Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Firma insbesondere auch die Produktionsleitung schaut sehr auf die Mitarbeiter.
In der Produktionhalle wird auf Unfall- u. Verletzungsrisiken reagiert. Essen wird finanzell unterstützt. Usw....
Betriebsrat unternimmt viele Aktivitäten für die Arbeiter.
das Produkt ist top
Weiterbildung wird gefördert
hohe Flexibilität (zB ist es in der Regel kein Problem wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht bzw möchte)
sehr innovativ
man kann sich einbringen und/oder mitgestalten
Zusammenhalt sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend wird gefördert
neuer Standort mit modernem Firmengebäude
Möglichkeit zu Home Office
Arroganz. Kein Guten Morgen vom Chef oder Chefin. Kein wie gehts. Und so weiter. Ich Chef du Nix!
Soziale ausgrenzung Untergebener. Alle Abteilungen arbeiten nur für sich und nicht richtig zusammen!
Empfang ist leider nicht besetzt - Besucher können bzw müssen sich telefonisch anmelden
Großraumbüros
Vorgesezten !!***
Gleichgültig gegen über den Mitarbeiter
Zuhören. Auch mal eventuelle Verbesserungen überdenken und nicht gleich im Keim ersticken!
Mehr die Leistung der Mitarbeiter SEHEN und nicht nur auf hörensagen der Produktions- u. Teamleiter hören!
mehr Platz für überdachte Lagerfläche (Halle)
Ladestationen für E-Autos
Empfang besetzen
Man sollte sich der Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern bewusst werden, sonst werden sich Kündigungen und Krankestände häufen.
Der am besten bewertete Faktor von Schunk Transit Systems ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch das Gleitzeitmodell kann man sich die Arbeitszeiten sehr gut einteilen. Freitags besteht die Möglichkeit bereits um 12:00 ins Wochenende zu starten.
Zeitausgleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schunk Transit Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man muss herumlaufen, um eine Information zu bekommen
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen kann verbessert werden.
Kaum vorhanden.
Es wird nur hinter dem Rücken von dir geredet.
Kommunikation endet oft im Streit, oft aufgrund nicht festgelegten Verantwortlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten zu internen und externen Weiterbildungen möglich. Wenn es zu offenen Stellen kommt, kann man auch intern Abteilung wechseln.
Gibt ea nicht fürs fussvolk !! Mann lernt von angelernten und ihre fehler !!
Darauf wird kein Wert gelegt.
