTech 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score28 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Elektroplaner:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schubert CleanTech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schubert CleanTech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Nachhaltige Lösungen für Energie und Wasser

Wer wir sind

Mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz. Nachhaltigkeit und Cleantech als Vision. Lehrlingsausbildungsbetrieb. Fachwissen und Expertise im industriellen Umfeld

Produkte, Services, Leistungen

Anlagenbau von der Planung bis zur Ausführung. Darüber hinaus auch Automatisierung und Programmierung der Anlagen im Haus.

Wir planen individuelle Konzepte für unsere Kunden, beraten ihn und führen diese aus. In der eigenen Fertigung und Qualtitssicherung wird das Konzept überprüft bevor wir es beim Kunden mit unseren Mitarbeitern montieren.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen Arbeitgeber in einem Umfeld sein, dass Nachhaltigkeit groß schreibt und somit auch zukunftssicher ist. Das aufgebaute Know-How wie im Bereich Wassertechnik, der Wasserkraft oder der Energieverteilung unterstützt bei der Stabilität unserer Geschäftsbereiche. Dennoch versuchen wir auch weiterhin neue fachliche und geographische Märkte zu erschließen.

Perspektiven als Mitarbeiter: Wir haben ein Karrieremodell, sodass sich interne Aufstiegsmöglichkeiten und ein Karriereweg zeigen. Aus- und Weiterbildung wir bei uns hochgehalten, sodass Mitarbeitern diese Möglichkeiten geboten werden.

Kennzahlen

Mitarbeiter190
Umsatz30 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • KantineKantine
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Schubert CleanTech GmbH über Benefits sagt

Kantine, Obst, Mitarbeiterevents, flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Karrieremodell und die Möglichkeit der Aus- und Weiterbildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Familienunternehmen, flache Strukturen

Cleantech und Nachhaltigkeit als wesentlicher Treiber unserer arbeitet und unsere Vision

Expertenunternehmen, Expertise und spezialisiertes Know-How, coole Projekte

Positive Unternehmenskultur

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Elektrotechniker, Softwaretechniker, Lehrlinge und allgemein Personen die Nachhaltigkeit und Cleantech groß schreiben.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen sowohl Lehrlinge, die Betriebs- und Anlagentechniker werden möchten, als auch HTL-Absolventen mit Spezialisierung im elektrotechnischen/mechatronischen Bereich. Weitergehende Ausbildungen wie abgeschlossene Studien oder Weiterbildungen sind ein zusätzliches Plus für Bewerber

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schubert CleanTech GmbH.

  • Authentisches, persönliches Anschreiben und CV, aussagekräftiges Bild

  • per E-Mail

  • Weitgehend 2-stufiges Verfahren. 1. Schritt digital/persönlich und 2. Schritt in allen Fällen ein persönliches Kennenlernen

Standorte

Sitz der Gesellschaft ist 3200 Ober-Grafendorf in Niederösterreich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Unternehmen entwickelt sich laufend weiter, hohe Innovarionskraft, rasche Entscheidungen wie in Startups möglich, bietet aber sehr viel Sicherheit eines etablierten Familienunternehmenes, das seit 57 Jahren einen hervorragenden Ruf in ded Branche genießt.
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Die abwechslungsreichen Aufgaben, der Kollegenzusammenhalt.
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flex Arbeitszeiten (wo Möglich)
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100% Cleantech Fokus - guter Zusammenhalt - faires Management!
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Alle Kollegen sind freundlich und sehr bemüht zu helfen, obwohl Sie selbst keine Zeit dafür haben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das es immer einen Schuldigen gibt und dann voll drauf, anstatt die Fehler zu analysieren um diese zu beheben - keiner darf sich erklären alle werden sofort Verurteilt!
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Es gibt so gut wie keine Einschulung für neue Mitarbeiter. Auch als neuer Mitarbeiter wird man recht schnell mit Projekten überhäuft. Erfahrene Mitarbeiter sind mit Projekten so eingedeckt dass keine Zeit für für "Neuankömmlinge" ist. Pläne müssen noch in Hand vorgezeichnet werden damit eine Abteilung diese in ein CAD Programm nach dem Motto Malen nach Zahlen übertragen kann.
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Die teilweiße unfaire Entlohnung, daran muss sich was ändern um die Kollegen wieder mehr zu motivieren, vor allem im Arbeiterbereich!
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Führungsetage
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Firmen-Parkplatz wurde inzwischen vergrößert!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respekt für alle Mitarbeiter, besonders von der Geschäftsleitung, Umgang mit bestehenden Mitarbeitern überdenken, sich selbst kritischer Hinterfragen (besonders die GF zB bei Kündigungen)
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Umgestaltung des Großraumbüros.
Möglichkeit auf einen Dienstwagen mit Privatnutzung.
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Firmenwagenflotte noch rascher auf Elektro/Wasserstoff umstellen - auch Transportfahrzeuge
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Lohnerhöhungen für fleißige und angagierte Mitarbeiter!
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Mitarbeiter sollten gerechter behandelt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Schubert CleanTech ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier werden mit 200 Mitarbeiter:innen die spannendsten und herausfordernden Energiewende-Projekte in Österreich ausgeführt. Sofrware, Automatisierung und Elektrotechnisches Engineering für nachhaltige Lösungen im Bereich Energie und Wasser auf höchstem Niveau!
5
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Das Aufgabengebiet ist richtig interessant und auch ein Bereich mit Zukunft, nur das Umfeld macht es schwer zu bleiben. Bestehendes Personal (langjähriges) sollte man mit Respekt behandeln!!!!!!
5
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Wir fokusieren nur mehr auf Cleantech um die Energiewende zu treiben. Das Unternehmen ist ein Branchenführer im Bereich Wind, Wasser, PV-Kraftwerke. Jeden Tag gibt es neue, spannende Projekte.
5
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Wir gestalten eine nachhaltige Zukunft. Cleantech!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schubert CleanTech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Geringes Gehalt und kaum Erhöhungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Berufsbegleitende Ausbildung möglich und gefördert. Lehre mit Matura gefördert, Aufstieg vom Lehrling bis zum Manager möglich (gibt einige Beispiele im Unternehmen). Verschiedene Karrierepfade für junge Mitarbeiter definiert die eingeschlagen werden können.
5
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nur führ "Auserwählte"
1
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Lehre mit Matura möglich, berufsbegleitendes Studium möglich - wird auch finanziell unterstützt, interne Weiterbildungen! TOP!
5
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Weiterbildung wird groß geschrieben. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit und ohne Matura/Studium. Unternehmen zahlt auch teure Ausbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schubert CleanTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Schubert CleanTech besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Schubert CleanTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schubert CleanTech als eher modern.
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