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SEGULA 
Technologies 
Austria
Bewertung

Verbesserungspotenziale an einigen Stellen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Segula Technologies Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationskanäle und Ansprechpartner für gewisse Themen sind nicht klar definiert - manchmal wirkt alles ein wenig chaotisch.
Ein überarbeitetes, aktuelles Organigramm würde wahrscheinlich auch der Geschäftsführung helfen, klare Strukturen und Prozesse aufzubauen.

Verbesserungsvorschläge

Abteilung Sales ausbauen bzw. Neukundenakquise vorantreiben. Derzeit gibt es wenig bis gar keine Perspektive für die Kollegen, die sich aufgrund Corona in Kurzarbeit befinden. Es gibt keine klaren Strategien seitens der Geschäftsführung, wie die aktuelle Situation verbessert werden kann bzw. werden diese bis dato nicht kommuniziert.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche, nette und motivierte Kollegen.

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und Überstunden nur dann geleistet werden, wenn diese wirklich notwendig sind.

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern gegenüber sehr kollegial und respektvoll.

Interessante Aufgaben

Kundenabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Berufserfahrung und dadurch verbundene Kompetenzen werden hoch angesehen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte ein wenig liebevoller gestaltet werden.
Die Sanitäranlagen/WCs sollten in naher Zukunft saniert werden.
Home Office wird ermöglicht, wenn dadurch die Projektarbeit mit dem Kunden nicht beeinträchtigt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich. Wenig Sozialleistungen / Benefits bzw. sind mir keine bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden nach meinem Gefühl nur auf Zuruf organisiert bzw. wenn sich Mitarbeiter selbst dafür engagieren. Hier sollte seitens HR mehr Initiative ergriffen werden.
Aufstiegschancen im Unternehmen sehe ich als gering an.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Image

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