Pflegepersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das fachliche Potenzial im Team sowie das Engagement vieler Mitarbeitender auf operativer Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wiederholt Situationen wahrgenommen, in denen Mitarbeitende aufgrund persönlicher Merkmale oder durch sexuell grenzüberschreitendes Verhalten belastet wirkten, und hatte den Eindruck, dass damit nicht immer konsequent umgegangen worden sein könnte
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wären klarere Führungsstrukturen, eine konsequentere Kommunikation sowie ein stärkerer Fokus auf Mitarbeiterbindung und Schutz im Arbeitsalltag sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Die zuletzt kommunizierten Aussagen zur neuen Leitung entsprechen meiner persönlichen Wahrnehmung im Arbeitsalltag nicht
Image
Berichte in externen Medien decken sich aus meiner Wahrnehmung in wesentlichen Punkten mit meinen eigenen Erfahrungen
Work-Life-Balance
In meiner Funktion (Pflege) kam es über längere Zeiträume regelmäßig zu einem sehr hohen Überstundenaufkommen, was meine Work-Life-Balance deutlich beeinträchtigt hat
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht boten die Rahmenbedingungen nur eingeschränkte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Ich hatte den Eindruck, dass Bonuszahlungen vor allem in bestimmten Funktionsbereichen vorgesehen waren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine klare Einschätzung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht stark abhängig von Teamzusammensetzung und Dienstkonstellation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung wurde aus meiner Wahrnehmung nicht altersunabhängig gelebt, insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Der persönliche Austausch mit Vorgesetzten wurde von mir als sehr knapp und distanziert erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe im Pflegealltag zeitweise den Eindruck gehabt, dass nicht immer ausreichend pflegerische Utensilien für die Pflege verfügbar waren.
Kommunikation
In meiner Wahrnehmung hat sich der Umgang mit Mitarbeitenden seit dem Leitungswechsel verändert. Gespräche wirkten weniger persönlich, und Wertschätzung im direkten Austausch erlebte ich seltener als zuvor.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wurde aus meiner Wahrnehmung nicht unabhängig von Herkunft gelebt.