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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Erfolgreich, solide, sicher, wertschätzend
- Ausgezeichnetes Kolleg:innenenumfeld
- Tolles Miteinander
- Spannendes Konzernumfeld in einer zukunftssicheren Branche
- Viele Events
Die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und die offene Kommunikation über alle Ebenen.
Ist bei der Bewertung schon alles beschrieben
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, modernes Unternehmen, top Equipment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu starker Konzerneinfluss
Entscheidungen werden oft mit dem Hintergrund getroffen, es der Konzernzentrale recht zu machen und nach Möglichkeit nur ja keine Diskussionen mit dieser aufkommen zu lassen
Wirklich nichts
Keine Kantine mehr im Haus
Es herrscht teilweise noch eine alte, von oben herab Kultur
Verbesserungsvorschläge
Entlohnung darf noch ein wenig besser sein.
Nicht nur das Equipment (Büros, Arbeitsmittel, etc.) auf den neuesten Stand bringen - auch das "Mindset" der Führungskräfte in Bezug auf "State of the Art Mitarbeitercoaching bzw. -führung" gehört aufpoliert und auf den heutigen Stand gebracht
Mehr Kommunikation nach außen.
Mehr in digitalisierung stecken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Continental Reifen Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Büros wurden modernisiert und umgebaut - 2 bis 4 Personen pro Büro mit Ausnahme der Führungsebene (Einzelbüros) - IT-Equipment hat sich in den letzten Jahren top entwickelt - Belüftung, Klimatisierung nur bedingt funktionsfähig (altes Gebäude)
Einzelbüros für Abteilungen statt Großraumbüros - auf jeden Fall ein großes Plus!
Modernste Arbeitsmittel und top Meetincenter
Unterm Strich trotz Stress und hohen Anforderungen in Ordnung
Modernes Büro, viele Benefits, guten Equipment
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continental Reifen Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation passt soweit - ist aber sicher noch ausbaufähig (vor allem die Führungskompetenzen jüngerer Vorgesetzter bzw. deren Umgang mit Kolleginnen und Kollegen - Stichwort "Coachen statt Führen")
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Konzern bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist es aufgrund der kleinen lokalen Organisationsstruktur schwer, sich weiterzuentwickeln. Da es aber ein internationaler Konzern ist, gibt es auch Möglichkeiten, im Ausland zu arbeiten, falls das gewünscht ist.
Alle Möglichkeiten zu Weiterbildung und durch internationalen Konzern sind die Karriere Möglichkeiten fast unbegrenzt
Karriere und Weiterbildung nur dann, wenn der Vorgesetzte es möchte und auch zulässt - die konzerninternen allgemeinen Online-Schulungen sind natürlich Pflicht für jede/n Mitarbeiter/in
Man wird echt gefördert und es wird einem viel ermöglicht
Je nach Ausbildung gibts auch gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Continental Reifen Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Continental Reifen Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continental Reifen Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continental Reifen Austria als eher modern.
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