Wienerberger 

AG

Bewertungen

Dear former colleague,

Thank you for taking the time to share your experience. We are pleased to hear that you appreciated aspects such as our modern working environment, interesting tasks on a local level, and competitive compensation. At the same time, we take your critical comments regarding leadership, culture, and collaboration very seriously. We’re sorry to hear that those aspects didn’t meet your expectations.
We are well aware that organizational changes and challenging market conditions can impact how culture is perceived, and we need to continuously work on strengthening leadership capabilities and transparent outcommunication.

Your feedback on differences between regions, as well as between operational and headquarters roles, is particularly valuable and helps us better understand where we need to focus our efforts. We are committed to further developing our culture and leadership approach and appreciate honest feedback like yours as an important part of that process.

We wish you all the best for your future.

wienerberger HR Team

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Wienerberger AG so detailliert zu teilen.
Abwarten und Nichtstun soll hier keinesfalls Strategie sein, deshalb laden wir Sie ein, uns Ihre Erfahrungen persönlich zu schildern. Wir würden gerne mehr über Ihre Sichtweise und mögliche Verbesserungsvorschläge erfahren. Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns.

wienerberger HR Team

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsweise sowie die vielfältigen Lern- und Entwicklungschancen bei wienerberger hervorheben.

Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen!

wienerberger HR Team

Wir nehmen kritische Rückmeldungen sehr ernst, können die pauschalen Vorwürfe in dieser Form allerdings nicht nachvollziehen. Themen wie Mobbing oder Fehlverhalten werden konsequent geprüft, sofern sie konkret und nachvollziehbar eingebracht werden. Dafür stehen sowohl HR und Betriebsrat als vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung.

Da diese Bewertung Rückschlüsse auf einzelne Personen zulässt, werden wir nicht auf Details eingehen, für einen konstruktiven Austausch stehen wir allerdings jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit entsprechenden Anforderungen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.

wienerberger HR Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere Wertschätzung und Führungsverhalten – nehmen wir sehr ernst.

Gerne möchten wir ihnen ein vertrauliches persönliches Gespräch anbieten um über die Details zu sprechen. Bitte wenden Sie sich dazu jederzeit an unser HR-Team.

wienerberger HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei wienerberger in mehreren Bereichen negativ erlebt haben.

Themen wie Kommunikation, Arbeitsklima und Führungskultur nehmen wir sehr ernst und arbeiten laufend an Verbesserungen. Auch Ihre Hinweise zu Überstunden, IT-Budget und begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten im IT-Bereich sind für uns wertvoll und werden in unsere internen Maßnahmen einfließen.

Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant empfunden haben! Wir investieren weiter in modernere Strukturen, klarere Verantwortlichkeiten und eine stärkere Unterstützung durch Führungskräfte.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

wienerberger HR Team