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Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns negativ erlebt hast.

Die genannten Punkte - insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Wertschätzung und das Einhalten von Zusagen - nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, das wir keine Bevorzugung einzelner Standorte oder Mitarbeitergruppen verfolgen.

In diesem Zusammenhang möchten wir auch klarstellen: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung ist ein freiwilliges Angebot und keineswegs eine Selbstverständlichkeit. Um Fairness und Transparenz zu gewährleisten, setzen wir bewusst auf einheitliche Fahrzeugmodelle.

Seit deiner Zeit im Unternehmen haben wir viele interne Prozesse und Strukturen weiterentwickelt und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute & viel Erfolg!

Herzliche Grüße
SETG HR-Team

Liebe/r Kollegin/e,

vielen dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich gut aufgenommen fühlst und Deine Aufgaben mit ausreichend Raum für deinen eigenen Stil angehen kannst.

Besonders schön ist zu hören, dass du den respektvollen Umgang und die freundliche Unterstützung im Team und durch deine Ausbilder schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und wachsen kann.

Wir wünschen Dir viel Freude und spannende Einblicke während Deiner weiteren Ausbildung und sind gespannt auf deine Entwicklung :-)

Liebe Grüße
Dein SETG HR-Team

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns sehr leid, dass du dich in einigen Situationen unfair behandelt und unter Druck gesetzt gefühlt hast. Ein respektvoller Umgang sowie ein gutes Miteinander sind uns wichtig - umso mehr nehmen wir dein Feedback ernst.

Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch weitere Details zu deinen Erfahrungen mitteilen könntest, um gezielt an den angesprochenen Punkten zu arbeiten. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig, und wir hoffen, dass wir dir in Zukunft ein noch besseres Arbeitsumfeld bieten können.

Liebe Grüße
Dein SETG HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du deine Zeit bei der SETG auf diese Weise erlebt hast. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst, da uns ein respektvoller Umgang und ein angenehmes Arbeitsklima für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Kommunikation ist ein essenzieller Bestandteil jeder erfolgreichen Zusammenarbeit, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und Kommunikationswege zu verbessern. Ebenso setzen wir uns aktiv mit dem Thema Führungskultur auseinander, um ein professionelles und wertschätzendes Miteinander sicherzustellen.
Wir bedauern, dass Du unsere Bemühungen anders wahrgenommen hast, und würden uns freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt, um deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen. Dein Feedback hilft uns, mögliche Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Dein SETG HR-Team

Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,

danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du die Kommunikation als unzureichend empfindest und der Stress aus deiner Sicht auf wenige verteilt wird. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und arbeiten daran, die Kommunikation transparenter zu machen und besser auf die Anliegen aller Mitarbeitenden einzugehen. Auch die Arbeitsatmosphäre und eine gerechtere Verteilung der Aufgaben sind uns wichtig. Wenn Du magst, würden wir uns freuen, wenn Du uns dabei unterstützt und stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch bereit.

Danke, dass Du Dir die Zeit für Dein Feedback genommen hast.

Liebe Grüße
Dein SETG HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass Du in einigen Bereichen nicht zufrieden bist. Wir nehmen deine Anmerkungen sehr ernst, da uns ein respektvoller Umgang und ein gutes Arbeitsklima für alle Mitarbeitenden am Herzen liegen.

Die Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil einer erfolgreichen Zusammenarbeit, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe und Kommunikationsprozesse zu optimieren. Auch im Bereich der Führungskultur setzen wir gezielt an, um ein professionelles und wertschätzendes Miteinander zu fördern.

Es tut uns leid, dass du unsere Bemühungen anders erlebt hast. Wir würden uns freuen, wenn du den direkten Austausch mit uns suchst, um deine Erfahrungen genauer zu schildern. Dein Feedback ist für uns wichtig, um mögliche Verbesserungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Dein SETG HR-Team