204 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
204 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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204 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war einmal eine gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semperit AG in Wimpassing im Schwarzatale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt keine Wertschätzung, Lügner und Faulenzer werden in den Himmel gehoben .
Clanverhalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Wahl bei den Vorgesetzten .
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Man kann sich bessern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semperit Technische Produkte GmbH in Wimpassing im Schwarzatale gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Auftragslage an
Image
Leider nicht mehr der Ruf als vor 20 Jahren
Work-Life-Balance
Was ist das
Gehalt/Benefits
Man muss betteln
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Wenn man lange dabei ist ist gut ist, dann ist es gut
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Akzeptabel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Semperit Aktiengesellschaft Holding in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei hotel semperit traiskirchen betriebs gmbh in Traiskirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
komisches Licht
Image
wurde oft kritisiert
Work-Life-Balance
naja
Karriere/Weiterbildung
es gibt luft nach oben
Gehalt/Benefits
zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja
Kollegenzusammenhalt
Die eine war wirklich nicht nett
Umgang mit älteren Kollegen
eh nice
Vorgesetztenverhalten
naja
Arbeitsbedingungen
war ok
Gleichberechtigung
hab nichts anderes gemerkt
Interessante Aufgaben
Übersetzten 24/7
Kommunikation
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sehr gut und freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Semperit in Seebenstein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist ein ausgezeichneter arbeitgeber, gut und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine offensichttlichen nachteile
Verbesserungsvorschläge
ich habe nicht wirklich verbesserung, bin zufreiden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiche Unternehmen wachsen ständig und expandieren in neue Märkte.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Semperit in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dies ist ein großartiger Ort in Österreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man das Gefühl, dass man für eine gut gemachte Arbeit nicht genug Anerkennung bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Anerkennung und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit der aktuellen Unternehmensführung ist das Unternehmen leider nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Semperit in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit Potenzial, jedoch verloren in ständigen politischen Diskussionen, häufigen Managementwechseln und einer Marktsituation mit niedrigen Auftragseingängen – verbunden mit einem starken Fokus auf Kostensenkungen.
Die Werke arbeiten mit sehr alten Industrieanlagen, Investitionen in neue Maschinen sind selten. Viele Ideen sind vorhanden, aber nur sehr wenige werden tatsächlich umgesetzt.
Viele Lieferanten weigern sich inzwischen, mit Semperit zusammenzuarbeiten, da sie wissen, dass zahlreiche Angebote eingeholt werden, jedoch kaum Aufträge vergeben werden. Nur wenige Lieferanten, die die Realität nicht kennen, geraten noch in die Falle, Angebote auszuarbeiten.
Wenn es um echte Verbesserungen geht, ist angeblich kein Budget verfügbar. Der aktuelle Vorstoß zur Einführung von „Humanoiden“ wirkt in diesem Kontext fast schon lächerlich. Für einfache Arbeitsbühnen oder Handhabungsgeräte gibt es keine Mittel – stattdessen wird über Roboter gesprochen.
Die Instandhaltung erfolgt nur im absoluten Grenzbereich – repariert wird erst, wenn eine Maschine stillsteht. Kleinere Mängel werden häufig ignoriert, selbst wenn die Behebungskosten geringfügig wären. So kann beispielsweise der Austausch eines einfachen elektrischen Schalters mehrere Monate Genehmigungszeit in Anspruch nehmen, wodurch Mitarbeitende ohne ausreichende Beleuchtung an den Maschinen arbeiten müssen.
Die aktuelle Strategie legt großen Wert auf DEI-Quoten, insbesondere auf die Erfüllung von Geschlechterzielen. Teilweise werden dabei Personen ohne entsprechende Erfahrung oder strategische Kompetenz in Positionen berufen, was die langfristige Stabilität von Unternehmen und Abteilungen gefährdet.
Die aktuelle Strategie legt großen Wert auf DEI-Quoten, insbesondere auf die Erfüllung von Geschlechterzielen. Teilweise werden dabei Personen ohne entsprechende Erfahrung oder strategische Kompetenz in Positionen berufen, was die langfristige Stabilität von Unternehmen und Abteilungen gefährdet.
Regelmäßige Personalreduktionen verschärfen die Situation zusätzlich. Demotivation und Angst vor Arbeitsplatzverlust führen dazu, dass kritische und konstruktive Beiträge zunehmend ausbleiben.
HR scheint mit LinkedIn-Beiträgen und dem Rebranding von „HR“ zu „People & Culture“ zufrieden zu sein, während die tatsächlichen Probleme der Mitarbeitenden und eine sachgerechte Besetzung von Schlüsselpositionen nicht konsequent angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Österreicher ist man Ausländer und wird nicht akzeptiert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Semperit AG in Wimpassing im Schwarzatale gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EINFACH ALLES !
HÄNDE WEG VON DIESER FIRMA
Arbeitsatmosphäre
Ein jeder gegen jeden
Kollegenzusammenhalt
Gar keine
Vorgesetztenverhalten
Wenn man seine Meinung sagt wird gleich mit der Kündigung gedroht!!!
Arbeitsbedingungen
Sehr schlimm..... würde ich keinen empfehlen!
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gar keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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kein Rücjsicht auf Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Semperit in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unsicherheit, keine Zukunftspläne
Arbeitsatmosphäre
Wegen Kündigungen alle sind unmotiviert und schauen nach Jobs rum
Work-Life-Balance
faire home-office Regelung, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Super kollegen, leider auch einige "Platzhalter<<<3
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden genauso gekündigt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt nichts von den plänen
Kommunikation
die Kollegen erfahren zuletzt was geplant wird und kommt
Interessante Aufgaben
Wenn man selber findet, dann schon
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen? - aktuell leider NEIN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Semperit Technische Produkte GmbH in Wimpassing im Schwarzatale gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte:
hochwertige und technisch anspruchsvolle Produkte, die am Markt etabliert sind.
Kunden/Markt:
solide Marktposition, gute Kundenbasis, interessante Projekte.
Kollegen/Mitarbeiter:
guter Zusammenhalt im Team, überwiegend sehr engagierte Kollegen, die trotz schwieriger Rahmenbedingungen außerordentliche Leistung bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Führungsstil:
stark hierarchisch, traditionell und resistent gegen Veränderungen, typisches Micromanagement, null Vertrauen in Mitarbeiter.
Wertschätzung:
praktisch nicht vorhanden. Erfolge werden schnell vergessen, Lob oder Anerkennung gibt es kaum. Am respektvollen Umgang mangelt es.
Kommunikation:
Intransparent, ambivalent und kurzfristig, wichtige Informationen werden zurückgehalten, unangenehme Themen werden vermieden. Entscheidungen dauern.
Personalpolitik:
seit vielen Monaten immer wieder weitreichende Personalreduktionen und Einsparungen. Stimmung deutlich verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer modernen und wertschätzenden Führungskultur, Feedback zulassen.
- Transparente Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
- Langfristige Strategie statt kurzfristiger Aktionismus und Quartalsdenken.
- Statt Personalabbau besser Umsatz- und Ergebnissteigerungen.
- Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weniger Kontrolle - mehr Vertrauen und Gestaltungsspielraum zulassen.
- Verbesserung der Work-Life-Balance und Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Offen für neue Ideen sein.
Arbeitsatmosphäre
Oft Führung durch Angst, Freude & Spaß sucht man vergebens, man spürt die Resignation.
Image
Diskrepanz zwischen Außendarstellung und Realität. Das Jobinserat und die Webpage alleine machen noch keinen guten Arbeitgeber aus.
Work-Life-Balance
Konstant hohes Tempo und sehr viel Druck, kurzfristige und teilweise übertriebene Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung, sehr eingeschränkte interne Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis gut, allerdings auch wenig Entwicklung bei Gehalt möglich, beim Arbeitsaufwand weit weg von gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen, allerdings kaum sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Gut, professionell, auch abhängig vom Team, Kollegen oft unter Druck, sind meist überlastet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Leistung überdurchschnittlich, werden auch ältere Mitarbeiterinnen toleriert, es fehlt aber überhaupt am menschlichen Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, misstrauisch, mehr Egoisten als Teamplayer.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich – technisch noch ok, wenn auch vieles am Arbeitsplatz und Gebäude veraltet, allerdings psychisch sehr belastend. Standort Wien und Standort Wimpassing sind sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Intransparent, oberflächlich, verzögert, heikle Themen lieber nicht ansprechen. An Zusagen will man sich oft nicht mehr "erinnern".
Gleichberechtigung
Formal gegeben, praktisch aber wenig relevant.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Themen und Aufgaben, aber durch Kultur stark eingeschränkt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Semperit Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 47% der Bewertenden würden Semperit Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Semperit Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.