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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super spannendes Aufgabenfeld, flache Hierachien (im Sport), tolle Kollegen und viele Benefits (Mittagessen, Bekleidung, Reisekosten, etc.)
Täglich kostenloses warmes Mittagessen, kostenlose Getränke
Ein wirklich spannendes Aufgabenfeld!
Flache Hierachien; Kritik war immer konstruktiv; viel Verantwortung, wodurch der Lernfaktor immens war
Dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und geht sehr gelassen um
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home Office, nicht bei allen Standorten kostenlose Parkplätze
kein wertschätzender Umgang untereinander, sehr viel Druck
Büro in Containern
Er ist in ernsten Situationen zu ruhig geblieben und hatte zu wenig Verständnis für manche Dinge
Sehr oft ungeduldig und auch oft schlecht gelaunt , er meckert oft
Verbesserungsvorschläge
Das Image wird durch die politische Berichterstattung und den Drang Red Bull immer in der Vordergrund zu stellen etwas in Mitleidenschaft gezogen
Flexible Arbeitszeiten und Home Office wären ein Wunsch, das gibt es nur in seltensten Fällen im Unternehmen
Sich nicht darauf ausruhen, dass der gute Name "Red Bull" auf ewig reicht, dass jeder in dem Konzern arbeiten will, sondern auch bedenken, dass es wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter dort wohl fühlen.
Habe die Zeit dort sehr geschätzt. Allerdings war ich in der Sportabteilung, welche damals (2017) als Mikrokosmos des Unternehmens gesehen wurde.
Mit den Mitarbeitern ab und an reden und mehr verstehen und nicht so oft meckern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Servus TV ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Super ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Atmosphäre im Office
Top gereinigt und sehr ruhige Atmosphäre
Sehr ruhige gelassene Aura
Hoher Leistungsdruck mit einem unsichtbaren Controlling im Hintergrund. Kolleginnen gehen oder werden gegangen (eine Frage der Sichtweise)
Die Kollegen sind zu meinst wirklich wunderbar, das hält einem im Betrieb. Vorgesetzte und Aufgaben sind leider eher ein Kündigungsgrund.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servus TV ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird nicht unterstützt, private Weiterbildung wird nicht gern gesehen!
Alle Versprechungen von Weiterbildung und Aufstiegschancen, welche einem im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, treffen nicht zu. Man hat zum einen keine Zeit dafür und zum anderen rückt man damit in die Abschusslinie der Chefs, weil man könnte ihnen ja, auf Grund des bei ihnen fehlenden Talents, noch gefährlicher werden.
In manchen bereichen überhaupt nicht möglich. Ein Kommen und ein Gehen aber wenig Nachhaltigkeit im Umgang mit Fachpersonal. Fortbildungen gibt es für Fixangestelte aber nur selten für zugekauftes Personal.
Red Bull bietet Weiterschulungen an, aber als ServusTVler geht man hier meistens leer aus. Nur weil man den gleichen Geldgeber hat, hat man auch den gleichen Respekt verdient.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Servus TV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Servus TV besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Servus TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Servus TV als eher modern.
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