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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHS Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausfordernde Aufgaben, viel Abwechslung, laufendes wertschätzendes Feedback

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit vor allem in Projektteams, offene und direkte Kommunikation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Nine-to-Five-Job aber trotzdem viel Flexibilität (4 Tage Woche, 6 Wochen Urlaub)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fordernd aber sehr wertschätzend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

4-5 unterschiedliche Projekte pro Jahr in unterschiedlichen Branchen (Lebensmittelindustrie, Banken, Anlagen- und Spezialfahrzeugbau,....) viel Abwechslung, steile Lernkurve

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht eine sehr gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich mit seinen Fragen nicht allein gelassen und bekommt immer sofort Hilfe.

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