Nur für Roboter. Nicht umsonst hat die Hälfte der Mitarbeiter 2017 die Agentur (zu 90% freiwillig) verlassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximal die Location.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare bei den bewerteten Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich muss die komplette Agentur zusammenbrechen, um sie neu erbauen zu können. Solange die Leitung sich nicht ändert und man an gewissen Mitarbeitern/innen festhält gibt es keine Chance zur Besserung.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Personalplanung der Geschäftsführung ist man ständig unter Druck und kurz vor dem Ausbrennen. Es wird geweint, geschrien...
Kommunikation
Die Geschäftsführung hört nur auf 1-2, die weder über entsprechendes Know-How in Sachen Teamleitung noch in Ihrem Tätigkeitsfeld besitzen.
Kollegenzusammenhalt
Man lernt ein paar nette Leute kennen. Die, die einem nicht in den Rücken fallen bleiben jedoch nicht lange genug. Ca die Hälfte der Mitarbeiter hat die Agentur 2017 verlassen. Der Stress ist nicht zumutbar.
Work-Life-Balance
All In Verträge, die es in der Form nicht mehr geben dürfte führen dazu, dass man gut mehrmals wöchentlich auch länger als 22 Uhr bleibt und am Wochenende ran muss. Liegt nicht an dem Timemanagement der Mitarbeiter, sondern am ständigen Versuch der Geschäftsführung neue Kunden zu finden. Schade, da ausreichend Kunden vorhanden sind und diesen bessere Qualität liefern könnte.
Vorgesetztenverhalten
Zwei neue Vorgesetzte (COO und CTO seit einer Fusionierung 2017) geben ihr Bestes und es gibt nichts auszusetzen. Die Leitung darüber (die es davor schon gab) interessiert sich jedoch nur für kurzfristige Lösungen und schnelles Geld. Außerdem hört man nur auf 1-2 Leute, die zwar schon lange dabei sind, denen es jedoch am Know How fehlt. Man darf auch kein Lob ernst nehmen, da sie gegenüber anderen Mitarbeitern schlecht über einen reden. Entscheidungen werden meist viel zu emotional und ohne Überlegung getroffen.
Interessante Aufgaben
In Theorie wären interessante Aufgaben und Kunden dabei. Aufgrund des Zeitdrucks gibt es jedoch keinen Chancen sich mit interessanten Aufgaben auseinander zu setzen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft oder sexueller Orientierung. Jedoch gibt es Personen, die definitiv bevorzugt werden und man hat nichts mitzureden.
Arbeitsbedingungen
Nette Location. Nettes Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Agenturen ok. Jedoch für die zu erbringende Leistung fern von Normalität.
Image
Aufgrund der namhaften Kunden fällt es der Agentur leicht, sich besser zu verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen oder Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Eine flache Hierarchie kann positiv sein, hier hört die Geschäftsführung jedoch nur auf 1-2 Personen und daher hat man keine Chance.