35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein globales, wachsendes Unternehmen welches in einer Branche tätig ist, die man immer braucht.
Es herrscht teilweise noch eine alte, von oben herab Kultur
Mehr Kommunikation nach außen.
Es herrscht ein richtiges Miteinander. Egal ob neue oder alt eingesessene Mitarbeiter, man wird direkt miteinbezogen und fühlt sich wohl.
Gleitzeit kann man hier sehr gut und flexibel nutzen.
Intern kann man sich sehr gut weiterentwickeln und in die diversesten Bereiche schnuppern. Weiterbildung und Kurse werden auch sehr gerne gefördert
Man fühlt sich nie alleine gelassen. Jeder ist wahnsinnig hilfsbereit und zuvorkommend.
Transparente Kommunikation und Feedback gibt es laufen, also kann ich mich nicht beklagen!
Es wird sehr offen kommuniziert, regelmäßige Jourfix und Betriebsveranstaltungen ermöglichen einen guten Austausch
Abwechslungsreich und wirklich spannend!
Gutes gehalt, super kollegen, viel Abwechslung
Stress phasen, Ablenkung, Zukunftsängste
Mehr in digitalisierung stecken
gutes Arbeitsklima, faire Arbeitsbedingungen, moderne Einrichtungen & Kommunikationswege, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten
Benefits, Gute Erreichbarkeit des Arbeitsortes
Weiter so
Dss arbeotslima und der bratbetriebs
kundenorientiert, gutes Betriebsklima,
mehr Veränderungsbereitschaft
Veränderungsvorschläge von Mitarbeitern verlangen (ev auch unkonventionelle)
Wir sind ein überschaubares Team mit familiärem Charakter. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und fair, die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird gefördert. Ich arbeite gern bei Semperit.
Es gibt immer etwas zu tun.
In der Abteilung ganz schlecht.
Wird immer schlechter.
Wird in der Abteilung immer schlechter.
Ab 45 íst es gesünder keine eigene Meinung mehr zu äußern.
Laufend widersprüchliche Anordnungen. Wankelmütige Unentschlossenheit. Peinliches Auftreten, auch bei Kunden. Wenn Pinguine ziellos über das Eis wanken, ist das sehr lustig anzusehen, als anerkannter Führungsstil im Unternehmen löst dieses Verhaltensmuster Erstaunen aus.
Misstrauen gegen Weisungsgebundenes Personal verhindert sinnvolle Kommunikation.
Reifen!? Immerhin in verschiedenen Dimensionen.
Hatte leider die falsche Abteilung erwischt. Führungsverantwortung wurde nicht wahrgenommen. Entscheidungen waren nicht zu erhalten. Die Behandlung war respektlos. Die Gruppenbildung in der Abteilung war großartig. Da war die favorisierte „Du-Gruppe“ und dann war da auch noch eine „Sie-Gruppe“. So eine schwächliche Führung hatte ich noch nie. Zuletzt war es dann nur mehr unbeholfenes Mobbing. Schade, auch für die Firma.
So verdient kununu Geld.