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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score17 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fotograf:in3 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø37.200 €
Fernseh-Journalist:in2 Gehaltsangaben
Ø56.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
Servus TV
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Servus TV
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein wirklich spannendes Aufgabenfeld!
Bewertung lesen
Flache Hierachien; Kritik war immer konstruktiv; viel Verantwortung, wodurch der Lernfaktor immens war
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sehr gelassen freundlich er gibt sehr gutes Gehalt und ist fair
Dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und geht sehr gelassen um
Dass im Hintergrund der Firmenchef den TV-Sender seit Jahren großzügig finanziert. Dies ist für die Region Salzburg extrem nachhaltig. Hochachtung! Kaum Benefits für Leiharbeiterinnen und Freelancer - ganz im Gegensatz zu den Festangestellten. Zweiklassengesellschaft!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

kein wertschätzender Umgang untereinander, sehr viel Druck
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Büro in Containern
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Er ist in ernsten Situationen zu ruhig geblieben und hatte zu wenig Verständnis für manche Dinge
Sehr oft ungeduldig und auch oft schlecht gelaunt , er meckert oft
Mein Kündigungsgrund wird das schlechte Vorgesetztenverhalten und die Unfähigkeit der Personalabteilung und der "Höheren Ebenen" dies zu sehen, ernst zu nehmen und etwas dagegen zu unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht darauf ausruhen, dass der gute Name "Red Bull" auf ewig reicht, dass jeder in dem Konzern arbeiten will, sondern auch bedenken, dass es wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter dort wohl fühlen.
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Habe die Zeit dort sehr geschätzt. Allerdings war ich in der Sportabteilung, welche damals (2017) als Mikrokosmos des Unternehmens gesehen wurde.
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Mit den Mitarbeitern ab und an reden und mehr verstehen und nicht so oft meckern
Mehr Geduld und nicht so oft meckern
- Bitte einmal die ganzen Chefs austauschen (von Tyrannen auf Leader umsteigen)
- Mitarbeiter die wegen ihres Talentes eingestellt wurden auch das Talent nutzen lassen
- Viel zu viele Meetings, eigentlich mehr Meetings als Arbeitszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Servus TV ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Super alles organisiert
5
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Mehrheitlich gut.
4
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Seit dem Schließungsdrama im Mai 2016 wird man nicht einmal mehr intern ernst genommen, was sehr schade ist, aber verständlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servus TV ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht unterstützt, private Weiterbildung wird nicht gern gesehen!
1
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Alle Versprechungen von Weiterbildung und Aufstiegschancen, welche einem im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, treffen nicht zu. Man hat zum einen keine Zeit dafür und zum anderen rückt man damit in die Abschusslinie der Chefs, weil man könnte ihnen ja, auf Grund des bei ihnen fehlenden Talents, noch gefährlicher werden.
1
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In manchen bereichen überhaupt nicht möglich. Ein Kommen und ein Gehen aber wenig Nachhaltigkeit im Umgang mit Fachpersonal. Fortbildungen gibt es für Fixangestelte aber nur selten für zugekauftes Personal.
1
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Red Bull bietet Weiterschulungen an, aber als ServusTVler geht man hier meistens leer aus. Nur weil man den gleichen Geldgeber hat, hat man auch den gleichen Respekt verdient.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Servus TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Servus TV schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Servus TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Servus TV als eher modern.
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