10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sonst kein Schwarzseher, aber hier wollte ich nicht alt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blinde Menschen können hier schnell einen Job finden. Gute Verkehrslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Einbindung der Mitarbeiter in die Unternehmensführung, Arbeitsvertragsgestaltung
Verbesserungsvorschläge
* Es wird viel verlangt, also muss fair bezahlt werden. Guides übernehmen die Verantwortung für Kinder, Menschen, die in Panik geraten u.ä.
* Sicher können auch Blinde mit Geld umgehen, aber es ist unangenehm, wenn der Kunde seine Ausgaben nicht selbst überprüfen kann und auf die Ehrlichkeit vertrauen muss. Meine Kollegen waren immer ehrlich, aber da gehts mir ums Prinzip. Da könnte man zB von Vapiano und ihren aufladbaren Karten lernen.
Arbeitsatmosphäre
Mit vielen der KollegInnen hatte ich keine Probleme. Doch mangelnde Deutschkenntnisse von MitarbeiterInnen und die nicht gerade motivierenden Arbeitsbedingungen sorgten oft für angespannte Verhältnisse.
Work-Life-Balance
Naja. Der Verdienst ermöglicht einem nicht wirklich viel Life und der Job ist zwar keine intellektuelle Herausforderung, aber trotzdem anstrengend. Den ganzen Tag zudem in einem dunklen Keller zu verbringen ist auch für Blinde nicht problemlos.
Gehalt/Benefits
Kein Kommentar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Betroffenensicht finde ich dieses Projekt nicht nur sozial vorteilhaft für Blinde.
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde gut. Wie oben geschrieben sorgte die Unzufriedenheit aber auch unter den Kollegen für Probleme.
Vorgesetztenverhalten
So lange man es sich gefallen lässt, hat man es gut.
Arbeitsbedingungen
Auch ein Keller muss nicht so aussehen und das auch noch ohne Schutzkleidung.
Kommunikation
Für meine Anliegen ließ sich immer Zeit und ein Gesprächspartner finden. Die Lösung der Probleme bestand zumeist darin, diese weg- oder zumindestens kleinzureden. Ist aber nicht nur im Dialog so.
Gleichberechtigung
Wäre schlimm, wenn das Unternehmen sich gerade hier grobe Patzer leisten würde.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Anreize, besser zu arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangel an Führungsqualitäten, keine langfristigen Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich macht Dialog im Dunkeln ja etwas gutes, und für viele BesucherInnen ist die Erfahrung auch durchaus toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Administrationsschwächen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
MitarbeiterInnen in Entscheidungspositionen besser schulen lassen/weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Abgesehen von den bereits geschilderten Problem weiter oben in der Hierarchie durchaus locker und humorvoll.
Work-Life-Balance
Man ist dienstplanabhängig, aber Teilzeitbeschäftigungen sind möglich und üblich.
Karriere/Weiterbildung
keine nennenswerten Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Eher mau. Befristete saisonale Verträge, im Sommer nichts. Von 13. und 14. Gehalt ganz zu schweigen. Sozialunternehmen halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat es sich zwar auf die Fahnen geheftet, aber intern ist man dann leider doch nicht so umweltbewusst wie man gerne wäre. Gründe dafür seien angeblich finanzielle
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. An sich ziemlich nett, aber manchmal findet man doch ein Hackl im eigenen Kreuz. Es wird auf jeden Fall viel getrascht. Nicht unbedingt zuträglich ist, dass die Leitung auch gerne tratsch.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird direkt weitergegeben, d.h. wenn die obere Etage gestresst ist – und das ist sie oft –, dann werden oft einfach mal so die Untergebenen angeschnauzt. Viel von dem Stress ließe sich wohl durch bessere Organisation vermeiden. Die Abläufe sind teilweise extrem unorganisiert, Dienstpläne bekommt man meist erst sehr spät. Ein positiver Punkt: Bei schwierigen KundInnen stellen sich die leitenden Angestellten schützend vor einen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt angenehmere Arbeitsplätze als einen alten staubigen Stiftskeller, aber da das Unternehmen Sondergenehmigungen hat, lässt sich da nicht viel machen. Blöd ist halt, dass alle, die im zweiten Untergeschoss arbeiten, mit permanent dreckigem/staubigen Gewand und Schuhen leben müssen.
Kommunikation
Kommunikation ist leider Mangelware. Es gibt kein funktionierendes System. Infos werden oft nicht weitergegeben. Bei Telefonaten heben manche durchaus manchmal einfach nicht ab, weil sie keinen Bock zu haben scheinen. Wenn’s was dringendes wäre, ist das halt Pech.
Gleichberechtigung
passt recht gut, es gibt viele Frauen im Betrieb, unpassende Witze gibt es aber trotzdem von Vereinzelten. Diskriminierung nach Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung gibt es aber keine.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben, aber nicht allzu schwierig. Proaktive Ideen werden leider meist ignoriert. Wer gerne mit Menschen arbeitet, kann sich hier austoben, da permanent sehr viele Menschen da sind (Schulklassen etc.). Für Sehende durchaus interessant ist, dass man einiges über den Alltag blinder Menschen lernt, was sehr bereichernd ist.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schöne Erinnerungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin immer gern hingegangen. Auf meine Wünsche zum Dienstplan wurde eingegangen. Wurde in Entscheidungen einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeit mit Schülern muss man schon mögen.
Verbesserungsvorschläge
Mqn könnte strenger mit Kollegen sein, die sich drücken vor der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Studentenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fad wird einem da bestimmt nicht. Arbeit ist abwechslungsreich. Bin mit allen gut ausgekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist es doch recht laut an der Kassa.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt Dialog im Dunkeln ist großartig. Das Team arbeitet gut zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es wenig Unterstützung von außen für das Projekt gibt.
Arbeitsatmosphäre
warm und herzlich. Ich fühle mich wohl.
Image
Sozialunternehmen, guter Name. Dialog im Dunkeln kennt man.
Work-Life-Balance
Man kann über alles reden. Wenn ich frei brauche, gibt es immer eine Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt kein großes Thema, Soziales steht klar im Zentrum
Kollegenzusammenhalt
hier mag früher einiges falsch gelaufen sein, mit frischem Wind geht nun alles viel besser ;)
Umgang mit älteren Kollegen
das Team ist eher jung. Ältere Kollegen bringen sich gut ein.
Vorgesetztenverhalten
immer vor Ort, immer engagiert
Arbeitsbedingungen
die Räume sind im Keller und es gibt wenig Licht. Aber die Arbeit macht Spaß.
Kommunikation
Meine Fragen bleiben nie offen.
Gehalt/Benefits
alle wissen, dass die Firma nicht allzuviel Geld hat. Mitarbeiter werden trotzdem gut behandelt.
Gleichberechtigung
wir sind alle auf augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Naja... An und für sich sind die Aufgaben nicht sehr herausfordernd. Dennoch ist die Arbeit lustig und das Team mag ich sehr.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
vielfältig und einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein rundes konzept mit viel freiraum zur persönlichen entfaltung, sinnvolle arbeit, guter zusammenhalt... das dunkelbunteste (und verrückteste?!) unternehmen, das ich kenne.
Gehalt/Benefits
ausreichend - wobei schon logisch ist, dass man in einem sozialprojekt nie dasselbe gehalt kriegt wie in einem großkonzern.
Kollegenzusammenhalt
in einem so vielfältigen team gibt es zwangsläufig auch konflikte. es wird jedoch sehr individuell und lösungsorientiert darauf eingegangen. das heißt aber nicht, dass immer jedem alles recht gemacht werden kann: das betriebliche wohl sowie das langfristigte überleben dieses projektes geht nunmal vor persönlichen befindungen. als kommentar zur anderen bewertung: 5 von 21 ist nicht die hälfte ;-)
Vorgesetztenverhalten
komme mit allen gut zurecht - so wie auch die meisten anderen.
Arbeitsbedingungen
bissl dunkel isses schon manchmal *g*
Gleichberechtigung
ein vielfältigeres unternehmen wird man kaum finden. trotzdem - umso kleiner eine firma, umso kleiner die aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
viel freiraum um eigene persönlichkeit und ideen einbringen zu können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stimmung im Keller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist der Dialog im Dunkeln ein tolles Projekt und hat vor 2 Jahren auch super begonnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Menschlichkeit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehälter zu spät, zu niedrig etc.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen-leider gingen nach 2 Jahren mehr als die Hälfte...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sollte man vertrauen können. Vorgesetzte sollten eine gewisse Menschlichkeit haben. Vorgesetzte sollten ein Vorbild für ihre Mitarbeiter sein, und diese zu schätzen wissen.
Arbeitsbedingungen
Auch ein Keller muss nicht SO aussehen!
Kommunikation
Kommunikation mit den Vorgesetzten nicht mehr vorhanden. Informationen werden kaum weitergeleitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schwärzer als schwarz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dunkelschwarz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Dunkeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sensesation Ausstellungs durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sensesation Ausstellungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.