Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Schunk 
Transit 
Systems 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Achtung ‼️ 5 Sterne ⭐️ ⭐️⭐️⭐️⭐️ sind Fake Bewertungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Schunk Transit Systems GmbH in Salzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kabarett Deluxe

Image

Marketing ist über Schunk-Group organisiert:
Wie bei (McDonald’s) Franchise Marketing, sehr aggressiv und fordernd ohne nachhaltige Entwicklung der Produkte und Menschen.

Achtung ‼️ Image ist Fake

Work-Life-Balance

Sie haben sich bemüht

Karriere/Weiterbildung

Achtung ‼️ Nicht geeignet für Person, die noch Karriere machen wollen.

Gehalt/Benefits

Achtung ‼️ Position sind oft mit doppelten Anforderungen ausgelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind Kohleschleifleisten umweltfreundlich ‼️
Kohle enthält sehr viel Kohlenstoff, der bei der Verbrennung als CO2 freigesetzt wird und den Klimawandel anheizt.

Kollegenzusammenhalt

Klar schlechte Führung guter Zusammenhalt unter den Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem hohe Burnout Quote bei den Kollegen ab 55 Jahren (da es oft der
einzige Weg war, um dem selbst gemachten Stress im Schunk Universum zu entkommen).

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (meistens mit historischen Hintergrund, aber ohne Ausbildung als Führungskräfte)

Achtung ‼️ Vorgesetzte bei Schunk sind keine Leader ‼️

Führungsstil daher autokratisch:

Entscheidungsfindung und Kontrolle seitens des Vorgesetzten, kein Raum für die Meinung und Ideen der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur vorhanden, Verteilung von Ressourcen ungerecht, daher schlechte Arbeitsbedingungen.

Kündigungen - hohe
Mitarbeiterfluktuation

Betriebsmittel - ungerecht verteilt

Betriebsklima - schlecht da Entscheidung nicht nachvollziehbar sind (wie erwähnt Führungsstil ist Autokratisch)

Arbeitsplatz - von Angst und Kontrolle geprägt

Arbeitsleistung - die Leistung ist abhängig von guter Struktur und timing bei den Prozessabläufen, leider keines der beiden vorhanden - daher die Überforderung.

Kommunikation

Garagenband wird von 4-5 Jokern
geleitet ‍‍‍‍♂️‍♀️

Gleichberechtigung

Vielfalt an Excellisten

Interessante Aufgaben

Nachdem der Führungsstil Autokratisch ist, sind dementsprechend die Aufgaben geprägt von Vorgaben (Excellisten) und Kontrolle.

Achtung ‼️ Keine freie Meinung bei Schunk ‼️

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.