SEQIS GmbH Unternehmenskultur

  • Mödling, Österreich
  • BrancheIT
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SEQIS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SEQIS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEQIS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr entspannt

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fällt weder ein böses Wort, noch könnte man einen grimmigen Blick ausmachen, erstklassiges Verhalten von jedem einzelnen

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausreichend Freizeit, aber mehr als genug Arbeit

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch die Vorgesetzten sind mit einem per du, sind aber absolut Bodenständig und betrachten einen nicht von oben herab

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen des Möglichen wurde ich herausragend ausgelastet, mit Anspruchsvollen und/oder kreativen Aufgaben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work IS Life