3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierarchien, kollegiales Umfeld
Kommunikationskanäle und Ansprechpartner für gewisse Themen sind nicht klar definiert - manchmal wirkt alles ein wenig chaotisch.
Ein überarbeitetes, aktuelles Organigramm würde wahrscheinlich auch der Geschäftsführung helfen, klare Strukturen und Prozesse aufzubauen.
Abteilung Sales ausbauen bzw. Neukundenakquise vorantreiben. Derzeit gibt es wenig bis gar keine Perspektive für die Kollegen, die sich aufgrund Corona in Kurzarbeit befinden. Es gibt keine klaren Strategien seitens der Geschäftsführung, wie die aktuelle Situation verbessert werden kann bzw. werden diese bis dato nicht kommuniziert.
Freundliche, nette und motivierte Kollegen.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden und Überstunden nur dann geleistet werden, wenn diese wirklich notwendig sind.
Schulungen werden nach meinem Gefühl nur auf Zuruf organisiert bzw. wenn sich Mitarbeiter selbst dafür engagieren. Hier sollte seitens HR mehr Initiative ergriffen werden.
Aufstiegschancen im Unternehmen sehe ich als gering an.
Gehalt durchschnittlich. Wenig Sozialleistungen / Benefits bzw. sind mir keine bekannt.
Durchschnittlich
Berufserfahrung und dadurch verbundene Kompetenzen werden hoch angesehen.
Den Mitarbeitern gegenüber sehr kollegial und respektvoll.
Das Büro könnte ein wenig liebevoller gestaltet werden.
Die Sanitäranlagen/WCs sollten in naher Zukunft saniert werden.
Home Office wird ermöglicht, wenn dadurch die Projektarbeit mit dem Kunden nicht beeinträchtigt wird.
Kundenabhängig.
Allgemeine Information werden überragend kommuniziert. In Zeiten von Corona wurden uns alle Informationen bezüglich Kurzarbeit usw. perfekt zur verfügung gestellt. Es gab mehrere Informationsveranstaltungen per Videocall und Fragen wurden schnell beantwortet.
Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern
Herrvoragend!
Infoveranstaltungen
Nach kommunizierte Unzufriedenheit mit den Arbeitsinhalten wurden sofort maßnahmen gesetzt und auf schnellsten Weg die Zufriedenheit wieder hergestellt!
Segula Österreich verwendet alle gegebenen Möglichkeiten, um dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitern gut geht, sie keine Nachteile aus der Situation ziehen und schützen jeden bestmöglich vor Kündigungen während der Krise.