Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SGS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert bei der SGS wirklich überdurchschnittlich gut. Man erfährt alles zeitnah und bekommt jede wichtige Information.
Der Kollegenzusammenhalt bei der SGS ist wirklich zu loben. Wenn man etwas von Kollegen benötigt, erhält man umgehend Rückmeldung und Unterstützung. Die Zusammenarbeit klappt immer sehr gut, ist wertschätzend und auf ein Miteinander ausgerichtet.
Durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sehr gut vereinbar
Hier möchte ich gerne den Geschäftsführer der SGS Personnel Services GmbH, erwähnen und ihm von ganzem Herzen meinen Dank für seine fortwährende Unterstützung und Hilfe aussprechen. Sein Engagement für MitarbeiterInnen, vor allem mich als junge Mutter, ist über die Maßen lobenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehm. Man fühlt sich sehr wohl im Unternehmen.