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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
Den Zusammenhalt im Team, sowie die Kunden.
Das Unternehmen investiert im Moment viel in einen positiven internen Change Prozess der wirklich nachhaltig sein soll. Jeder Mitarbeiter ist eingebunden.
Maximal die Location.
Lehre für's Leben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden selten gehalten, Zielen und Vorhaben wenig verfolgt und umgesetzt - sorgt für schlechtes Klima im Team. Projektplanungen und Deadlines sind so angesetzt, dass die Einhaltung knapp und stressig, wenn nicht sogar unmöglich ist.
ein extrem chaotischer und dennoch eingebildeter Haufen mit unmenschlichen Arbeitsbedingungen!
Derzeit sind nicht genügend Arbeitsgeräte vorhanden, das muss sich bald ändern.
Vorgesetzte handeln nicht rational und unfair.
Siehe Kommentare bei den bewerteten Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen, ihnen mehr Möglichkeiten bieten und das Projektmanagement sowie die -Planung realistisch ansetzen.
Die Richtung stimmt.
Vermutlich muss die komplette Agentur zusammenbrechen, um sie neu erbauen zu können. Solange die Leitung sich nicht ändert und man an gewissen Mitarbeitern/innen festhält gibt es keine Chance zur Besserung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von seso media group ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind ein Team von Experten und das spürt man in der Zusammenarbeit. Argumente werden diskutiert und es wird gemeinsam eine Entscheidung getroffen. Jeder Input zählt.
Vollkommene Gleichberechtigung.
aktives Interesse an allen Mitarbeitern des Unternehmens intern die Kultur, Zusammenarbeit, etc. zu gestalten.
Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft oder sexueller Orientierung. Jedoch gibt es Personen, die definitiv bevorzugt werden und man hat nichts mitzureden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seso media group ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
All In Verträge, die es in der Form nicht mehr geben dürfte führen dazu, dass man gut mehrmals wöchentlich auch länger als 22 Uhr bleibt und am Wochenende ran muss. Liegt nicht an dem Timemanagement der Mitarbeiter, sondern am ständigen Versuch der Geschäftsführung neue Kunden zu finden. Schade, da ausreichend Kunden vorhanden sind und diesen bessere Qualität liefern könnte.
All-in-Verträge - Überstunden gehören zum Daily Business.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es hängt von einem persönlich ab, in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte. Die Entwicklungsgespräche sind jedenfalls spitze und bieten die Basis für Karriere und Weiterbildung.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es sicherlich gewisse Limits im Vergleich zu einem Großkonzern. Man kann sich aber innerhalb der Position super entwickeln und Verantwortlichkeiten ausbauen.
Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Eine flache Hierarchie kann positiv sein, hier hört die Geschäftsführung jedoch nur auf 1-2 Personen und daher hat man keine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seso media group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet seso media group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seso media group als eher modern.
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