24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Tätigkeiten und gute Möglichkeiten die eigenrn Interessen zu entfalten. Kantine vorhanden. Cooles, junges Team
Auto notwendig, wenn man in Produktion arbeitet. Öffis von Wien nach Gramatneusiedl und dann firmenbus existieren, aber sind nicht sehr schnell.
Arbeitslast recht hoch.
Arbeitsweg von Wien recht lange.
Klimaticket wäre toll.
Bonuszahlung bei gutem Geschäftsjahr?
In Radiopharmaka gut, weil viele junge KollegInnen
Sehr arbeitsintensiv und oft stressig, aber keine All-in Verträge.
Gut
Ausbaufähig. Firma ist zu schnell gewachsen die letzten Jahre
Gehalt nach Kollektiv außeraußeruniversitäre Forschung beim Einstieg. E1 für Akademiker mit Master
Radiopharmaka ist ein wachsendes Feld mit sehr vielfältigen Aufgaben in der Produktion
Stütze beim Mittagessen, gute Sozialleistungen
Teils inkompetente Geschäftsfeldleiter
Tolles Image, nichts dahinter
Ehrlich gesagt: Bis auf das Gehalt, gar nichts. Kein einziger Lichtblick. Reine Zeitverschwendung.
Falsche Versprechungen zur „langfristigen Zusammenarbeit“
Kündigung im Probemonat ohne nachvollziehbaren Grund
Kaum Einarbeitung
Chef war abwesend und fachlich überfordert
Toxische Mitarbeiterin hatte die Kontrolle – sehr unangenehm, respektlos & überheblich
Keine interessanten Aufgaben, nur monotone Verwaltungsarbeiten
Veraltete Systeme, fehlende Digitalisierung, alles wirkte rückständig
Oberflächliches Verhalten unter Kollegen, man spürte Angst und Unsicherheit
Kein Feedback, keine Zukunftsvision, kein ehrlicher Umgang
Eine schöne Fassade nach außen – aber innen herrscht Chaos und Kontrolle
Ehrliche Kommunikation – besonders im Bewerbungsprozess
Keine falschen Versprechen zur „langfristigen Planung“, wenn man Leute sowieso gleich wieder kündigt.
Führung muss Verantwortung übernehmen – statt sich hinter Einzelpersonen zu verstecken.
Arbeitsumfeld entgiften – toxische Persönlichkeiten gehören nicht in Entscheidungspositionen.
Selbst mit all diesen Maßnahmen wäre es vermutlich längst zu spät.
Unehrlich, kaltes Klima & keine Wertschätzung
Ist alles nur Schein
Standard
Gehalt war in Ordnung
Nicht vorhanden
Einzelne Kollegen waren nett, andere haben einfach gute Miene zum bösen Spiel gemacht.
Der Chef war quasi nie da, hatte keine Ahnung vom Tagesgeschäft. Die eigentliche Kontrolle hatte eine alte und toxische Mitarbeiterin.
Standard
War nicht vorhanden. Nur leere Versprechen.
Gab es in der Verwaltung überhaupt nicht. Nur stupide, sinnlose Tätigkeiten. Die Digitalisierung hat diese Firma noch nicht erreicht.
Solange zumindest die unteren Führungsebenen nicht im Haus sind und von den höheren Leitungspositonen oder dem Mutterkonzern mal keine irrsinnigen neuen Ideen und Vorgaben kommen, grundsätzlich ganz in Ordnung.
Leider nach außen noch zu gut, sodass sich immer wieder gute, motivierte Leute hier hin verirren um von den Führungsebenen über kurz oder lang in den diversesten Ausprägungen verheizt zu werden.
Hängt leider extrem von der Abteilung ab, hier ist von ausgeschlafen vom Büro heim kommen bis zu in der Freizeit/im Urlaub/ im ,Krankenstand noch (unbezahlt) arbeiten müssen alles dabei
Mit viel heißer Luft und nichts dahinter lässt sich hier Karriere machen, notfalls helfen auch Mobbing und über Leichen gehen, wirklich gute Leute kommen aber leider eher wenig weit oder bleiben zu ihrem Glück nicht allzu lange.
Dass man gute Leute für gute Leistungen auch zumindest halbwegs gut bezahlen sollte, ist in der Firma noch nicht angekommen, im Idealfall versucht man die Mitarbeiter noch um so viel Geld wie möglich in den unterschiedlichsten Formen zu betrügen.
Der Betriebsrat ist sehr bemüht was Sozialleistungen betrifft.
Vorgaben in Richtung Umweltbewusstsein sind grosteils ziemlicher Irrsinn oder stehen gar diversen Arbeitsabläufen und Co im Weg bzw. behindern dabei.
Einige wenige betreiben Mobbing fast schon als Sport, andere gehen für ihre Karriere über Leichen und ein paar falsche und hinterhältige Menschen finden sich leider überall, trotzdem sind die meisten Kollegen sind einfach super. Dank unkompetenter Führungsebenen geht viel Arbeitszeit aber für gegenseitige Seelsorge und quasi Selbsthilfegruppen drauf.
Abgesehen von einzelnen Ausnahmen, leider komplett unterirdisch.
Mitarbeiter werden quer durch die Bank als Sündenbock missbraucht und nach allen Regeln der Kunst ausgenutzt, klare Ansagen sind eher Fehlanzeige und an sowas wie Unterstützung oder gar Rückhalt braucht man gar nicht erst denken.
Mit den Kollegen sehr in Ordnung, von Führungsseite her aber eine Katastrophe bzw. nicht vorhanden und wenn dann nur in Form von (fast immer unklugen) Management-Entscheidungen und Co, deren Konsequenzen dann die Mitarbeiter ausbaden sollen.
Zumindest in der Theorie vorhanden, in Praxis eher naja...
Sehr interessante Aufgaben, die Jobs sind super, die Firma als solches leider dad komplette Gegenteil.
Vertrauen wird oft missbraucht
fast alles nur Schein
je nach Abteilung komplett unterschiedlich, von nicht wissen wie man sich den ganzen Tag beschäftigen soll über 24/7 arbeiten reicht auch noch nicht alles dabei
prinzipiell gut, sobald es Probleme gibt, steht man aber ziemlich schnell alleine da
Altersteilzeit möglich
weder nachvollziehbar noch transparent und echte Wertschätzung nicht vorhanden
manche Gebäude neu und ok, andere eher eine Zumutung, generell aber viel zu wenig Platz in den Büros
viel heiße Luft und leere Versprechungen
angeblich vorhanden, tatsächlich eher naja
Mitarbeitende haben enormes Expertenwissen und werden daher möglichst lange gehalten, eine Firma bei der man bis zur Pension bleiben kann
super spannende Aufgabengebiete
Gelände ist öffentlich nur mittels AIT-Werksbus (ab Bhf. Grammatneusiedl) sinnvoll erreichbar und bei diesem wurden vor kurzem einige Fahrten zwischen spätem Vormittag und frühem Nachmittag gestrichen, wodurch man bei z.B. Teilzeitbeschäftigung nicht sinnvoll halbtags arbeiten kann
von Mutterkonzern AIT lossagen und anderen Kollektivvertrag wählen
sehr angenehm, motivierend
Labordienstleistungen mit höchstmöglichen Qualitätsansprüchen, Mitarbeitende haben hohes Expertenwissen, Firma ist international bekannt
Vollzeit ist 38.5 h, durch Gleitzeit und nicht so strenge Fristen für Einreichen Urlaub/Zeitausgleich bzw. Kernarbeitszeit hat man sehr viel Spielraum
viel Spielraum bei der Wahl der Fortbildungen, einige Spezialausbildungen werden im Haus angeboten (Strahlenschutzbeauftragte, Gefahrgut, Strahlenschutz-Leistungsbewerbe, ...), Life Long Learning wird gefördert, Sprung in die nächsthöhere Beschäftigungsgruppe wegen Forscher-Kollektivvertrag sehr an Studienabschlüsse gekoppelt
leider Kollektivvertrag für außeruniversitäre Forschung und bei den Verhandlungen ist der Mutterkonzern AIT sehr mächtig
Umweltbewusstsein vorhanden, allerdings nicht immer umsetzbar (für manche Messungen muss einfach viel Energie verbraucht werden)
Kaffee ist auf Arbeitgeberkosten Bio und Fair-Trade
alle neuen Firmenautos müssen Elektroantrieb haben
sehr, man hilft sich gegenseitig aus und es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden (Kinderbetreuung, spontane Pflegefreistellung, ...)
einige Kollegen sind in Alters-Teilzeit
Chef hat Prinzip "Geht's den Mitarbeitenden gut, Geht's der Firma gut" verstanden und für viele Probleme gibt es für alle zufriedenstellende Lösungen
Wenn Arbeitsmittel benötigt werden (neuer/bequemerer Sessel, 2ter Monitor, andere Mouse/Tastatur, ... darf eigentlich immer einfach bestellt werden
interne Kommunikation super, Entscheidungen des Mutterkonzerns AIT nicht immer nachvollziehbar
Väterkarenz wird gefördert, es gibt eine Betriebsvereinbarung "Papawochen" (bis zu 2 Wochen Urlaub/ZA wird verdoppelt als sonstige bezahlte Abwesenheit)
alle Fachbereiche beschäftigen sich mit ziemlichen Nieschenaufgaben, man kann Aufgaben bearbeiten, die man sonst fast nirgends bekommt (Strahlenschutz, Chemische Analytik/Forensik, riesige EMV-Messhalle, Radiopharmaka-Produktion, ...)
Junges Team hält sehr gut zusammen, für Berufseinstieg gutes Gehalt, Betriebsarzt am Gelände
Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer bei Vorgesetzten
Extremer Druck
Hohe Erwartungen (24/7 Erreichbar zb)
Auf Arbeitnehmer eingehen, Anliegen ernst nehmen, nicht den Druck permanent hoch halten, Home Office möglich machen
24/7 Erreichbarkeit unausgesprochen erwartet
Gehalt als Einstieg ok, danach kaum mehr Verbesserung
Kaum Social Events
Einzige Grund für den späten Jobwechsel
Beschwerden werden nicht ernst genommen geschweige denn behandelt
Hoher, permanenter Druck, auch durch Vorgesetzte
Tatsächlicher Pluspunkt
Schlecht geschulte Kollegen
Kommunikation verbessern
Schichtdienste
Schichtdienste
Gutscheine zu Weihnachten
Schichtdienste
Verschiedene Bereiche
Klare Infos, schnell reagiert mit Home Office Ermöglichung, gute Anleitungen beim Wiederhochfahren, Vermeidung von Kurzarbeit für alle!
siehe oben - mehr Toleranz bei Minusstunden
Büromaterial für zu Hause - Bluetooth Kopfhörer, Ergonomisches Equipment
Mehr Toleranz bei Minusstunden wegen Home Schooling (z.B. Auffüllen der Stunden am Montatsende)
Image ist alles
Bis zu einem gewissen Grad als Frau möglich
guter Betriebsrat
mein Vorgesetzter ist super!
Abteilungsunterschiede gegeben, bei uns sehr gut
geht so. zumindest gibt es Bestrebungen
sehr abwechlungsreich
Hervoragender Arbeitgeber. Top Konditionen. Top Management, gutes Betriebsklima. Halt viel Stress wegen Gefahren, heikle Arbeit und viele Umstellungen, aber wo nicht in der Pharma Branche und die Firma ist innovativ und vorbildlich. Über Gehalt jammert man immer und die Kantine ist auch sehr gut. Und ich liebe die Campus-Stimmung und die Fahrt raus aus der Stadt. ;) Wäre ich beim Fratzenbuch - es wäre ein klares LIKE!
Abnehmender Stern. Kompetenzen in vielen Bereichen, aber in der Chemie und Pharmazie ist die Wirtschaftlichkeit am Boden und die Kundenzufriedenheit auch. Da sind andere einfach viel besser.
Solange man 90h die Woche Worked ist es gut gebalanced oder?
In dem Punkt ist Seibersdorf doch einigermaßen vorbildlich. Solange es um Außenwirkung geht.
Alte Büros, alte Labors, alte Geräte, da gehört fast alles umgekrempelt.
So verdient kununu Geld.