Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Secar Technologie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach außen gegenüber Kunden und dem Geschäftsführer sehr bemüht, aber zu uns verhält er sich teilweise leider nicht professionell.
Neigt zu kollerischen und herrischen Auftreten.
Verspricht gerne häufig viel, was er aber selten einhalten kann.
Redet gerne schlecht hinter den Rücken von Kollegen und richtet diese aus.
Wurde in den letzten Monaten immer schlechter.
Nachrichten werden teilweise nur halb oder gar nicht weitergegeben
Wurde immer schlimmer
Arbeitsauswand wurde immer mehr, die Unterstützung aber immer weniger
War früher gut, aber der existiert heure nicht mehr.
Sehr angespannt
Es herrschtuntereinander kein Vertrauen mehr, die Kollegen vertrauen sich immer weniger.
Es wird den wenigsten Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht.
Häufig herrscht Angst um den Arbeitsplatz.