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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Selinger metallbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selinger metallbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selinger metallbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich jeder kennt und sich jeder mit jedem Versteht ist es natürlich eine super Arbeitsatmosphäre

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals wird erst 1-2 Tage davor gesagt das Überstunden zu machen sind und sonstige wichtige Sachen wie z.B schweisprüfungen werden angeboten dann bekommt man aber erst 3 wochen später bescheid wann

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es haltet (fast) jeder mit jedem zusammen da sich wie bereits erwähnt jeder kennt bzw alle direkt bei Du sind

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens sind im Sommer überstunden zu machen die wie gesagt erst 1-2 Tage zuvor gesagt werden und durch den Betriebsurlaub ist es fast unmöglich normal Urlaub zu planen da man nur 1 Woche selbst entscheiden darf

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist relativ ok aber oftmals einfach für nichts da (logischerweise hat jeder manchmal schlechte tage) man für manche Sachen die man glei brauchen würde wie z.B Urlaubsbestätigungen, Früher heimgehen, 1 Tag mal freinehmen einfach ewig gebraucht wird bis die Antwort kommt

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist bei uns sehr angenehm da man eigentlich alles machen darf sobald man seinen Einsatz und sein können beweist