6 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die ruhige Atmosphäre, die Mitarbeiterbindung, die interessanten Projekte und nicht zu letzt auch die top-modern eingerichteten Standorte.
Mein Dienstverhältnis war zu kurz, um etwas schlechtes zu finden.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt
Ausreichend Freizeit, aber mehr als genug Arbeit
Es fällt weder ein böses Wort, noch könnte man einen grimmigen Blick ausmachen, erstklassiges Verhalten von jedem einzelnen
Auch die Vorgesetzten sind mit einem per du, sind aber absolut Bodenständig und betrachten einen nicht von oben herab
Im Rahmen des Möglichen wurde ich herausragend ausgelastet, mit Anspruchsvollen und/oder kreativen Aufgaben.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Arbeit hat viel Spaß gemacht.
In meinem Bereich gab es leider keine Entwicklungsmöglichkeit.
Die Weiterbildungsangebote sind spitze!
Es ist Projektarbeit, man sitzt beim Kunden. Das muss man mögen.
IT hat nie eine gute Work-Life Balance, aber sie bemühen sich.
Professionalität, Weiterbildung, Kollegialität, Respekt, Hilfsbereitschaft, Wertschätzung, Verlässlichkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit
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der freundliche Umgangston, offene und direkte Kommunikation, angenehme und familiäre Stimmung beim Bewerbungsgespräch; Es wurde einem viel Zeit entgegengebracht, da der Bewerbungsprozess in meinem Fall dreistufig war.
hohe Fluktuation
auf familiäre Rahmenbedingungen wird viel Rücksicht genommen, sowie auf außerbetriebliche Weiterbildung
Die familiäre Atmosphäre und lieben Kollegen, die vielseitigen Projekte und Aufgaben, das hervorragende Vorgesetztenverhalten!
Etwas entlegenes Backoffice in Mödling, das kann manchmal anstrengend sein.
Das Backoffice nach Wien verlagern, wo auch viele unserer Kunden sitzen!
Kundenabhängig, aber die Akzeptanz ist da: Das macht der gute Ruf!
Wir genießen einen hervorragenden Ruf, das bekomme ich nicht nur von unseren Kunden mitgeteilt. Ich habe das Unternehmen bereits Freunden und Bekannten empfohlen und werde es wieder tun : )
Kommt darauf an, ob man Pendler ist oder nicht. Wieviel ein jeder investiert, bleibt einem selbst überlassen.
Ist in unserer Branche sowieso ein Muss und es wird auch genug angeboten. Persönliche Ziele mit dem Vorgesetzten stellen sicher, dass man sich kontinuierlich weiterbildet. Zusätzliche Ausbildungen sind ebenfalls möglich und können nach Belieben (und verfügbarer Zeit) als Ziele verfolgt werden.
Das Gehalt ist gut, es spielen aber die üblichen Faktoren (pendeln, Ausbildung, Erfahrung etc.) mit. Wer top Leistungen bringt, verdient aber auch schnell mehr!
Soziales Engagement ist vorhanden, z.B. gibt es eine enge Partnerschaft mit der Lebenshilfe Mödling!
Ein direkter und hilfsbereiter Umgang miteinander steht bei uns an der Tagesordnung, ich würde es gar nicht anders wollen.
s. Gleichberechtigung!
Vorgesetzte verhalten sich vorbildlich und haben immer ein offenes Ohr: Wir haben eine Open Door Policy, die auch gelebt wird!
Wieder kundenabhängig, aber zumeist voll in Ordnung.
Schwierig, da wir die meiste Zeit beim Kunden sind: Funktioniert aber prima! Entscheidungen, Ergebnisse etc. werden sofort kommuniziert: Dabei helfen unsere Tools, um vernetzt zu bleiben.
Braucht man nicht viel dazu sagen, wir sind eine bunt gemischte Truppe und das ist auch gut so : )
Wir sind beim Kunden größtenteils für uns selbst verantwortlich und können mitgestalten.