11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schulstiftung der Erzdiözese Wien Bewertungen
Schulstiftung
der
Erzdiözese
Wien
Maria Enzersdorf und weitere
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schein - heilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wir sind allesamt frustriert, da unser Dienstgeber absolut nicht wertschätzend ist und bloß fordert.
Work-Life-Balance
Ausgelaugt von der Arbeit ins Bett.
Kollegenzusammenhalt
DARUM bin ich noch dabei.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht's wohl immer - aber das ist schlimm genug. Keinerlei Wertschätzung .
Kommunikation
Mit dem Dienstgeber gar nicht.
Interessante Aufgaben
Weil die Arbeit mit Kindern immer interessant ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Basis aber bei manchen Dingen zu festgefahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Maria Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, durchschnittlich gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr zurückhaltend bei neuen Anschaffungen und neuen Prozessen
Verbesserungsvorschläge
Geld gerechter investieren,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schulstiftung der Erzdiözese Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die „Kunden“ (=Eltern) im Auge haben, sondern auch die Mitarbeiter, deren Gesundheit und die Arbeitsbedingungen!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, wenn man krank ist fühlt man sich unter Druck gesetzt so schnell wie möglich wiederzukommen anstatt sich auszukurieren.
Work-Life-Balance
Es wird weder Rücksicht genommen wenn du ein Kind hast, noch wie es dir geht und du auf Kur/Reha fahren willst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der Klang des Geldes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bigotterie!!! Ich bin bloß noch dort, weil ich meine Kollegen sehr mag. Die Schulstiftung ist schrecklich, und ich versuche sie auszublenden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendes Verhalten an den Tag legen anstatt bloß zu fordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Kindern, Kollegenzusammenhalt
Mittagessen auch für Personal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungswelle während Corona um direkt neue Leute zu suchen.
Mitarbeiter Minusstunden machen zu lassen um sie dann einarbeiten zu müssen.
Teamsitzungen als Vorbereitungszeit (teilweise deutlich vor Dienstbeginn - die Zeit dazwischen ist Freizeit)
Keine Mittagspause im Feriendienst
Vorgesetzenverhalten auf höherer Ebene fragwürdig und uninteressiert.
Verbesserungsvorschläge
Sich an das Arbeitsrecht halten.
Mehr Personal einstellen um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ansich gut jedoch werden viel zu wenige KollegInnen angestellt. In den Gruppen sind teilweise 30 Kinder/ein Erzieher. Bei einem Krankenstand fällt es auf die Mitarbeiter zurück.
Work-Life-Balance
Es gibt nur Teilzeitanstellungen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Interesse an der persönlichen Weiterbildung; interne Weiterbildungen sind vorgeschrieben - in denen steht das Image der Sacre Coeur Schulen im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten auf der höheren Ebene ist leider nicht nachvollziehbar. Unpersönlich und nicht am einzelnen Menschen interessiert. Die Leitung innerhalb des Teams ist toll!
Arbeitsbedingungen
Diensthandys sehr alt, deswegen muss SchoolFox am privaten Handy installiert werden. Dadurch nimmt man Arbeit mit nachhause.
Teamsitzungen müssen als Vorbereitungszeit geschrieben werden, damit keine „Plusstunden“ anfallen, die Vorbereitungszeit ist dann zu knapp. Keine Mittagspause im Feriendienst.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, kein Bonus während Corona. Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompromissscheu und kein gutes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innenzentriertes Arbeiten starten. Gehälter erhöhen. Unterstützung bieten, Sozialleistungen. Mit Mitarbeiter*innen ein Dialog führen. Austausch zwischen Angestellte und EDW.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg*innen und Standortleitung sind sehr menschlich.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Unterstützung bei Ausbildungsabschluss.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird am letzten Tag des Monats ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es keine. Mehr Arbeitsstunden bekomme ich leider nicht. Da finde ich mit meinem Abschluss einen besser bezahlten Job mit mehr Stunden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden mit der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung. Kollegiales Verhalten. Verständnissvolle Vorgesetzte, zu denen man auch mit Problemen kommen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vollzeit kann nicht garantiert werden, so lange man nur einen 1 Jahresvertrag hat, der jedes Jhar wieder verlängert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt hierzu nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein wertschätzender Umgang!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schulen, wie man mit Menschen umgeht.
Gehalt/Benefits
Ganz schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Haustechniker/Schulwart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite dort nicht mehr, also ist es gut für mich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung der Vorgesetzten und Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so oft die Verwaltung und Geschäftsführung wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schulstiftung der Erzdiözese Wien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Schulstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schulstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.