24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation, sowie die ständige und stetige Unterstützung. Mir wird immer mit Entgegenkommen und Freundlichkeit begegnet, was in Unternehmen leider nicht immer selbstverständlich ist. Man kann sich auch in schwierigen Situationen an die Vorgesetzten wenden und erhält immer die bestmögliche Hilfe. Es wurde bisher für alle Probleme eine Lösung gefunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Man fühlt sich sehr wohl im Unternehmen.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sehr gut vereinbar
Kommt immer pünktlich und korrekt
Der Kollegenzusammenhalt bei der SGS ist wirklich zu loben. Wenn man etwas von Kollegen benötigt, erhält man umgehend Rückmeldung und Unterstützung. Die Zusammenarbeit klappt immer sehr gut, ist wertschätzend und auf ein Miteinander ausgerichtet.
Hier möchte ich gerne den Geschäftsführer der SGS Personnel Services GmbH, erwähnen und ihm von ganzem Herzen meinen Dank für seine fortwährende Unterstützung und Hilfe aussprechen. Sein Engagement für MitarbeiterInnen, vor allem mich als junge Mutter, ist über die Maßen lobenswert.
Die Kommunikation funktioniert bei der SGS wirklich überdurchschnittlich gut. Man erfährt alles zeitnah und bekommt jede wichtige Information.
Auch hier möchte ich lobend, den Umgang mit jungen Müttern erwähnen. Es wurde mir mit sehr viel Entgegenkommen bei meiner Rückkehr ins Unternehmen begegnet.
Fairer und toller Arbeitgeber. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Oftmals viel Eigenverantwortung, hohe psychische und physische Belastung
n.a.
n.a.
n.a.
n.a.
Die starke HR, die sorgt gut für die MA
Wer Alltagsgeschäft macht braucht keine Beförderung erwarten
pünktliche Überweisung des Gehaltes ....
siehe oben ...
BITTE mehr / öfter das Ohr an der "Front" haben - mehr direkt kommunizieren, durch ignorieren oder Schweigen zu Anfragen wird nur die Stimmung schlechter - Frust bei den DIREKTEN Kollegen steigt
Atmosphäre unter Kollegen TOP
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktuell keine angeboten :-(((
freiwillige Sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden, wenn schon keine Gehaltsanpassungen möglich sind ==> Schaffung zB Möglichkeit einer Firmenpension, Zuschuss zu Öffis, ....
leadership fehlt ....
wenig bis keine Info zu - Strategie / Ziele / Programm zur Zielerreichung
Montage ist schwierig eine Balance zu finden
gute Erreichbarkeit, Obst etc.
Eine Gruppe Mitarbeiter wird gekündigt, da Aufträge zu wenig, Auslagerung etc.. Eine neue "Schwesterunternehmung im Konzern wird gegründet und für die selbe Arbeit werden dann neue Leute aufgenommen.
Eventuell die Geschäftsleitung neu besetzen
Kollegen untereinander ist gut.
werden gequält, dass Handtuch zu schmeissen
Nach oben kriechen, nach unten treten. Ist man " Liebling" der GF, dann kann man dumm wie Stroh sein
Es wird von oben nach unten nichts weitergegeben
kommt auf die Abteilung an
Da wurden in der Vergangenheit einige personelle Fehlentscheidungen gemacht... im recruiting und bei den Beförderungen.
Das neue Büro ist repräsentativer, aber zum arbeiten schwierig, weil man immer in der Auslage ist.
Gleitzeit und harmonie
...
Etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen und fördern.. Auch bezogen auf Weiterbildungen
Bei uns ist die Atmosphäre einfach super.. Wir arbeiten hand in hand
Interessante Aufgaben,Internationalität
Das Problem mit dem Fisch
Gute Ideen zu Geschäft machen; Contolling einführen, Leute halten
Sehr unterschiedlich, offene sowie geschlossene Räume; Kommunikation „durch die Wände“ möglich....
Es gibt Gleitzeit, trotzdem bleiben zu viele Überdtunden stehen
Teilweise gut, teilweise schlecht bis peinlich
War schon mal besser; durch knappe Budgets schaut jede Business Unit auf sich
Das Problem mit dem Fisch
IT hat Aufholbedarf
Nicht jede wichtige Information kommt zum Mitarbeiter; unangenehme Themen/Infos werden delogiert.
Viele herausfordernde Tätigkeiten, auch auf Englisch
So verdient kununu Geld.