Let's make work better.

SEGULA Technologies Austria Logo

SEGULA 
Technologies 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score71 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Konstruktionsingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Technische Redakteurin / Technischer Redakteur4 Gehaltsangaben
Ø44.100 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø34.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEGULA Technologies Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SEGULA Technologies Austria
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Let's shape the future together!

Wer wir sind

SEGULA Technologies ist ein führender, weltweit präsenter Engineering-Konzern, der die Wettbewerbsfähigkeit aller wichtigen Industriebranchen – Automobil, Luft- und Raumfahrt, Energie, Eisenbahn, Schifffahrt, Pharmazie und Öl und Gas – unterstützt. Mit unseren 140 Niederlassungen in mehr als 30 Ländern sind wir als Gruppe mit 13.000 kompetenten Beschäftigten stets in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Als Firma, deren strategischer Schwerpunkt auf dem Bereich Innovation liegt, realisieren wir von SEGULA Technologies umfangreiche Projekte, die von der Konzeption bis zur industriellen Anwendung und Produktion reichen.

Produkte, Services, Leistungen

Wir von SEGULA Technologies Österreich sind als Entwicklungsdienstleister sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch in unseren Projektbüros tätig: Vom ersten Designentwurf bis zur serienreifen Entwicklung begleiten wir den Produktentwicklungsprozess mit Kernkompetenzen wie Design & Konzepte und Entwicklung & Konstruktion in den Bereichen Interieur, Exterieur, Motor, Antrieb, Chassis, Leichtbau, Licht & Sicht und Elektrik & Elektronik. Durch unser internationales Netzwerk stehen unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten offen. Ein effizientes Schulungssystem in der hausinternen Akademie sorgt für eine stetige Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation. Dabei werden Kundenstandards und Tools so vermittelt, dass auch Neueinsteiger innerhalb weniger Wochen aktiv in den Projekten mitarbeiten können.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen und sind ständig auf der Suche nach motiviertem und qualifiziertem Fachpersonal, dabei wenden wir uns sowohl an engagierte AbsolventInnen bzw. BerufseinsteigerInnen als auch an Berufserfahrene mit dem Wechselwunsch. Wir möchten die Potentiale unserer MitarbeiterInnen fördern und führen hierfür regelmäßig ausführliche Mitarbeitergespräche, denn nur wer Spaß an der Arbeit hat, kann mit voller Motivation an Projekte herangehen. Zusätzlich wird ein Führungsstil der „offenen Türen“ gelebt, der es jedem bzw. jeder erlaubt, direkten Kontakt mit der Geschäftsleitung aufzunehmen. Teamarbeit wird durch gemeinsame Aktivitäten wie Sport- und Sommerevents gefördert. Unsere MitarbeiterInnen wissen diesen Geist zu schätzen - das Ergebnis sind Lösungen, die durch höchste Qualität und detailbewusstes Design begeistern.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was SEGULA Technologies Austria über Benefits sagt

Home Office

Wenn nicht aus projekttechnischen Gründen ausgeschlossen (z.B. technische Anbindung zum Kunden), können bis zu 40% der Arbeitszeit im Home-Office verbracht werden.

Gleitzeitmodell

Wir bieten ein Gleitzeitmodell mit einer Kernzeit zwischen 09:00-15:00, der Rest der Arbeitszeit kann zwischen 06:00 und 20:00 flexibel geleistet werden.

Teamevents & Friday-News-Event

Bei uns gibt es jedes Jahr zumindest ein Sommer- und ein Winterevent (z.B. die Weihnachtsfeier, im Sommer Go-Kart-Fahren, Hochseilgarten, Wanderung, Business-Run, X-Cross Business-Challenge im Wiener Prater oder ähnliches). Jeden ersten Freitag im Monat gibt es ein Update des Managements (Neukunden, laufende Projekte, Vorstellung neuer MitarbeiterInnen) inklusive Erfrischungen und Snacks vor Ort in den Projektbüros.

Weitere Benefits

Faire Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestlohn, Möglichkeit der Vereinbarkeit mit berufsbegleitendem Studium, Weihnachts-Goodie-Bag, Gratis Kaffee in den Büros

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Nehmen Sie Teil an der Welt von morgen innerhalb einer stark wachsenden, internationalen Gruppe. Bei SEGULA Technologies werden Sie die Möglichkeit haben, an interessanten Projekten mitzuarbeiten und innerhalb eines Unternehmens, für das Innovation und Engineering untrennbar miteinander verbunden sind, die Zukunft zu gestalten.

3D-Druck, Augmented Reality, vernetztes Fahrzeuge, Fabrik der Zukunft u. v. m. bestimmen den Alltag unserer 13.000 einfallsreichen MitarbeiterInnen, warum nicht auch den Ihren? Sie möchten Ihr Wissen weitergeben und nie aufhören zu lernen? Sie sind Student, junger Hochschulabsolvent, Ingenieur oder ein erfahrener Projektleiter?

Dann finden Sie bei SEGULA Technologies Möglichkeiten, die Ihrer Karriere neuen Schwung verleihen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

- Maschinenbau
- Elektrotechnik & Elektronik
- CAD-Konstruktion
- Technische Dokumentation
- Projektmanagement
- Projektleitung

Gesuchte Qualifikationen

HTL und/oder Studienabschluss (Uni/FH) im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften je nach Position

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEGULA Technologies Austria.

  • andrea.haas@segulagrp.com (Recruiting)

    roswitha.klapf@segulagrp.com (Recruiting)

  • Wir freuen uns über fundierte technische Fachkenntnisse, Hands-On-Mentalität, Neugierde, Organisationstalent, Teamspirit und Kommunikationsstärke.

  • Bewerben Sie sich ganz unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf, ein Motivationsschreiben ist nicht unbedingt erforderlich.

  • Über jobs.austria@segulagrp.com bzw. direkt über unsere Karriereseite:

    Stellenausschreibungen - Segula (segulatechnologies.com)

  • Auswahl in die weitere Runde anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Bewerbungsschreiben. Danach je nach Ortsnähe telefonisches oder persönliches Interview, für Konstruktionspositionen zusätzlich CAD-Testung.

Standorte

Standorte Inland

SEGULA Technologies Austria hat Standorte in Wien, Steyr und Graz.

Standorte Ausland

Die SEGULA Technologies Gruppe hat mit ihren 13.000 MitarbeiterInnen 140 Niederlassungen in 29 Ländern: unter anderem in Deutschland, Frankreich, Ungarn, Italien, Niederlande, Portugal, China, Indien, Israel, Argentinien, Brasilien, Kanada, Mexiko, USA, Australien, Gabun, Kongo, Marokko, Tunesien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr unkompliziert wenn es um ZA oder Urlaub geht, offene Türen zum Management und den Vorgesetzten, kurze Wege zu anderen Abteilungen, Team-Buildings und Events auch abseits der Firma in kleineren Teams.
Bewertung lesen
Freundlicher Arbeitsplatz, tolle Unterstützung für neue Mitarbeiter am Anfang
Bewertung lesen
Kultur, Homeoffice, Führungspersonal, Arbeitsumgebung, Karrierechancen
Bewertung lesen
Die Firma hat ein tolles bodenständiges Arbeitsumfeld und die Geschäftsleitung ist sehr zugänglich. Eine gute Work-Life-Balance wird sehr gefördert und ernst genommen. Hier zu arbeiten war eine tolle Erfahrung!
Die Work-Life Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung, Transparenz, Ehrlichkeit, versprochene Bezahlung
Bewertung lesen
Teilweise kommt das Gefühl auf das nicht immer alles offen kommuniziert wird.
Bewertung lesen
Fokus auf Zahlen und nicht auf MA
Bewertung lesen
Segula übernahm Ende 2017 ein top motiviertes Unternehmen namens EK Design und schaffte es innerhalb von 2 Jahren, den kompletten Führungsstab, langjährige Mitarbeiter und bis dato Hauptkunden, zu verlieren. Derzeit ist das Unternehmen für jeden Mitarbeiter - und jene die es noch werden wollen - eine tickende Zeitbombe aufgrund einer extrem schwachen Führung und mangels Neukundenaufträge bzw. Weiterbeauftragungen bestehender Kunden. Derzeit retten sie sich durch die Kurzarbeit über die Runden. Standortübergreifende/ internationale Projekte verliefen bis dato mangels Kommunikation immer wieder ...
Bewertung lesen
Fehlende Kompetenzen der Führungspersonen,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, Essensgutscheine zu haben
Bewertung lesen
kompetente Führungskräfte
Bewertung lesen
Weitere Investitionen in die Büro Anlagen.
Bewertung lesen
Kommunikation, Empathie,
Bewertung lesen
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Prozessoptimierungen,
Wertschätzung,
Kundenkontakte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SEGULA Technologies Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Im Unternehmen sind sehr viele jüngere Mitarbeiter angestellt. Ältere Bewerber werden aber durchaus eingestellt/arbeiten in diversesten Positionen.
5
Bewertung lesen
Wertschätzung fehlt tlw., aber untereinander ist es ok.
3
Bewertung lesen
Berufserfahrung und dadurch verbundene Kompetenzen werden hoch angesehen.
4
Bewertung lesen
Kollegen die länger dabei sind, werden aufgrund ihrer Erfahrung und vorhandenem Vertrauen welches sich über Jahre aufgebaut hat sehr geschätzt.
Auch ältere Bewerber werden gerne eingestellt, wenn das Profil passt.
5
Bewertung lesen
Haben wir noch nicht so viele. Aber ich freu mich immer wenn ich was dazulernen kann.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEGULA Technologies Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


abhängig vom Freunderlwirtschaft im Betrieb
3
Bewertung lesen
Aufgrund Sparmaßnahmen sind Weiterbildungen/Schulungen eher nicht möglich
1
Bewertung lesen
Schulungen werden nach meinem Gefühl nur auf Zuruf organisiert bzw. wenn sich Mitarbeiter selbst dafür engagieren. Hier sollte seitens HR mehr Initiative ergriffen werden.
Aufstiegschancen im Unternehmen sehe ich als gering an.
2
Bewertung lesen
Bin darüber nicht informiert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEGULA Technologies Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SEGULA Technologies Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden SEGULA Technologies Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SEGULA Technologies Austria als eher modern.
Anmelden