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SHS 
Unternehmensberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score60 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø80.600 €
Projektmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • CoachingCoaching
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Es fließen viele Ressourcen in die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Flexibilität und Selbstständigkeit in der Ausgestaltung der Arbeit solange das Ergebnis stimmt
- Leistung wird belohnt
- Coole Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeiern oder Start-up Touren in Tel-Aviv/Paris)
- Unterstützung im Team und guter Zusammenhalt
- Tolles Büro in bester Lage am Karlsplatz
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Wertschätzung steht hier an erster Stelle. Wer leistet wird auch belohnt. Es wird viel Zeit in Feedback investiert - ein gesunder, offener Umgang mit Kritik! Das Umfeld ist professionell und der Umgang miteinander auf Augenhöhe! Auch der Teamzusammenhalt wird laufend durch gemeinsame Trainings, Events und (internationalen) Reisen gefördert.
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Es wird viel Zeit in Feedback investiert.
Jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt.
Man kann sein, wie man ist.
Nichts passiert zufällig.
Direkte Kommunikation.
Gesundes Verhältnis zu Fehlern.
Professionelles Arbeitsumfeld.
Das "Verlassen der Komfortzone" wird angestoßen.
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Reisen.
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- Möglichkeit zum Home Office
- überdurchschnittlich gute Bezahlung
- Teilzeitbeschäftigung möglich
- sehr selbstständiges Arbeiten
- freie Zeiteinteilung möglich
- auf dienstfreie Zeiten wird dabei stets Rücksicht genommen
- auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
- Finanzierung der Weiterbildung
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- Möglichkeiten sich weiter zu bilden
- Man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt und es wird auf Augenhöhe und transparent kommuniziert
- Man wird jeden Tag gefordert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

nur zu 25% Auslandseinsätze
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Ich finde nichts schlecht.
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Fällt mir aktuell nichts ein, denn die Geschäftsleitung ist stets bemüht, ehrliches Feedback einzuholen und dieses auch ernst zu nehmen.
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- Derzeit nichts
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Gar nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Verbesserungsvorschläge sind Jammern auf höchstem Niveau.
Bei manchen Anforderungen an Aufgaben sollten die Erwartungen genauer beschrieben werden.
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Manche Entscheidungen vielleicht genauer erklären.
Mehrere Optionen offen lassen
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Fallen mir jetzt keine ein, und wenn doch dann spreche ich Sie im Team an!
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mehr als 3 Events p.a.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SHS Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Bezahlung liegt weit über dem Durchschnitt. Zudem finden neben Weihnachtsfeiern immer wieder verschiedene Firmenevents und auch internationale Reisen statt. Hervorzuheben ist außerdem die hochwertige EDV-Ausrüstung, die zur Verfügung gestellt wird.
5
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Wer hier leistet bekommt auch entsprechend ein gutes Gehalt. Es gibt auch immer wieder tolle Goodies (AirPods, neuste iPhones)
5
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Es geht dir finanziell vom ersten Tag an ausgesprochen überdurchschnittlich gut.
Leistungsgerechte Entlohnung. Schnelle Steigerung möglich.
5
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Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und die Mitarbeiter erhalten auch zwischendurch "einfach so" tolle Goodies. Außerdem finden immer mal wieder Firmenevents und gemeinsame internationale Reisen statt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHS Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Aufgrund der hohen Reisetätigkeiten ausbaufähig, die Reisen werden immerhin soweit möglich mit dem Zug zurückgelegt.
3
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Durch das viele Reisen nicht so gute CO2 Bilanz.
Viele Flüge. Diese sind ob der Distanz zu den Kunden aber nicht vermeidbar
3
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Aufgrund der vielen Reisen auch mit dem Flugzeug gibt es hier Abzüge. Für soziales wie COVID-19-Rotkreutzeinsätze sowie Unterstüzungen während der Höhe der Flüchtlingskrise und andere pro-bono Tätigkeiten hat dei Geschäftsführung stets ein offenes Ohr.
3
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Wir reisen viel mit Flugzeug, Auto und Zug
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Jedes Jahr werden externe Trainings für die Mitarbeiter vereinbart. Auch ein Studium parallel zum Job wird unterstützt. Man ist sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter bedacht, weil diese als wichtigste Ressource wahrgenommen werden.
5
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Interne Trainings, externe maßgeschneiderte Weiterbildungen und Unterstützung beim Studium kommen nicht zu kurz. Wer bereit ist zu lernen wird enorm gefördert. Hier kann man sich schnell weiterentwickeln und über sich hinaus wachsen.
5
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der interne Weg ist klar und man wird entlang des ganzen Weges unterstützt. Weiterbildung intern sowie extern hat einen hohen Stellenwert!
Weiterbildung, weiterführendes Uni-Studium, interne/externe Ausbildungen... es wird alles gefördert
5
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Es gibt monatliche interne Trainings und man wird aktiv Angehalten sich stetig weiterzuentwickeln
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SHS Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SHS Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden SHS Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SHS Unternehmensberatung als eher modern.
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