Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schulstiftung der Erzdiözese Wien?

Schulstiftung der Erzdiözese Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schulstiftung der Erzdiözese Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schulstiftung der Erzdiözese Wien das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
36%36
Diensthandy
27%27
Barrierefrei
18%18
Internetnutzung
18%18
Essenszulage
18%18
Parkplatz
18%18
Kantine
9%9
Mitarbeiter-Events
9%9
Flexible Arbeitszeiten
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Arbeitsplatz, durchschnittlich gute Bezahlung

März 2026Bewertung lesen

Die Arbeit mit den Kindern, Kollegenzusammenhalt
Mittagessen auch für Personal

November 2023Bewertung lesen

sicherer Job.

November 2023Bewertung lesen

Gleichberechtigung. Kollegiales Verhalten. Verständnissvolle Vorgesetzte, zu denen man auch mit Problemen kommen kann

November 2019Bewertung lesen

Leider nichts.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft sehr zurückhaltend bei neuen Anschaffungen und neuen Prozessen

März 2026Bewertung lesen

Die Bigotterie!!! Ich bin bloß noch dort, weil ich meine Kollegen sehr mag. Die Schulstiftung ist schrecklich, und ich versuche sie auszublenden.

November 2024Bewertung lesen

Kündigungswelle während Corona um direkt neue Leute zu suchen.
Mitarbeiter Minusstunden machen zu lassen um sie dann einarbeiten zu müssen.
Teamsitzungen als Vorbereitungszeit (teilweise deutlich vor Dienstbeginn - die Zeit dazwischen ist Freizeit)
Keine Mittagspause im Feriendienst
Vorgesetzenverhalten auf höherer Ebene fragwürdig und uninteressiert.

November 2023Bewertung lesen

Vollzeit kann nicht garantiert werden, so lange man nur einen 1 Jahresvertrag hat, der jedes Jhar wieder verlängert wird.

November 2019Bewertung lesen

Kein wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitern

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur die „Kunden“ (=Eltern) im Auge haben, sondern auch die Mitarbeiter, deren Gesundheit und die Arbeitsbedingungen!

Januar 2026Bewertung lesen

Geld gerechter investieren,

März 2026Bewertung lesen

Wertschätzendes Verhalten an den Tag legen anstatt bloß zu fordern.

November 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter*innenzentriertes Arbeiten starten. Gehälter erhöhen. Unterstützung bieten, Sozialleistungen. Mit Mitarbeiter*innen ein Dialog führen. Austausch zwischen Angestellte und EDW.

November 2023Bewertung lesen

Sich an das Arbeitsrecht halten.
Mehr Personal einstellen um bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Schulstiftung der Erzdiözese Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

DARUM bin ich noch dabei.

Juli 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulstiftung der Erzdiözese Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kein Interesse an der persönlichen Weiterbildung; interne Weiterbildungen sind vorgeschrieben - in denen steht das Image der Sacre Coeur Schulen im Vordergrund.

November 2023Bewertung lesen

Kaum Unterstützung bei Ausbildungsabschluss.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schulstiftung der Erzdiözese Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schulstiftung der Erzdiözese Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schulstiftung der Erzdiözese Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schulstiftung der Erzdiözese Wien als eher traditionell.