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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einiges, aber jeder sollte sich sein Bild machen
Die Firma insbesondere auch die Produktionsleitung schaut sehr auf die Mitarbeiter.
Donnerstagslederhose Tradition
Es ist Eigentum eines deutschen Unternehmens
Es gibt einige gute Benefits.
In der Produktionhalle wird auf Unfall- u. Verletzungsrisiken reagiert. Essen wird finanzell unterstützt. Usw....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es auch Punkte, jedoch gilt das gleiche wie für das Positive, eigenes Bild machen.
Umgang der Geschäftsführung / Abteilungsleiter mit den Mitarbeitern.
Leider keine Kantine (sicher verständlich bei der Standortgröße).
Da das Management neu ist, lassen sie sich von Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, vorschreiben, was sie zu tun mussen.
Arroganz. Kein Guten Morgen vom Chef oder Chefin. Kein wie gehts. Und so weiter. Ich Chef du Nix!
Soziale ausgrenzung Untergebener. Alle Abteilungen arbeiten nur für sich und nicht richtig zusammen!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf so manche Kollegen besser schauen.
Das Institut für Gleichbehandlung in Österreich bietet Kurse zur Vermeidung von Diskriminierung am Arbeitsplatz an. Sie sind kostenlos und können von Personen in Führungspositionen in Anspruch genommen werden.
Ich empfehle dieses Unternehmen nicht für Ausländer.
Geschäftsführung sollte sich bei manchen Themen eher selbst ein Bild machen und nicht blind auf alles vertrauen was einem von den Abteilungsleitern vorgetragen wird auch wenn das nicht immer angenehm ist.
Mehr Individuelle Arbeitsplätze in der Produktion!
Zuhören. Auch mal eventuelle Verbesserungen überdenken und nicht gleich im Keim ersticken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Schunk Transit Systems ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleitzeit, Teamleiter schaffen aber gern an ab wann zu arbeiten ist!
Wäre eigentlich mit Homeoffice, Gleitzeit sowie Freitag halbtags ganz OK.
Leider ist man im Personalbüro oft sehr kleinlich was HO betrifft.
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich die Arbeitszeiten sehr gut einteilen. Freitags besteht die Möglichkeit bereits um 12:00 ins Wochenende zu starten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schunk Transit Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Geht zögerlich vorran.
Aus meiner Sicht ganz klar 1 Stern und das auch nur damit ich diese Kategorie überhaupt kommentieren kann.
Mir wurden jahrelang Ausbildungen und Schulungen vorenthalten obwohl ich innerhalb der Firma als Quereinsteiger in eine andere Abteilung gewechselt bin. Hatte mir sehr vieles in Eigeninitiative und Selbststudium beibringen müssen und das wurde dann nicht mal entsprechend gewürdigt.
Gegen Ende meiner Beschäftigung bei Schunk wurde es mir im Gegenteil sogar erschwert eine nebenberufliche Ausbildung zu absolvieren obwohl keine Kosten für die Firma ...
Ich habe um Weiterbildung und ein SMART-Ziel gebeten, um ein gemeinsames Wachstum zu erreichen.
Die Antwort lautete: Wir haben hier keine SMART-Ziele, wir wollen nur nichts falsch machen (der Wortlaut war anders).
Achtung ‼️ Nicht geeignet für Person, die noch Karriere machen wollen.
einzige Möglichkeit ist ein Gespräch mit einem Psycologen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schunk Transit Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schunk Transit Systems gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schunk Transit Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schunk Transit Systems als eher modern.
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