kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events
Top-Konzern mit sehr guter Kultur und Führung!! Sehr gut abgestimmt auf die Bedürfnisse der KollegInnen. Kann ich als Arbeitgeber bestens empfehlen
Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld
Kommunikationskanäle und Ansprechpartner für gewisse Themen sind nicht klar definiert - manchmal wirkt alles ein wenig chaotisch.
Ein überarbeitetes, aktuelles Organigramm würde wahrscheinlich auch der Geschäftsführung helfen, klare Strukturen und Prozesse aufzubauen.
Abteilung Sales ausbauen bzw. Neukundenakquise vorantreiben. Derzeit gibt es wenig bis gar keine Perspektive für die Kollegen, die sich aufgrund Corona in Kurzarbeit befinden. Es gibt keine klaren Strategien seitens der Geschäftsführung, wie die aktuelle Situation verbessert werden kann bzw. werden diese bis dato nicht kommuniziert.
Freundliche, nette und motivierte Kollegen.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und Überstunden nur dann geleistet werden, wenn diese wirklich notwendig sind.
Schulungen werden nach meinem Gefühl nur auf Zuruf organisiert bzw. wenn sich Mitarbeiter selbst dafür engagieren. Hier sollte seitens HR mehr Initiative ergriffen werden.
Aufstiegschancen im Unternehmen sehe ich als gering an.
Gehalt durchschnittlich. Wenig Sozialleistungen / Benefits bzw. sind mir keine bekannt.
Durchschnittlich
Berufserfahrung und dadurch verbundene Kompetenzen werden hoch angesehen.
Den Mitarbeitern gegenüber sehr kollegial und respektvoll.
Das Büro könnte ein wenig liebevoller gestaltet werden.
Die Sanitäranlagen/WCs sollten in naher Zukunft saniert werden.
Home Office wird ermöglicht, wenn dadurch die Projektarbeit mit dem Kunden nicht beeinträchtigt wird.
Kundenabhängig.
Allgemeine Information werden überragend kommuniziert. In Zeiten von Corona wurden uns alle Informationen bezüglich Kurzarbeit usw. perfekt zur verfügung gestellt. Es gab mehrere Informationsveranstaltungen per Videocall und Fragen wurden schnell beantwortet.
Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Herrvoragend!
Infoveranstaltungen
Nach kommunizierte Unzufriedenheit mit den Arbeitsinhalten wurden sofort maßnahmen gesetzt und auf schnellsten Weg die Zufriedenheit wieder hergestellt!
...seine grundsätzlich möglichen Synergieeffekte aufgrund des internationalen Standort- und Kompetenz Netzwerks.
Segula übernahm Ende 2017 ein top motiviertes Unternehmen namens EK Design und schaffte es innerhalb von 2 Jahren, den kompletten Führungsstab, langjährige Mitarbeiter und bis dato Hauptkunden, zu verlieren. Derzeit ist das Unternehmen für jeden Mitarbeiter - und jene die es noch werden wollen - eine tickende Zeitbombe aufgrund einer extrem schwachen Führung und mangels Neukundenaufträge bzw. Weiterbeauftragungen bestehender Kunden. Derzeit retten sie sich durch die Kurzarbeit über die Runden. Standortübergreifende/ internationale Projekte verliefen bis dato mangels Kommunikation immer wieder im Sand. Der Hauptfokus liegt derzeit im Rail Bereich und von der Unternehmensstrategie in Richtung Arbeitskräfteüberlassung.
Segula müsste eine Führungsmannschaft generieren, welche sowohl hinsichtlich sozial-/fachlicher Kompetenz den Mitarbeitern gegenüber, als auch kundenseitig marktkonform in der Lage ist, ein Unternehmen zu führen und weiter zu entwickeln.
Man hat Gestaltungsspielraum in seinem Vorgehen und kann im Rahmen der vorgebenen Strategie auch eigene Ideen verwirklichen bzw. umsetzen.
Man könnte versuchen das riesige, internationale Kompetenz- und Know-How Pool noch besser zu nutzen und gemeinsam mit internationalen Standorten davon zu profitieren.
Segula Österreich verwendet alle gegebenen Möglichkeiten, um dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitern gut geht, sie keine Nachteile aus der Situation ziehen und schützen jeden bestmöglich vor Kündigungen während der Krise.
Ich finde gut das Probleme direkt angesprochen werden, es gibt kein ewiges hinter dem Rücken reden! Ebenfalls gefällt mir das oft gemeinsame beisammen sitzen an Nachmittagen oder zu Mittag.
Atmosphäre
Kein Sport Pause während Esszeit
Machine mit Früchte zum Ankauf
Studentenatmosphäre
flexibler Zeitplan
Wi trennen Mühl im Küche
Klimaanlage noch nicht da. Aber ist geplannt.
Die offene Kommunikation und das Verständnis für private Termine bzw. familiäre Erfordernisse.
Lockere Atmosphäre, solang die Arbeitsleistung passt hat man viele Freiheiten, wie Homeoffice. Keiner beschwert sich wenn man zwischendurch mal im Internet etwas liest,...
Mittagspause frei wählbar. Man sollte halt fair beim Buchen der Mittagspause sein.
Aufgrund der zuvor genannten Tatsachen durchwegs positive Meinung bei den Mitarbeitern über das Unternehmen.
Extrem kurzfristig angekündigte Urlaube mögliche (z. B. Ich brauche die nächsten 2 Tage frei..)
Freie Zeiteinteilung (Gleitzeit) und Homeoffice (so sind Handwerkertermine oder Babysitting in den Ferien kaum ein Problem)
Wenn entsprechende Aufträge vorhanden sind kann man in neue Aufgabengebiete rein schnuppern und sich auch dauerhaft weiterentwickeln.
Faires Gehalt und transparentes Gehalt für die jeweilige Aufgabe.
Kollegen die länger dabei sind, werden aufgrund ihrer Erfahrung und vorhandenem Vertrauen welches sich über Jahre aufgebaut hat sehr geschätzt.
Auch ältere Bewerber werden gerne eingestellt, wenn das Profil passt.
Offene Kommunikation und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern
Alles was man benötigt ist vorhanden, oder wird nach Rücksprache und Darlegung der Erfordernisse durch den Mitarbeiter auch Zugekauft.
Kaffee, Getränke und Kochmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Die Mitarbeiterarbeitsplätze sind mehr als ausreichend groß. Immer genug Platz für ein Notebook, 2 Monitore und Schreibutensilien.
Eine Klimaanlage im Sommer rundet den positiven Büroeindruck ab ;)
Hier gibt es keine Unterschiede.
Von Consultingaufgaben in Konstruktion, Qualitätsmanagement bis zur Projektleitung ist eigentlich alles dabei.
Man kommt viel herum, sowohl geographisch (wenn man das möchte) als auch zu verschiedenen Aufgabenbereichen.
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, perfekt für BerufseinsteigerInnen
So verdient kununu Geld.