Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 81 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team, die flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice und viel Eigenverantwortung. Außerdem die sehr gute Bezahlung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Die Zusammenarbeit ist professionell, kollegial und geprägt von echter gegenseitiger Unterstützung. Man erhält spürbaren Gestaltungsspielraum, klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege – das ermöglicht fokussiertes, effizientes Arbeiten. Gleichzeitig gibt es Vertrauen in die eigene Arbeitsweise und die Freiheit, Ideen umzusetzen. Ergänzt wird das durch tolle Team-Events, praxisnahe Trainings und gemeinsame Firmenausflüge. TOP!
Super engagiertes Team, mit einer langen Firmenhistorie von fast 30 Jahren. Laufende Weiterentwicklung der Kompetenzen. Sehr hohe Qualität der erarbeiteten Lösungen.
Anspruchsvolle, spannende Themen
- Förderung durch erfahrene Partner und Projektleiter: Steile Lernkurve und individuelle Weiterentwicklung
- Praxisnahes Onboarding: Direkte Projektarbeit ab der ersten Woche
- Fokus auf Kerntätigkeiten: Keine administrativen oder Marketingaufgaben, nur Projekte und Weiterbildung
- Respektvoller Umgang: Professionelle und wertschätzende Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte.
- aktuell gibt es nichts, worüber ich mich beschweren könnte
nur zu 25% Auslandseinsätze
Ich finde nichts schlecht.
- Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
derzeit keine.
Aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Auf sehr gutem und hohem Niveau
Das Staffing von Mitarbeitenden auf mehrere Projekte gleichzeitig beeinträchtigt die Planbarkeit der Freizeit und die Work-Life-Balance. Eine Reduzierung der gleichzeitigen Projekte würde den Projektfokus, die Qualität und die Work-Life-Balance verbessern
Die Verbesserungsvorschläge sind Jammern auf höchstem Niveau.
Bei manchen Anforderungen an Aufgaben sollten die Erwartungen genauer beschrieben werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SHS Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gute Bezahlung, dazu attraktive Benefits und insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen.
Überdurchschnittliche Bezahlung (fix und variabel), 1 zusätzliche Urlaubswoche, Teilzeit möglich
Außergewöhnliche hohe Vergütungen.
sehr faire und transparente variable Vergütung!
Das Gehalt liegt über dem Branchenschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Weiterbildung hat bei SHS einen hohen Stellenwert. Fachliche Entwicklungsziele werden aktiv unterstützt. Es gibt regelmäßig interne Schulungen und die Möglichkeit externe Weiterbildungen wahrzunehmen. Die persönliche Entwicklung ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert.
Karriereboost: 75% der ehemaligen SHS-Projektleiter sind heute Geschäftsführer oder Vorstände. Unternehmensbeteiligung möglich. Ausbildung: 14% der Kapazitäten werden für Aus- und Weiterbildung eingesetzt
Laufende Trainings, intern und extern. Wer nach oben will, dem steht alles offen.
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Der Karriereweg wird von Anfang an offen kommuniziert. Es gibt regelmäßige Firmenevents die auf Wissensvermittlung ausgelegt sind. Weiters gibt es laufend interne Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHS Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SHS Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHS Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHS Unternehmensberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting