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Bewertung

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Servus Wahnsinn & Freindlswirtschaft

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Leidtragenden halten je nach Abteilung zusammen. Essen und Trinken. Grundidee des Senders ist nicht verkehrt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Vitamin B bist du nichts und bleibst nicht lange. Niemals - auch wenn gefragt - die eigene Meinung kundtun oder Feedback geben

Verbesserungsvorschläge

Hätten wir nur im Mai 2016 dicht gemacht....

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind zu meinst wirklich wunderbar, das hält einem im Betrieb. Vorgesetzte und Aufgaben sind leider eher ein Kündigungsgrund.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Zu meist halten die Kollegen zusammen, da man leider nie sicher in seiner Position ist, muss man meistens aber erst nach sich selbst schauen.

Work-Life-Balance

Am besten man gewöhnt sich an DNV dann hat man keine internen Probleme und etwas Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

In den Positionen an welchen wichtige Entscheidungen gefällt werden müssen/sollten sitzen leider nur Freunde von Freunden von oben. Vitamin B vorhanden -Talent leider nicht.

Interessante Aufgaben

Der Steve Jobs Ratschlag "Wir stellen keine Talente ein damit wir ihnen sagen was sie tun sollen, sondern wir stellen Talente ein weil wir wissen wollen was wir tun sollen um voranzukommen!" trifft hier leider nicht zu. 0-8-15 Abarbeiten ohne zu Murren, denn sonst hat man sehr schnell lange genug im Unternehmen gearbeitet.

Gleichberechtigung

Nur Männer an den entscheidenden Stellen, Frauen gibt es ab und an in Führungspositionen, die sind aber meistens nach 6-12 Monaten wieder verschwunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Dosen von Plastikflaschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier kann man sich eigentlich nicht beschweren.

Image

Seit dem Schließungsdrama im Mai 2016 wird man nicht einmal mehr intern ernst genommen, was sehr schade ist, aber verständlich.

Karriere/Weiterbildung

Red Bull bietet Weiterschulungen an, aber als ServusTVler geht man hier meistens leer aus. Nur weil man den gleichen Geldgeber hat, hat man auch den gleichen Respekt verdient.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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