19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte - kann ich nur empfehlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannendes Aufgabenfeld, flache Hierachien (im Sport), tolle Kollegen und viele Benefits (Mittagessen, Bekleidung, Reisekosten, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Das Image wird durch die politische Berichterstattung und den Drang Red Bull immer in der Vordergrund zu stellen etwas in Mitleidenschaft gezogen
Work-Life-Balance
Intensive Phasen während Großereignissen aber sonst sehr gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer reinzukommen, aber wenn man drin ist, hat man viele Karriechancen und es wird einem viel ermöglicht
Gehalt/Benefits
Für ein Praktikum in der Branche wirklich top bezahlt!
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts schlechtes über meine Chefin sagen
Arbeitsbedingungen
Top, sehr modern, hohe Standards
Interessante Aufgaben
Europameisterschaft, Formel 1, internationaler Fußball, Tennis - der beste Sport ist hier zuhause (wenn man nur auf Free-TV schaut in Ö)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz mit tollem Betriebsklima, dafür wird einem viel abverlangt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich kostenloses warmes Mittagessen, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Home Office, nicht bei allen Standorten kostenlose Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und Home Office wären ein Wunsch, das gibt es nur in seltensten Fällen im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Super ausgestatteter Arbeitsplatz, angenehme Atmosphäre im Office
Image
Dämpfer durch die Corona Pandemie, ansonsten hohes Ansehen und positives Feedback
Work-Life-Balance
Viele Wochenenddienste, fast immer zwei Wochenenden pro Monat, Feiertagsdienste, Überstundenpauschale
Karriere/Weiterbildung
Viele Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielseitiges Schulungsangebot
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstieg auf Glasflaschen im Unternehmen um nur ein Beispiel zu nennen, Mülltrennung usw. wird alles sehr ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Angenehme Arbeitsatmosphäre, stärker Zusammenhalt, viele Team Building und Networking Events
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschont
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Kommunikation, klare Vorgaben und offenes Feedback. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Abteilungsabhängig, habe fast nur positive Erfahrungen gemacht mit wenigen Ausnahmen
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche und spannende Aufgaben, es wird einem von Anfang an viel zugetraut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toxisches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich spannendes Aufgabenfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein wertschätzender Umgang untereinander, sehr viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht darauf ausruhen, dass der gute Name "Red Bull" auf ewig reicht, dass jeder in dem Konzern arbeiten will, sondern auch bedenken, dass es wichtig ist, dass sich die Mitarbeiter dort wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
eher toxisch - vermutlich weil der Druck überall so enorm ist
Image
Früher gut - jetzt immer mehr "rechts" durch viele populistische Sendungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht unterstützt, private Weiterbildung wird nicht gern gesehen!
Gehalt/Benefits
Gehalt passt, Essen wird bezahlt
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es ja kaum
Kommunikation
Hintenrum Gechatte, viel Gerüchteküche, oft werden Informationen vorenthalten
Gleichberechtigung
Teilzeit unerwünscht (trifft vor allem Frauen);
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bereichernd!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien; Kritik war immer konstruktiv; viel Verantwortung, wodurch der Lernfaktor immens war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro in Containern
Verbesserungsvorschläge
Habe die Zeit dort sehr geschätzt. Allerdings war ich in der Sportabteilung, welche damals (2017) als Mikrokosmos des Unternehmens gesehen wurde.
Work-Life-Balance
Arbeit muss getan werden, dann freie Zeiteinteilung. Wochenenddienst, aber im Vorhinnein bekannt gewesen!
Vorgesetztenverhalten
Viel wertvolle Kritik!
Interessante Aufgaben
Verantwortung die Praktikanten gegeben wurde, habe ich sonst nirgendwo so erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt eine sehr ruhige Aura und jeder mag sich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gelassen freundlich er gibt sehr gutes Gehalt und ist fair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr oft ungeduldig und auch oft schlecht gelaunt , er meckert oft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geduld und nicht so oft meckern
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhige gelassene Aura
Image
Top
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Top für Teenager
Gehalt/Benefits
Je höher desto mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Top mögen sich alle
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Alles top
Arbeitsbedingungen
Sehr nahe
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Jederzeit gleich sein
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neu
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich liebe meinen Arbeitsplatz weil es einfach eine ruhige Aura dort gibt und alle gut miteinander auskommen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und geht sehr gelassen um
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist in ernsten Situationen zu ruhig geblieben und hatte zu wenig Verständnis für manche Dinge
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern ab und an reden und mehr verstehen und nicht so oft meckern
Arbeitsatmosphäre
Top gereinigt und sehr ruhige Atmosphäre
Image
Super alles organisiert
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Top zum Praktikum für jüngere
Gehalt/Benefits
Je höher man ist desto mehr Gehalt gut verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut Müll wird recycelt
Kollegenzusammenhalt
Wir sind auch privat gut befreundet
Umgang mit älteren Kollegen
sehr bemüht
Vorgesetztenverhalten
Diskussionen sind ok es ist sonst sehr ruhig
Arbeitsbedingungen
Gut in der Nähe
Kommunikation
Sehr höflich und ruhig
Gleichberechtigung
Keine wird ausgegrenzt!
Interessante Aufgaben
Immerimteressant nie langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ideal für Einsteigerinnen, Praktikantinnen und Schreibtisch afine Medienschaffende
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass im Hintergrund der Firmenchef den TV-Sender seit Jahren großzügig finanziert. Dies ist für die Region Salzburg extrem nachhaltig. Hochachtung! Kaum Benefits für Leiharbeiterinnen und Freelancer - ganz im Gegensatz zu den Festangestellten. Zweiklassengesellschaft!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, die vermutlich auch Gründe hat.
Verbesserungsvorschläge
Auf mehr Nachhaltigkeit und Kontinuität im Umgang mit Fachpersonal achten. Kaum Benefits für Leiharbeiterinnen und Freelancer - ganz im Gegensatz zu den Festangestellten. Täglich spürbare Zweiklassengesellschaft!
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck mit einem unsichtbaren Controlling im Hintergrund. Kolleginnen gehen oder werden gegangen (eine Frage der Sichtweise)
Image
Mehrheitlich gut.
Work-Life-Balance
Wenn man das Spontane und Unsichere liebt, perfekt!
Karriere/Weiterbildung
In manchen bereichen überhaupt nicht möglich. Ein Kommen und ein Gehen aber wenig Nachhaltigkeit im Umgang mit Fachpersonal. Fortbildungen gibt es für Fixangestelte aber nur selten für zugekauftes Personal.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich bzw. leicht darüber. Eingegrenzt werden muss hierbei, daß Fixangestellte Mitarbeiter wesentlich bessere Soziallleistungen geniesen, als Leiharbeiter und Freelancer! Unterm Strich geht es meist darum, wie kann man Fachräfte günstig und ohne großen Aufwand hinzuziehen ohne, dass man im Gegenzug dafür übliche Sozialleistungen bietet.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt aber in keinem Fall honoriert.
Vorgesetztenverhalten
Geht so
Arbeitsbedingungen
Wenig Planungssicherheit möglich (Beruflich und folglich auch Privat)
Kommunikation
Man erfährt nur das, was unmittelbar für die Produktion benötigt wird. Planung und Nachbesprechung sind scheinbar überbewertet. Teilweise überforderte Mitarbeiterinnen und deshalb gelegentlich recht rauher und fordernder Umgangston.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, was aber weniger am Arbeitegeber sondern mehrheitlich der Branche zuzuordnen ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach ein paar Jahren in diesem Unternehmen kann ich nur sagen: SUCHT WEITER! - es ist es nicht wert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Zugehörigkeit zu RED BULL gehen uns nie die Getränke aus und es steht einem ein Mittagessen pro Tag zu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Kündigungsgrund wird das schlechte Vorgesetztenverhalten und die Unfähigkeit der Personalabteilung und der "Höheren Ebenen" dies zu sehen, ernst zu nehmen und etwas dagegen zu unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
- Bitte einmal die ganzen Chefs austauschen (von Tyrannen auf Leader umsteigen)
- Mitarbeiter die wegen ihres Talentes eingestellt wurden auch das Talent nutzen lassen
- Viel zu viele Meetings, eigentlich mehr Meetings als Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung macht krank! Das ständige nicht wissen ob man morgen noch einen Job hat, wem man mit seinem Feedback von den Obigen auf den Fuß getreten sein könnte, welcher seiner Kollegen wurde gerade damit beauftragt einem vor den Bus zu schubsen, welche wichtige Position wurde gestrichen und wer bekommt dessen Aufgaben auf den Tisch geknallt...
Image
Von aussen glitzert Red Bull und dessen Anhängsel wie Red Bull Media House und vor allem ServusTV, ich wünschte sie würden diese Umfrage basierend auf den Angestellten machen - und zwar allen, nicht nur die von oben festgelegten "Sprechern".
Work-Life-Balance
Ich kann hier nur von mir und meiner Abteilung reden, aber bei uns kommt jeder auf 45-55 Std die Woche, und sei es nur weil ein Thema kurz vor oder nach Live-gang wieder abgeändert werden muss. Die Chefs gehen immer pünktlich oder kommen erst gar nicht ins Büro. Freitags darf man dann aber am "Fuschl-Friday" teilnehmen und wenn es sich ausgeht um 14 Uhr nach Hause gehen.
Für Wochenendarbeit muss man relativ zügig die Ausgleichstage nehmen sonst springt einem die HR in den Nacken, leider passt es nicht bei allen Workloads, aufgrund der zahlreichen, willkürlichen Entlassungen gar nicht in den Zeitplan seine Ausgleichstage zu nehmen. Die Arbeit häuft sich und man nimmt stellenweise - neben dem psychischen Schaden - vieles mit nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Alle Versprechungen von Weiterbildung und Aufstiegschancen, welche einem im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, treffen nicht zu. Man hat zum einen keine Zeit dafür und zum anderen rückt man damit in die Abschusslinie der Chefs, weil man könnte ihnen ja, auf Grund des bei ihnen fehlenden Talents, noch gefährlicher werden.
Gehalt/Benefits
Nicht annähernd genug für das, was man da mitmachen muss. Der Psychiater und die Tabletten, um das Selbstwertgefühl wieder aufzubauen und den Burnout zu zahlen, kostet weit aus mehr als man verdienen wird. Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit bekommt man eine Betriebliche Altersvorsorge die sich dann auch im 2. & 3. Jahr etwas erhöht. Der Betriebsarzt wurde leider gekündigt, sonst hätte man hier auch noch etwas Leistung bekommen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch das Glück in einem Team zu sein, welches sich auf die Talente fokusiert und versucht den Tratsch und das gegenseitige schlecht-reden auszublenden. Man hält zusammen, da man sonst bei ServusTV wirklich verloren ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten der 45+ Aufgrund der Freundschaft zu RB-Gründer im Hause sind und nicht weil sie etwas können (nicht alle aber viele sind hier komplett fehlplatziert), werden diese natürlich wie Götter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Von Intrigen über falsche Beschuldigungen über Beleidigungen bis hin zu gemeinsam geplanten und auszuführenden vor den Bus schubsen von unerwünschten Kollegen oder gar Kündigungen von Kollegen, da die Chefs die Schuld abschieben. Die Vorgesetzten bei Servus schrecken vor NICHTS zurück und sind zum Teil richtige Tyrannen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön (wenn auch momentan sehr leer dank erneuten Kündigungswellen), die elektronischen Geräte je nach Abteilung & Level wirklich auf dem neusten Stand (bei ServusTV ist es ein iPhone 5S und Lenovo Laptop, oder man ist gut mit dem Chef dann bekommt man auch ein Macbook freigegeben, aber eher selten).
Kommunikation
Kommunikation ist im Hause RED BULL allgemein Mangelware.
Gleichberechtigung
Im Hause ServusTV sind die Frauen zu 80% die Abarbeiter und die Männer die Ansager. Auch wenn vielen der Männer Talent und Leadership fehlen, aber sie haben die Connections im Haus ohne gleich des "Hochschlafens" beschuldigt zu werden.
Interessante Aufgaben
Am Anfang sind die Aufgaben wirklich spannend. Nachdem aber die Routine einsetzt ist es dämliches abarbeiten ohne zu murren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Servus Wahnsinn & Freindlswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidtragenden halten je nach Abteilung zusammen. Essen und Trinken. Grundidee des Senders ist nicht verkehrt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Vitamin B bist du nichts und bleibst nicht lange. Niemals - auch wenn gefragt - die eigene Meinung kundtun oder Feedback geben
Verbesserungsvorschläge
Hätten wir nur im Mai 2016 dicht gemacht....
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zu meinst wirklich wunderbar, das hält einem im Betrieb. Vorgesetzte und Aufgaben sind leider eher ein Kündigungsgrund.
Image
Seit dem Schließungsdrama im Mai 2016 wird man nicht einmal mehr intern ernst genommen, was sehr schade ist, aber verständlich.
Work-Life-Balance
Am besten man gewöhnt sich an DNV dann hat man keine internen Probleme und etwas Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Red Bull bietet Weiterschulungen an, aber als ServusTVler geht man hier meistens leer aus. Nur weil man den gleichen Geldgeber hat, hat man auch den gleichen Respekt verdient.
Gehalt/Benefits
Hier kann man sich eigentlich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Dosen von Plastikflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Zu meist halten die Kollegen zusammen, da man leider nie sicher in seiner Position ist, muss man meistens aber erst nach sich selbst schauen.
Vorgesetztenverhalten
In den Positionen an welchen wichtige Entscheidungen gefällt werden müssen/sollten sitzen leider nur Freunde von Freunden von oben. Vitamin B vorhanden -Talent leider nicht.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Gleichberechtigung
Nur Männer an den entscheidenden Stellen, Frauen gibt es ab und an in Führungspositionen, die sind aber meistens nach 6-12 Monaten wieder verschwunden
Interessante Aufgaben
Der Steve Jobs Ratschlag "Wir stellen keine Talente ein damit wir ihnen sagen was sie tun sollen, sondern wir stellen Talente ein weil wir wissen wollen was wir tun sollen um voranzukommen!" trifft hier leider nicht zu. 0-8-15 Abarbeiten ohne zu Murren, denn sonst hat man sehr schnell lange genug im Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird viel Geboten, was auch seinen Preis hat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Produkt und man bekommt viele Bonitäten durch die internen Verknüpfungen der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell herrscht eine friss oder stirb Handhabung.
Verbesserungsvorschläge
Es machen zu viele Gruppen ihre eigene Suppe. Es gibt zu viele verschiedene Tools!
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, wen man erwischt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Servus TV durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Servus TV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Servus TV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.