5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
15 min Pause wird abgezogen, darf man sich aber trotzdem nicht nehmen.
Das Verhalten der Abteilungsleiterin. Manche Mitarbeiter werden echt mies behandelt. Wenn die Eine weg ist, wird eine Neue gesucht, die man vor allen bloßstellen kann. Vielleicht mal sich selbst hinterfragen wäre besser.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles. Man sollte manchen Vorgesetzten echt mal klar machen, dass sie das Problem sind, nicht die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Da einige Ex-Kollegen nicht so zufrieden waren, hier die Bewertung einer langjährigen Angestellten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine große und erfolgreiche Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft sehr umständliche Konzernstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits in 2 Abteilungen gearbeitet, die Atmosphäre war überall gut.
Image
Laut den Kunden haben wir ein gutes Image, auch wir Kollegen sind stolz auf unsere Firma.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit perfekte work-life-balance. Und JA, Gleitzeit ist nicht immer möglich. Wenn das Arbeitspensum mal höher ist als sonst, dann kann ich meinen Bleistift nicht nach 7 h fallen lassen und nachhause gehen. Und wenn von 5 Kollegen alle zur gleichen Zeit nachhause wollen, geht es vielleicht auch mal nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn alle relevanten Abteilungsleiterposten seit Jahren mit den gleichen Personen besetzt sind, ist beruflicher Aufstieg natürlich schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Spreche für mich, weiß aber auch von Kollegen, dass sie zufrieden sind
Kollegenzusammenhalt
Seit einiger Zeit SIND wir ein Team, der Zusammenhalt funktioniert abteilungsübergreifend hervorragend! ABER, das ist selbstverständlich im Lauf meiner vielen Jahre in diesem Unternehmen nicht immer so gewesen. Manchmal hat man Kollegen, die einfach nicht so gut ins Team passen und sich auch nicht wohl fühlen.
Ich war im Laufe meines Berufslebens auch schon die Person, die nicht so gut in ein Team gepasst hat, und die sich unwohl gefühlt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich BIN älter, kann das also beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Für mich passt es. Ich bin nicht wirklich kritikfähig, ärgere mich immer auf Fehler hingewiesen zu werden, ABER auch das gehört zum Berufsleben dazu. Vorgesetzte haben einen Spagat zu absolvieren zwischen freundlich, aber bestimmend, das ist oft nicht einfach, aber es funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld könnte modernisiert werden
Kommunikation
Hier gibt es einen Punkt Abzug, nicht immer kommen die Informationen prompt und an alle Betroffenen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Firma verkauft sich sehr Mitarbeiterfreundlich - zählt jedoch nicht auf gute Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiterrabatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft ist zum Teil unfair, unbezahlte Überstunden, Stundenausmaß über gesetzlichen Richtlinien. Coronamaßnahmen nicht eingehalten. Unfaire Behandlung der Mitarbeiter. Mobbing durch Büroleitung. Sehr schlechte Stimmung im Büro. Keine kollegiale Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern.
"Gleitzeit-Modell" überarbeiten
Work-Life-Balance
Unangekündigte Überstunden, Stundenausmaß regelmäßig überschritten
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden wurden nicht ausgezahlt. Bezahlung unter Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Ausdrucke
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch Büroleiterin
Arbeitsbedingungen
Junge MitarbeiterInnen werden ausgenutzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider Unternehmen mit schlechtem betriebsklima und arroganten Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Matratzen und lattenroste, sonst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeiter und Angestellte sind nichts wert
Verbesserungsvorschläge
Kompetentere führungsebene, Zugang zu den mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verdienstmöglichkeit nicht gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sembella durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Sembella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sembella als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.