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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr sympathisch, Bewerbungsprozess war sehr gut und äußerst flexibel organisiert

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ist das Gespräch sehr gut gelaufen und war äußerst angenehm. Wir waren uns offensichtlich gegenseitig sofort sympathisch.
Das Feedback bekam ich prompt und ich konnte die Verantwortlichen beinahe jederzeit für etwaige Rückfragen erreichen. Die Kommunikation lief im ganzen Prozess reibungslos.

Das Büro wirkt äußerst nett und hat durchaus Start Up-Charakter. Wer sich ein traditionelles Bürogebäude und Arbeitsumfeld erwartet ist hier einfach falsch.

Aus meiner Sicht gibt es im Bewerbungsprozess keinen Bedarf der Optimierung - besser hätte es nicht laufen können. Leider konnte ich aus persönlichen Gründen letzten Endes die Position nicht annehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimmster Bewerbungsprozess aller Zeiten

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Unorganisiert!!! Man wartet eine Ewigkeit auf die Termine und Gespräche. Wenn man schon dann eins hat - muss man einfach nur sagen, dass die Personen (Interview Partner) es seeeeehr unangenehm machen. Die Atmosphäre ist im Keller und ma bekommt einen Knoten im Hals, als wäre man iwo auf einem Verfahren. Ich sehr bald gemerkt, dass ich überhaupt nicht mehr ein Teil des Teams sein möchte und mit so welchen Menschen zusammen arbeiten möchte, doch habe die BG bis zum Schluss durchgezogen und am Ende nach der 3. Runde eine Absage von denen bekommen. Alles hat 2-3 Monate gedauert und am Ende noch eine Absage. Da ich auch mit anderen Firmen im Gespräch war habe ich trotzdem noch auf die Rückmeldung von Seso gewartet und hätte sie auch abgelehnt, da jede andere Firma eher bei mir als Favorit stand als sie... wirklich sehr sehr unangenehm die Atmosphäre dort und man hört auch wir sollten Kununu nicht immer vertrauen - in dem Fall aber 100% !!!! WEG!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Martina Aichnerhuman resources manager

Vielen Dank für die Rückmeldung, es tut uns wirklich leid, wenn dieser Gesamteindruck entstanden ist.

Nachdem es 2019 tatsächlich nur einen Recruiting Prozess gegeben hat, der über 3 Runden gelaufen ist, wissen wir natürlich um welche Position es sich gehandelt hat.
Leider ist es damals aufgrund interner Umstände, tatsächlich zu einer Verzögerung gekommen, für die wir uns gerne entschuldigen möchten.

Grundsätzlich läuft bei uns jeder Recruiting Prozess sehr strukturiert und immer über zwei kurz aufeinanderfolgenden Runden ab. Die Verzögerung dürfte nicht zuletzt einem Wechsel im HR-Management zuzuschreiben zu sein.

Dass die Atmosphäre einseitig als negativ erlebt wurde, können wir nur insofern nachvollziehen, da es vielleicht rückwirkend eine Enttäuschung für den Bewerber war, eine Absage für die Position zu erhalten … wer ist sonst schon bereit einen Bewerbungsprozess über 3 Runden zu absolvieren, der bereits nach dem ersten Gespräch kein Interesse an dem Unternehmen hat bzw. die handelnden Personen derart unsympathisch findet.

Wir haben den Kandidaten und die gemeinsamen Gespräche wirklich positiv in Erinnerung, lediglich die Erwartungshaltung an die zu besetzende Position war schlussendlich leider divergierend.
Schade, dass wir das Feedback nicht persönlich erhalten haben!

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Screendesigner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest eine Standard Floskel könnte man jeder Person, die Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert, zurück schreiben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bemerkenswert unprofesionell

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 als Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang wäre toll. Das beginnt bei zeitgerechten Antworten und geht damit weiter, dass man nicht während des Gesprächs in der Nase popelt.
Grundlagen des wertschätzenden Miteinanders lernen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super nett, direkte Kommunikation, schneller Prozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 als Senior Screendesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer von den Arbeitnehmern All-In verlangt, muss auch etwas zurückgeben. Daher auch meine Absage dann.

Bewerbungsfragen

  • Standardzeug. Hobbies, etc.
  • Alles wie erwartet – "Erzähl doch mal"; "Was bringst du der Firma?"; "Worauf bist du besonders stolz?" usw.
  • Spezifische Fragen zum derzeitigen Stand der Branche. Es kommt definitiv heraus wenn man nicht up-to-date ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kreative Projekte spannend präsentiert

3,4
Bewerber/inHat sich 2017 als Web Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rollenbeschreibung wäre hilfreich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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