Interessante Aufgaben aber furchtbare Firmenkultur (Neue Leute sind nicht willkommen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur. Umgang mit neuen Kollegen. Fehlende Kommunikation. Jobbeschreibungen stimmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückende Atmosphere. Es reden Leute kaum miteinander, mit neuen Leuten erst recht nicht. Vom ersten Moment an habe ich mich dort unwohl gefühlt und gleich wieder nach einem anderen Job gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Sowas schlimmes hab ich noch nie erlebt. Als Neuer von ausserhalb Shell (insbesondere ausserhalb der Branche) wirst du entweder ignoriert oder wie dumm behandelt. Im Großraumbüro mit 11 Leuten, haben nur zwei Leuet einmal (!) an mir Interesse gezeigt und gefragt wo ich herkomme. Alle anderen haben sich nur vorgestellt und sich auch gleich weggedreht. Ich habe schon mit Leuten mit Aspergers Syndrome zusammengearbeitet und diese waren bei weitem freundlicher und offener.
Kollegen in Deutschland waren noch schlimmer- da habe ich eine Kollegin dabei ertappt wie sie mich so gemustert hat, als ob ich es nicht wert bin in ihrer Anwesenheit zu sein. Ihr war es dann extrem peinlich, dass ich das gesehen habe und sie hat zugegeben "ja, sorry, aber du bist hier nicht erwünscht".
Die meisten sind locker über 40 Jahre/teilweise kurz vor Pension, arbeiten bei Shell schon seit mind. 15 Jahren und da von intern befördert wird, sind neue Gesichter sehr selten..und auch nicht willkommen. Für alle unter 30, die nicht Praktikaten sind oder schon lange bei schnell arbeiten haben, kann ich diese Firme nicht empfehlen. Furchbarste Firmenkultur aller Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nur per Mail zu erreichen.. im ersten Monat hat sich der Vorgesetzte nur einmal mit mir zusammengesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt NUR ältere Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mineralölfirma....ist klar. Umwelt ist denen egal. Recycling ist nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
2 stunden vor der Vertragsunterzeichnung habe ich einen Anruf gekriegt wo es hieß: "wir hatten uns zwar auf einen Betrag geeinigt (zwar der, der ausgeschrieben war und im Vorstellungsgespräch genannt wurde), aber jetzt zahlen wir dir doch 400 Euro weniger. Wenn du das nicht akzeptierst, gibt's keinen Vertrag".