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Wienerberger 
AG
Bewertung

Passion for paving - product development

4,7
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Semmelrock International GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das sich zwar öfters ändernde aber ständig anspruchsvolle und interessante Aufgabengebiet.

Arbeitsatmosphäre

Firmenausflüge wie Bowling, eine ganz neue Raucherkabine, täglich frisches Obst, sowie Kaffee und Tee und Stützung fürs Mittagessen machen das Betreibsklima zum Höhepunkt.

Kommunikation

Generell gibt es fix angelegte Besprechungstermine, aber auch zwischendurch stehen die Türen immer offen, wenn es einmal eilig ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialität wird besonders groß geschrieben. Ob kleine oder auch große Probleme oder Anliegen, spätestens bei einem Gläschen am Feierabend ist alles geklärt.

Work-Life-Balance

auch mal von daheim aus Arbeiten zu können, wenn z.B. Handwerker im Haus sind. Urlaubstermine sind ohnehin gar kein Problem, ebenso wie Fenstertage!!!

Vorgesetztenverhalten

Die Ohren meiner Vorgesetzten sind für alles jederzeit offen. Dies können Probleme, Anliegen aber auch Kritik sein. Schön, wenn alles angesprochen werden kann und entsprechend oft gemeinsam Entscheidungen getroffen werden.

Interessante Aufgaben

Produkte zu entwickeln, zu verbessern oder auch technische Lösungen zu finden, ist eine besondere Aufgabe. Reise und Brüozeiten sind hierbei ziemlich ausgeglichen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote wird bei uns mehr als ausreichend erfüllt. Fragen, welcher Hautfarbe, Religion oder ähnlichem stehen in keinem Zusammenhang mit Leistung oder Sympathie.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sind wir ein junges Team. Aber auch unsere älteren Kollegen werden schon wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Büro mit genialer Aussicht, um auch mal die Gedanken schweifen lassen zu können und neue Ideen zu sammeln. Vom Handy über Laptop bis zum HD-Bildschirm alles vorhanden!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ob Nachhaltigkeitsbericht, ökonomische Produkte oder auch karitative Zuwendungen, sowie Zahlungen aus dem Betreibsratsfond, alles nur Beipiele für sziales und ökonomisches Denken und Handeln!!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache, und entsprechend pünktlich am Konto. Eine zusatzversicherung sowie Boni runden das Bild ab.

Image

Durch Betonprodukte sein privtes oder auch das öffentliche Umfeld zu verschönern und verbessern schafft ein gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist immer ein Thema. Ob dies nun privat oder im Interesse der Firma geschieht, Zeittechnisch wurde imemr noch eine Lösung getroffen.

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