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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Leistung zählt
- offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und Kommunikation auf Augenhöhe
- spürbare Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Verbesserungsvorschläge sind Jammern auf höchstem Niveau.
Bei manchen Anforderungen an Aufgaben sollten die Erwartungen genauer beschrieben werden.
Alle ziehen am selben Strang und helfen sofort bei Fragestellungen aus. Die Atmosphäre ist immer positiv und spornt zu Bestleistungen an. Ein "können wir nicht" gibt es nicht im Wortschatz.
Top! Einer der führenden Effizienzberater Österreichs bei namhaften Industrieunternehmen.
Durch den Beraterjob ist man unter der Woche (meist von Mo bis Do) unterwegs und hat am Freitag Homeoffice. Abends bleibt daher unter der Woche weniger Zeit für Freunde und Familie. Im Team geht man am Projekt abends zusammen Essen und unternimmt gemeinsam etwas (Thermenbesuch, Essen gehen, Sport,...). Das Wochenende ist wirklich frei und ohne Anrufen oder Mails der Kollegen.
Jedes Jahr werden externe Trainings für die Mitarbeiter vereinbart. Auch ein Studium parallel zum Job wird unterstützt. Man ist sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter bedacht, weil diese als wichtigste Ressource wahrgenommen werden.
Über dem Branchenschnitt. Wenn man Leistung bringen möchte, dann wird dies auch dementsprechend entlohnt. Man kann dann auch auf der Karriereleiter schnell voran kommen.
Es wird bei den Reisen zum Projekt stets darauf geachtet, dass man wenn möglich mit dem Zug anreist. Die vielen Reisen sind sicherlich nicht förderlich hinsichtlich Umweltbewusstsein. In diesem Zusammenhang ist das Bewusstsein auf jeden Fall stark ausgeprägt. Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Das gesamte Team hält zusammen. Auch in schwierigen Projektphasen, wo die Ziele noch nicht erreicht wurden, arbeitet man immer gemeinsam und die Stimmung ist immer positiv. Im monatlichen gemeinsamen Trainings tauscht man die gemachten Erfahrungen von den Projekten aus und hat Spaß an der Weiterbildung.
Auch hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Egal ob jung oder alt - wenn man Leistung bringt, wird diese honoriert und geschätzt.
Mit den Projektleitern und Partnern kann man immer auf Augenhöhe sprechen. In regelmäßigen Abständen werden Feedbackgespräche durchgeführt, die zur eigenen Weiterentwicklung dienen. Am Projekt arbeiten alle mit und führen Studien aus bzw. erstellen Powerpoint-Folien.
Wie in Beratungsjobs üblich. Die Arbeitstage am Projekt dauern dementsprechend länger (bis ca. 18:30, kann auch vereinzelt länger sein). Wenn es zu projektfreien Tagen kommt, sind diese Tage auch kürzer. Es werden auch vereinzelt Zeitausgleichstage bei anspruchsvollen Projekten verteilt. Alle 2 Jahre gibt es neue IPhones (Pro-Version) und die neuesten Laptops werden zur Verfügung gestellt.
Am Projekt wird über alle Themen (intern, Projekt, persönlich) auf kurzem Weg kommuniziert. Für Bereiche, die SHS gesamt betreffen, finden monatlich Besprechungen statt, um die neuesten Informationen zu teilen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt keine Vorteile für einzelne Mitarbeiter. Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend belohnt und geschätzt.
Jedes Projekt ist einzigartig. Damit verändern sich die Aufgaben, Ansprechpersonen und Situationen dauernd. Da die Projekte im Durchschnitt 2-3 Monate dauern, ist die Abwechslung sehr groß und jeder Tag spannend. Zusätzlich lernt man sehr viele Unternehmen kennen, da man die meiste Zeit Vorort ist.
- Es fließen viele Ressourcen in die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Flexibilität und Selbstständigkeit in der Ausgestaltung der Arbeit solange das Ergebnis stimmt
- Leistung wird belohnt
- Coole Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeiern oder Start-up Touren in Tel-Aviv/Paris)
- Unterstützung im Team und guter Zusammenhalt
- Tolles Büro in bester Lage am Karlsplatz
Herausfordernde Aufgaben, viel Abwechslung, laufendes wertschätzendes Feedback
kein Nine-to-Five-Job aber trotzdem viel Flexibilität (4 Tage Woche, 6 Wochen Urlaub)
laufende Unterstützung wohltätiger Zwecke
Arbeit vor allem in Projektteams, offene und direkte Kommunikation
Fordernd aber sehr wertschätzend
Büro in Wien ist top, Arbeitsbedingungen am Projekt auch stark vom Kunden abhängig
4-5 unterschiedliche Projekte pro Jahr in unterschiedlichen Branchen (Lebensmittelindustrie, Banken, Anlagen- und Spezialfahrzeugbau,....) viel Abwechslung, steile Lernkurve
- Möglichkeit zum Home Office
- überdurchschnittlich gute Bezahlung
- Teilzeitbeschäftigung möglich
- sehr selbstständiges Arbeiten
- freie Zeiteinteilung möglich
- auf dienstfreie Zeiten wird dabei stets Rücksicht genommen
- auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
- Finanzierung der Weiterbildung
Im Unternehmen herrscht eine sehr gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich mit seinen Fragen nicht allein gelassen und bekommt immer sofort Hilfe.
Die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung ist hier nicht nur theoretisch gegeben. Auf dienstfreie Zeiten wird hinsichtlich der Erreichbarkeit große Rücksicht genommen.
Auf Weiterbildung (auch in Eigeninitiative) der Mitarbeiter wird sehr großen Wert gelegt, die Möglichkeit hierzu wird stets angestoßen und auch die Finanzierung wird übernommen.
Auch wenn man die meisten Kollegen sehr selten sieht (was in der Beraterbranche ja üblich ist), sind der Zusammenhalt und das Wir-Gefühl groß.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend - auch hier wird jeder gleich behandelt. Es ist generell ein sehr junggebliebenes Team.
Seitens der Vorgesetzten herrscht eine sehr direkte Kommunikation - und diese funktioniert für beide Seiten: Man darf Kritik und Verbesserungsvorschläge gegenüber Vorgesetzten genauso wie gegenüber anderen Mitarbeitern stets äußern.
Macht man seine Arbeit gut, erfährt man eine sehr wertschätzende Anerkennung, und Kritik wird stets konstruktiv geäußert.
Die Ausstattung ist am neuesten Stand der Technik, sowohl Diensthandy als auch Laptop sind Top-Geräte. Die Wertschätzung der Geschäftsführung und Kollegen ist sehr groß, gute Arbeit wird stets anerkannt und belohnt.
Die Kommunikation erfolgt stets auf Augenhöhe, egal, mit wem man redet. Sie erfolgt zudem sehr direkt und geäußerte Kritik erfolgt konstruktiv und kann stets produktiv umgesetzt werden. Über aktuelle Projekte und Neuigkeiten wird man über interne Teams-Meetings stets informiert, sodass man insgesamt einen sehr guten Einblick in die aktuellen Unternehmensgeschehnisse besitzt.
Die Bezahlung liegt weit über dem Durchschnitt. Zudem finden neben Weihnachtsfeiern immer wieder verschiedene Firmenevents und auch internationale Reisen statt. Hervorzuheben ist außerdem die hochwertige EDV-Ausrüstung, die zur Verfügung gestellt wird.
Im Unternehmen sind alle gleichberechtigt - Alter, Geschlecht, Herkunft spielen keine Rolle. Verbesserungsvorschläge werden ungeachtet der Position ernst genommen und diskutiert.
Das Tätigkeitsfeld ist geprägt von sehr abwechslungsreichem Arbeiten. Dabei ist besonders das sehr selbstständige Arbeiten hervorzuheben.
Tolles, forderndes Arbeitsumfeld das einem hilft über sich hinauszuwachsen
Beratung ist Beratung, aber Feierabend, Wochende und Urlaub werden respektiert und es gibt unkomplizierte, flexible Arbeitszeitmodelle
Es gibt monatliche interne Trainings und man wird aktiv Angehalten sich stetig weiterzuentwickeln
Deutlich überdurchschnittliche Entlohnung
Man feiert Erfolge als Team und unterstütz sich
Man bekommt sehr viel Feedback und ebenso auch die Chance selbst eines zu geben. Anliegen werden ernst genommen
Top IT-Austattung
Trotz der dezentralen Einsätze gibt es regelmäßige All-Hands sowie 1-on-1
Langweilig wird einem bei ca. 4 Projekten pro Jahr - jedes in einer anderen Industrie und Fuktionsbereich - nicht
Immer weiter so!
Spannende Atmosphäre, kein Tag ist gleich, immer wieder was Neues
In der Industrie durchaus bekannt! 50% der Kunden sind Stammkunden
Beratung halt, wer sich für so einen Job entscheidet, weiß auf was er sich einlässt. Es gibt von Beginn an eine 6. Urlaubswoche
Zusammenhalt wird hier gelebt
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Kein 9 to 5 Job, es wird aber auf den Ausgleich geachtet
Auf interne Kommunikation wird viel Wert gelegt
Wer hier leistet bekommt auch entsprechend ein gutes Gehalt. Es gibt auch immer wieder tolle Goodies (AirPods, neuste iPhones)
Große Bandbreite an Themen, von Banken bis Maschinenbau
- Möglichkeiten sich weiter zu bilden
- Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und es wird auf Augenhöhe und transparent kommuniziert
- Man wird jeden Tag gefordert
- Derzeit nichts
-
Wertschätzung steht hier an erster Stelle. Wer leistet wird auch belohnt. Es wird viel Zeit in Feedback investiert - ein gesunder, offener Umgang mit Kritik! Das Umfeld ist professionell und der Umgang miteinander auf Augenhöhe! Auch der Teamzusammenhalt wird laufend durch gemeinsame Trainings, Events und (internationalen) Reisen gefördert.
Gar nichts!
Wertschätzung steht hier an erster Stelle. Es wird gefördert aber auch gefordert.
Das Image ist exzellent. SHS ist nicht ohne Grund der beste Change Berater Österreichs und einer der besten Arbeitgeber laut Kununu :)
Längere Urlaube, Teilzeitarbeit, eine Auszeit - alles ist nach Absprache möglich und wird wohlwollend unterstützt.
Interne Trainings, externe maßgeschneiderte Weiterbildungen und Unterstützung beim Studium kommen nicht zu kurz. Wer bereit ist zu lernen wird enorm gefördert. Hier kann man sich schnell weiterentwickeln und über sich hinaus wachsen.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und die Mitarbeiter erhalten auch zwischendurch "einfach so" tolle Goodies. Außerdem finden immer mal wieder Firmenevents und gemeinsame internationale Reisen statt.
Es gibt eine eigene Initiative: #shshilft. (Spenden, Förderung des sozialen Engagement der Mitarbeiter in der Arbeitszeit...)
Der Teamzusammenhalt ist trotz örtlicher Distanz enorm wichtig. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Jeder hilft jedem. Alle ziehen an einem Strang. Der Humor kommt dabei nie zu kurz.
Hier sind alle sehr jung geblieben! :) Der Umgang miteinander ist immer auf Augenhöhe!
Wer bereit ist zu lernen wird bestmöglich unterstützt und gefördert. Kontinuierliches Feedback hilft bei der Weiterentwicklung. Man weiß immer wo man gerade steht. Auch Beförderungen, Kündigungen und Verantwortungsverteilungen sind immer klar nachvollziehbar und werden transparent kommuniziert. Für Mitarbeiter haben sie wirklich immer ein offenes Ohr. Die Wertschätzung der Mitarbeiter (egal welche Position und wie viele Wochenstunden) hat eine sehr hohe Priorität.
Ein wunderschönes, modernes und lichtdurchflutetes Büro in TOP Lage. Die Arbeitsgeräte ebenso am neuesten Stand (IPhone Pro, Lenovo Thinkpad).
Eine offene Feedbackkultur erleichtert einem zu wissen wo man steht und bietet Raum für Weiterentwicklung.
Es herrscht absolute Gleichberechtigung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnstiftend. Das Jobprofil kann sich um 180 Grad drehen wenn man Interessen und Stärken in anderen Themengebieten aufzeigt.
Es wird viel Zeit in Feedback investiert.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt.
Man kann sein, wie man ist.
Nichts passiert zufällig.
Direkte Kommunikation.
Gesundes Verhältnis zu Fehlern.
Professionelles Arbeitsumfeld.
Das "Verlassen der Komfortzone" wird angestoßen.
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Reisen.
Ich finde nichts schlecht.
Wertschätzendes & offenes Arbeitsklima.
Habe gut Energie für mein Privatleben. ;-)
Weiterbildung wird gefördert.
Leistungsgerechte Entlohnung. Schnelle Steigerung möglich.
Durchgehend respektvoller Umgang miteinander. Alle ziehen an einem Strang, sind motiviert. Guter Schmäh und "WIR-Gefühl" sind immer präsent.
Man bekommt klares, ehrliches Feedback und somit die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Stärken werden gesehen und gefördert. Bei Fehlern wird man nicht an den Pranger gestellt.
Angenehmes, helles, renoviertes Altbaubüro in Top-Lage. Sehr gut funktionierende Klimaanlage, Snacks, Obst, Kaffee, Tee,... vorhanden. Umgebung zum Wohlfühlen.
Direkte Kommunikation und regelmäßige Updates über interne Entwicklungen via Teams-Meetings. Kein mühsames Rätselraten.
Breit gefächertes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches meiner Qualifikation und meinen Interessen entspricht.
offen für Neues, will sich fortlaufend verbessern
nur zu 25% Auslandseinsätze
Sprichwörtlich alle auf Augenhöhe
Top, denn es ist offiziell: SHS ist der beste Change Berater Österreichs (Industriemagazin) und einer der besten Arbeitgeber Wiens (lt. kununu)
Verlängerte Urlaube und Teilzeitbeschäftigung sind möglich. 4-Tageswoche ist Standard
Weiterbildung, weiterführendes Uni-Studium, interne/externe Ausbildungen... es wird alles gefördert
Gute Bezahlung, Firmenevents, neuesten technischen Spielzeuge
...viel beim Kunden vor Ort, somit auch erhebliche Reisetätigkeit. Wenn möglich mit der Bahn. Geht aber nicht immer, somit auch viele Flugreisen
ein eingeschworenes Team
auch die nehmen wir, wie sie sind ;-)
direkt, sachlich und fair
Kein 9-5, es liegt am Job: 2-3 Nächte vor Ort beim Kunden
Kleines Unternehmen, jeder wird fortlaufend informiert
m/w/d - kein Unterschied
unterschiedlichste Aufgabenstellungen in verschiedensten Branchen
So verdient kununu Geld.