Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
n.a.
n.a.
n.a.
Fairer und toller Arbeitgeber. Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Oftmals viel Eigenverantwortung, hohe psychische und physische Belastung
n.a.
pünktliche Überweisung des Gehaltes ....
siehe oben ...
BITTE mehr / öfter das Ohr an der "Front" haben - mehr direkt kommunizieren, durch ignorieren oder Schweigen zu Anfragen wird nur die Stimmung schlechter - Frust bei den DIREKTEN Kollegen steigt
Atmosphäre unter Kollegen TOP
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktuell keine angeboten :-(((
freiwillige Sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden, wenn schon keine Gehaltsanpassungen möglich sind ==> Schaffung zB Möglichkeit einer Firmenpension, Zuschuss zu Öffis, ....
leadership fehlt ....
wenig bis keine Info zu - Strategie / Ziele / Programm zur Zielerreichung
gute Erreichbarkeit, Obst etc.
Eine Gruppe Mitarbeiter wird gekündigt, da Aufträge zu wenig, Auslagerung etc.. Eine neue "Schwesterunternehmung im Konzern wird gegründet und für die selbe Arbeit werden dann neue Leute aufgenommen.
Eventuell die Geschäftsleitung neu besetzen
Kollegen untereinander ist gut.
werden gequält, dass Handtuch zu schmeissen
Nach oben kriechen, nach unten treten. Ist man " Liebling" der GF, dann kann man dumm wie Stroh sein
Es wird von oben nach unten nichts weitergegeben
kommt auf die Abteilung an
Gleitzeit und harmonie
...
Etwas mehr auf Mitarbeiter eingehen und fördern.. Auch bezogen auf Weiterbildungen
Bei uns ist die Atmosphäre einfach super.. Wir arbeiten hand in hand
Interessante Aufgaben,Internationalität
Das Problem mit dem Fisch
Gute Ideen zu Geschäft machen; Contolling einführen, Leute halten
Sehr unterschiedlich, offene sowie geschlossene Räume; Kommunikation „durch die Wände“ möglich....
Es gibt Gleitzeit, trotzdem bleiben zu viele Überdtunden stehen
Teilweise gut, teilweise schlecht bis peinlich
War schon mal besser; durch knappe Budgets schaut jede Business Unit auf sich
Das Problem mit dem Fisch
IT hat Aufholbedarf
Nicht jede wichtige Information kommt zum Mitarbeiter; unangenehme Themen/Infos werden delogiert.
Viele herausfordernde Tätigkeiten, auch auf Englisch