Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Tätigkeiten und gute Möglichkeiten die eigenrn Interessen zu entfalten. Kantine vorhanden. Cooles, junges Team
Stütze beim Mittagessen, gute Sozialleistungen
Ehrlich gesagt: Bis auf das Gehalt, gar nichts. Kein einziger Lichtblick. Reine Zeitverschwendung.
Mitarbeitende haben enormes Expertenwissen und werden daher möglichst lange gehalten, eine Firma bei der man bis zur Pension bleiben kann
super spannende Aufgabengebiete
Junges Team hält sehr gut zusammen, für Berufseinstieg gutes Gehalt, Betriebsarzt am Gelände
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auto notwendig, wenn man in Produktion arbeitet. Öffis von Wien nach Gramatneusiedl und dann firmenbus existieren, aber sind nicht sehr schnell.
Arbeitslast recht hoch.
Arbeitsweg von Wien recht lange.
Falsche Versprechungen zur „langfristigen Zusammenarbeit“
Kündigung im Probemonat ohne nachvollziehbaren Grund
Kaum Einarbeitung
Chef war abwesend und fachlich überfordert
Toxische Mitarbeiterin hatte die Kontrolle – sehr unangenehm, respektlos & überheblich
Keine interessanten Aufgaben, nur monotone Verwaltungsarbeiten
Veraltete Systeme, fehlende Digitalisierung, alles wirkte rückständig
Oberflächliches Verhalten unter Kollegen, man spürte Angst und Unsicherheit
Kein Feedback, keine Zukunftsvision, kein ehrlicher Umgang
Eine schöne Fassade nach außen – aber innen herrscht Chaos und Kontrolle
Teils inkompetente Geschäftsfeldleiter
Gelände ist öffentlich nur mittels AIT-Werksbus (ab Bhf. Grammatneusiedl) sinnvoll erreichbar und bei diesem wurden vor kurzem einige Fahrten zwischen spätem Vormittag und frühem Nachmittag gestrichen, wodurch man bei z.B. Teilzeitbeschäftigung nicht sinnvoll halbtags arbeiten kann
Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer bei Vorgesetzten
Extremer Druck
Hohe Erwartungen (24/7 Erreichbar zb)
Verbesserungsvorschläge
Klimaticket wäre toll.
Bonuszahlung bei gutem Geschäftsjahr?
Ehrliche Kommunikation – besonders im Bewerbungsprozess
Keine falschen Versprechen zur „langfristigen Planung“, wenn man Leute sowieso gleich wieder kündigt.
Führung muss Verantwortung übernehmen – statt sich hinter Einzelpersonen zu verstecken.
Arbeitsumfeld entgiften – toxische Persönlichkeiten gehören nicht in Entscheidungspositionen.
Selbst mit all diesen Maßnahmen wäre es vermutlich längst zu spät.
Tolles Image, nichts dahinter
Auf Arbeitnehmer eingehen, Anliegen ernst nehmen, nicht den Druck permanent hoch halten, Home Office möglich machen
von Mutterkonzern AIT lossagen und anderen Kollektivvertrag wählen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Seibersdorf Labor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einige wenige betreiben Mobbing fast schon als Sport, andere gehen für ihre Karriere über Leichen und ein paar falsche und hinterhältige Menschen finden sich leider überall, trotzdem sind die meisten Kollegen sind einfach super. Dank unkompetenter Führungsebenen geht viel Arbeitszeit aber für gegenseitige Seelsorge und quasi Selbsthilfegruppen drauf.
Einzige Grund für den späten Jobwechsel
sehr, man hilft sich gegenseitig aus und es wird versucht gemeinsam Lösungen zu finden (Kinderbetreuung, spontane Pflegefreistellung, ...)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seibersdorf Labor ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt war in Ordnung
Dass man gute Leute für gute Leistungen auch zumindest halbwegs gut bezahlen sollte, ist in der Firma noch nicht angekommen, im Idealfall versucht man die Mitarbeiter noch um so viel Geld wie möglich in den unterschiedlichsten Formen zu betrügen.
Gehalt als Einstieg ok, danach kaum mehr Verbesserung
leider Kollektivvertrag für außeruniversitäre Forschung und bei den Verhandlungen ist der Mutterkonzern AIT sehr mächtig
Gutscheine zu Weihnachten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
viel Spielraum bei der Wahl der Fortbildungen, einige Spezialausbildungen werden im Haus angeboten (Strahlenschutzbeauftragte, Gefahrgut, Strahlenschutz-Leistungsbewerbe, ...), Life Long Learning wird gefördert, Sprung in die nächsthöhere Beschäftigungsgruppe wegen Forscher-Kollektivvertrag sehr an Studienabschlüsse gekoppelt
Mit viel heißer Luft und nichts dahinter lässt sich hier Karriere machen, notfalls helfen auch Mobbing und über Leichen gehen, wirklich gute Leute kommen aber leider eher wenig weit oder bleiben zu ihrem Glück nicht allzu lange.
Bis zu einem gewissen Grad als Frau möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seibersdorf Labor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Seibersdorf Labor besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seibersdorf Labor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seibersdorf Labor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seibersdorf Labor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seibersdorf Labor
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung