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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Projekte - Es gibt immer etwas Neues zu lernen oder Möglichkeiten, die eigenen Fähigkeiten einzubringen und/oder auszubauen.
Die Kommunikation ist offen und freundlich. Man kann jederzeit zu jeden Kollegen gehen und um Hilfe oder Feedback bitten. Auch zu Zeiten von HomeOffice gibt es viel Kommunikation und Kontakt zwischen den Kollegen und einen guten Zusammenhalt.
Die ruhige Atmosphäre, die Mitarbeiterbindung, die interessanten Projekte und nicht zu letzt auch die top-modern eingerichteten Standorte.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Die Arbeit hat viel Spaß gemacht.
... dass der Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten stets respektvoll ist
... dass "Open Door Policy" nicht nur ein Wort ist
... dass mit den Führungskräften ein Verhältnis auf Augenhöhe gelebt wird
Weiterbildung und qualifikationen werden forciert.
Mein Dienstverhältnis war zu kurz, um etwas schlechtes zu finden.
In meinem Bereich gab es leider keine Entwicklungsmöglichkeit.
Es ist Projektarbeit, man sitzt beim Kunden. Das muss man mögen.
Etwas entlegenes Backoffice in Mödling, das kann manchmal anstrengend sein.
hohe Fluktuation
Veranstaltungen die "freiwillig" sind sollten auch wirklich freiwillig sind.
Das Backoffice nach Wien verlagern, wo auch viele unserer Kunden sitzen!
Der am besten bewertete Faktor von SEQIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Altersgrenze beim Bewerbungsprozess, es geht darum, ob‘s passt
Das Datum auf der Geburtsurkunde spielt keine Rolle.
Kann ich nicht beurteilen.
s. Gleichberechtigung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEQIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut, es spielen aber die üblichen Faktoren (pendeln, Ausbildung, Erfahrung etc.) mit. Wer top Leistungen bringt, verdient aber auch schnell mehr!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt Zertifizierungsangebote und durchaus auch „Fachkarriere“ aufgrund der zunehmenden Erfahrung.
gute und viele Fortbildungsmöglichkeiten
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ist in unserer Branche sowieso ein Muss und es wird auch genug angeboten. Persönliche Ziele mit dem Vorgesetzten stellen sicher, dass man sich kontinuierlich weiterbildet. Zusätzliche Ausbildungen sind ebenfalls möglich und können nach Belieben (und verfügbarer Zeit) als Ziele verfolgt werden.
