L&P 

Automotive 

- 

Schukra 

Berndorf 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir bemühen uns weiter, die Anerkennung für geleistete Arbeit zu verbessern.
Gerne nehmen wir auch weitere Verbesserungsvorschläge entgegen.
Frauke Radl
HR Business Partner

Es ist natürlich schön zu sehen, dass Sie viele positive Erfahrungen im Unternehmen machen.
Vielen Dank auch für die Kommentare, die die Bewertung klarer machen. Im Konzernverbund vertritt das Management Team bestmöglich die Bedürfnisse des Standortes. Dies wird auch durch Ihre Bewertung des Vorgesetztenverhaltens bestätigt, was uns sehr freut.
Frauke Radl
HR Business Partner

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Uns ist leider unklar, was Sie mit Auszubildenden meinen, da wir damals im Bereich F&E nicht ausgebildet haben. Jedenfalls gibt es für jede/n Auszubildende/n einen persönlichen Lehrplan, der bisher dazu beigetragen hat, dass unsere Auszubildenden Ihre Lehrabschlussprüfung positiv abschließen konnten. Fachkräfte auszubilden ist unsere Zukunft, deshalb schauen wir zweimal hin, ob jede Persönlichkeit das bekommt, was sie braucht.
Persönliches Feedback wird sehr gerne entgegengenommen, um die Bewertung besser verstehen zu können und weiterhin etwas in unserer Lehrausbildung zu verbessern.
Frauke Radl
HR Business Partner

Wir danken für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie anscheinend doch mit vielen Punkten sehr zufrieden waren. Die häufigeren Wechsel der Arbeitsplätze sind und waren aus unserer Sicht ebenfalls sehr wichtig, weshalb wir sie weiter forcieren. Uns ist die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen eine absolute Priorität.

Frauke Radl
HR Business Partner

Ganz herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über viele positive bewertete Punkte, wie die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt der KollegInnen, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen, das Gehalt und die Work-Life Balance.
Die Verbesserungsvorschläge sowie auch die weniger gut bewerteten Themen werden im gesamten Management Team besprochen und daraus Maßnahmen abgeleitet und, wenn möglich, zur Umsetzung gebracht. Auch persönliches Feedback ist sehr willkommen, unser HR Business Partner, Frauke Radl, steht dafür sehr gerne zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre Bewertung und auch die Begründungen dazu.
Diese vielen positiven Bewertungen freuen uns natürlich sehr, sehen aber auch Punkte, die wir noch verbessern können.
Herzlichen Dank für Feedback, das wir auch gerne persönlich besprechen können, um es noch besser zu verstehen.

Frauke Radl
HR Business Partner

Wir möchten uns für Ihre Bewertung bedanken.
Es tut uns leid, wenn Sie anscheinend unzufrieden waren.
Damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können, würden wir uns über ein konkretes, konstruktiven Feedback freuen.

Die Personalabteilung und auch die Werksleitung stehen Ihnen jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Frauke Radl
HR Business Partner

Vielen Dank für das ausführliche Feedback und dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Bewertungen auch zu begründen.
Diese positiven Bewertungen freuen uns natürlich sehr, wir sehen aber auch, dass es Verbesserungsmöglichkeiten gibt, an denen wir weiterhin arbeiten werden.
Sollten Sie konkrete Vorschläge zu z.B. einer besseren Kommunikation zwischen den Abteilungen haben, so nehmen wir diese sehr gerne auf.

Frauke Radl
HR Business Partner

Wir möchten uns für Ihre Bewertung und Ihre genannten Verbesserungsvorschläge bedanken!
Damit wir gezielt daran arbeiten können, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit offenem, konstruktiven Feedback sehr freuen.

Die Personalabteilung und auch die Werksleitung stehen Ihnen jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Frauke Radl
HR Business Partner