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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zusammenarbeit ist professionell, kollegial und geprägt von echter gegenseitiger Unterstützung. Man erhält spürbaren Gestaltungsspielraum, klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege – das ermöglicht fokussiertes, effizientes Arbeiten. Gleichzeitig gibt es Vertrauen in die eigene Arbeitsweise und die Freiheit, Ideen umzusetzen. Ergänzt wird das durch tolle Team-Events, praxisnahe Trainings und gemeinsame Firmenausflüge. TOP!
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team, die flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice und viel Eigenverantwortung. Außerdem die sehr gute Bezahlung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Super engagiertes Team, mit einer langen Firmenhistorie von fast 30 Jahren. Laufende Weiterentwicklung der Kompetenzen. Sehr hohe Qualität der erarbeiteten Lösungen.
Anspruchsvolle, spannende Themen
- Es fließen viele Ressourcen in die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Flexibilität und Selbstständigkeit in der Ausgestaltung der Arbeit solange das Ergebnis stimmt
- Leistung wird belohnt
- Coole Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeiern oder Start-up Touren in Tel-Aviv/Paris)
- Unterstützung im Team und guter Zusammenhalt
- Tolles Büro in bester Lage am Karlsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine wesentlichen negativen Punkte.
- aktuell gibt es nichts, worüber ich mich beschweren könnte
nur zu 25% Auslandseinsätze
Ich finde nichts schlecht.
- Derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Das Staffing von Mitarbeitenden auf mehrere Projekte gleichzeitig beeinträchtigt die Planbarkeit der Freizeit und die Work-Life-Balance. Eine Reduzierung der gleichzeitigen Projekte würde den Projektfokus, die Qualität und die Work-Life-Balance verbessern
Die Verbesserungsvorschläge sind Jammern auf höchstem Niveau.
Bei manchen Anforderungen an Aufgaben sollten die Erwartungen genauer beschrieben werden.
Auf sehr gutem und hohem Niveau
Manche Entscheidungen vielleicht genauer erklären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SHS Unternehmensberatung ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Überdurchschnittlich gute Bezahlung, dazu attraktive Benefits und insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen.
Das Gehalt liegt über dem Branchenschnitt
Überdurchschnittliche Bezahlung (fix und variabel), 1 zusätzliche Urlaubswoche, Teilzeit möglich
Außergewöhnliche hohe Vergütungen.
Das Gehalt ist ein gutes Stück über dem Branchenschnitt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHS Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Aufgrund der hohen Reisetätigkeiten ausbaufähig, die Reisen werden immerhin soweit möglich mit dem Zug zurückgelegt.
Viele Flüge. Diese sind ob der Distanz zu den Kunden aber nicht vermeidbar
Durch das viele Reisen nicht so gute CO2 Bilanz.
Aufgrund der vielen Reisen auch mit dem Flugzeug gibt es hier Abzüge. Für soziales wie COVID-19-Rotkreutzeinsätze sowie Unterstüzungen während der Höhe der Flüchtlingskrise und andere pro-bono Tätigkeiten hat dei Geschäftsführung stets ein offenes Ohr.
Wir reisen viel mit Flugzeug, Auto und Zug
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Weiterbildung hat bei SHS einen hohen Stellenwert. Fachliche Entwicklungsziele werden aktiv unterstützt. Es gibt regelmäßig interne Schulungen und die Möglichkeit externe Weiterbildungen wahrzunehmen. Die persönliche Entwicklung ist ausdrücklich gewünscht und wird gefördert.
Karriereboost: 75% der ehemaligen SHS-Projektleiter sind heute Geschäftsführer oder Vorstände. Unternehmensbeteiligung möglich. Ausbildung: 14% der Kapazitäten werden für Aus- und Weiterbildung eingesetzt
Wer Verantwortung übernimmt und Themen konsequent vorantreibt, kann sich fachlich wie persönlich hervorragend weiterentwickeln.
Laufende Trainings, intern und extern. Wer nach oben will, dem steht alles offen.
Weiterbildung wird unterstützt und es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SHS Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SHS Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SHS Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SHS Unternehmensberatung als eher modern.
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SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SHS Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting