10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann bekommt zeit für familie wenn etwas ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es viele punkte
Schlechter umgang mit lehrlingen
Unpünktlicher lohn
Kein zusammenhalt
Mann lehrnt nichts in der lehre
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung für alle mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel reden, aber dahinter nur leere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alle glauben sie seien der Chef
Verbesserungsvorschläge
Es wird nicht zugehört
Konkurs, kein Wunder und wurde mit Absicht herbeigeführt.
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
kein offenes Ohr
Kollegenzusammenhalt
kennt man nicht....besser gegeneinander als zusammen
Vorgesetztenverhalten
kein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
pünktlich das Gehalt...das wars schon von positiven
Interessante Aufgaben
nur beim Vorstellungsgespräch
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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einiges gelernt, aber viele negative Erfahrungen sowohl zwischenmenschlich als auch strukturell,...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfalt an möglichen Tätigkeitsbereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie mit Mitarbeiterinnen umgegangen bin, cholerische Verhaltensweisen der Führungskräfte, Lage des Standortes, Druck der von Vorgesetzten ausgeht
Verbesserungsvorschläge
korrekter Umgang mit Mitarbeiterinnen, cholerische Verhaltensweisen der Führungskräfte ablegen, Mitarbeiterinnen so einsetzen wo ihre Stärken und Interessen liegen, weniger Alkoholkonsum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SFL technologies GmbH, 3.2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten. Handlungsspielraum verfügbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerischer Geschäftführer. Teilweise schlechte Projektleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SFL technologies GmbH , 3.5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Rücksicht auf Familien und Krankheitsfälle!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Kommunikation ist sehr mangelhaft! Mitarbeiter haben keine Infos über Erfolg oder Misswirtschaft. Keine Feedbacks über durchgeführte Arbeiten oder Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas möglich in der heutigen Zeit??
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter sind Stammpersonal gleich zu setzen die Ausrede das keine Betriebsrat umlage eingezahlt werde ist nicht nachzuvollziehen da diese jederzeit bei der leihfirma eingehoben werden kann
Arbeitsatmosphäre
Als Leiharbeiter wird man wie Vieh behandelt
Kommunikation
Es werden Sachen aufgetragen nachfragen nicht erwünscht
Gleichberechtigung
Leiharbeiter werden von jeglichen Firmen Veranstaltungen ausgeladen werden sogar früher nach Hause geschickt
Work-Life-Balance
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Stabiles Unternehmen mit kleineren Macken!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten, Hohe Verantwortung, gutes Betriebsklima, genügen Aufträge,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitspracherecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung,
neue Maschinen und Anlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Mitarbeiterführung, wenig Mitarbeitermotivation
Hau-Drauf-Mentalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Firma sich ihren Namen Hart erarbeitet hat und damit für Qualität vielseitigkeit steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima
Die Entlohnung
Das auf die Bedürfnissen und Meinungen vieler Arbeitnehmer hinweg geschaut wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf gute Arbeiter die durch Leistung punkten können setzen,und Schwarze Schafe die nur durch ihr Mundwerk und ihre Anwesenheit bestechen aus zu sortieren.
Außerdem mehr aug den Menschen zu achten und Rücksicht zu nehmen.
Chancengleichheit schaffen und keine Bevorzugungen mancher Mitarbeiter zu tolerieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Patriarchischer Führungsstil, Flach aber unstrukturiert, Entscheidungen oft aufgrund von Emotionen und wenig objektiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchischer Führungsstil, Unstrukturiert, Entscheidungswege oft emotional statt objektiv, Unternehmenskultur für heutige Zeit fragwürdig,
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine Karriere-Perspektiven bzw. wenige Aufstiegsmöglichkeiten, geringe Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SFL technologies durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SFL technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.