Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Seniorenheim Wörgl die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Wahrnehmung hat sich der Umgang mit Mitarbeitenden seit dem Leitungswechsel verändert. Gespräche wirkten weniger persönlich, und Wertschätzung im direkten Austausch erlebte ich seltener als zuvor.
Der Kollegenzusammenhalt war aus meiner Sicht stark abhängig von Teamzusammensetzung und Dienstkonstellation.
In meiner Funktion (Pflege) kam es über längere Zeiträume regelmäßig zu einem sehr hohen Überstundenaufkommen, was meine Work-Life-Balance deutlich beeinträchtigt hat
Der persönliche Austausch mit Vorgesetzten wurde von mir als sehr knapp und distanziert erlebt.
Die zuletzt kommunizierten Aussagen zur neuen Leitung entsprechen meiner persönlichen Wahrnehmung im Arbeitsalltag nicht