11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr mit Mitarbeitern reden wie es ihnen geht und darauf eingehen
Man hat zwischen drin frei paar Tage aber wird angerufen wegen Einspringen
Könnte mehr sein
Das Team ist super
Arrogant
Im Sommer bei 30 grad innen Temperatur echt schlimm
Mit Vorgesetzten reden kommt echt nicht wirklich vor
Gewisse Gruppen haben Vorteile
Man konnte mit der alten PDL über psychische Probleme reden.
Mobbing, schlechte Bezahlung
Vielfalt zeigen sowie Toleranz und Akzeptanz. Nicht das Können von Mitarbeitern wegen Aussehen runter schrauben.
Genug Parkplätze
Alles andere
Verbesserung der Kommunikation. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter - diese nicht nur als Nummer ansehen und die Fluktuation auch mal hinterfragen - wenn selbst Pflegekräfte die nahe wohnen weitere Arbeitswege in Kauf nehmen (und weniger Gehalt/Urlaub).
Wenn man ein Fest ausrichtet, wäre es nett auch den Mitarbeitern vom Essen abzugeben.
Die Teams sind grundlegend nett, die PDL ist sehr überwachend und schaut gerne auf alle Finger. Wenn sie auf der Station ist, herrscht eisiges Klima.
Durch das nette Personal entsteht ein positives Image - das sehr schnell zerfällt, wenn man dort länger Zeit verbringt
Abmachungen werden nur zu 50% eingehalten. Urlaube übersehen oder schlichtweg falsch eingetragen.
Intern wird etwas angeboten, meist muss man sich selbst etwas suchen. Arbeitszeit und Gebühren werden nur im Ausnahmefall übernommen.
Gehalt lt. Stufen. Gibt keinen Gehaltszuschuss für Zusatzausbildungen.
Recyceln, Essen wird lieber verworfen als Vorschläge zum Verwenden anzunehmen. Personal wird oft aufgefordert, weniger Handtücher, etc. Zu verwenden.
Je nach Kollegen. Es gibt ihm Team manche die der PDL sehr nahe stehen und alles wird nach oben hin weitergetragen. Vertrauen ist kaum gegeben.
Scheinen mehr eine Bürde zu sein, da sie nicht mehr so arbeiten wie junge Mitarbeiter. Flexible Dienstpläne und Dienstzeiten gibt es nicht.
In der ersten Zeit gut, je länger man dort ist, umso mehr merkt man dass man nur eine Nummer ist, die, wenn es drauf ankommt, ausgetauscht wird
Ein neues Haus. Einzelzimmer. Neuanschaffung gibt es kaum.
Kommunikation ist verbesserungswürdig. Es kommt vor das man angeschrien wird.
Bei manchen mehr, bei manchen weniger. Hunde sind mehr wert als Kinder.
Bewohner und Bewohnerinnen Wind nett und die Pflege ein interessantes Berufsfeld
Das sich schnellstmöglich zeit genommen wird wenn man etwas braucht
An der Kommunikation kann man noch etwas ändern
Chefin hilft bei Personalmangel bzw. Stresssituationen persönlich aus.
schlechte Entlohung
Freizeitstundennutzung mit Arbeitnehmer ausmachen
Sind freundlich
Kein Durchsetzungsvermögen
Mehr Orgenastion und Fairheit von den Führungspositionen
familiäres Klima, jeder ist gleich viel Wert, man kann über alles reden
Nur das finanzielle in der Ausbildung
Die Entlohnungin der Ausbildung
familiär
Weiterbildungsmöglichkeiten hat man immer
Man kann immer reden über die die Arbeitszeiten auch wenn es einem mal zu viel wird stösst man nicht auf taube Ohren
Das einzige manko
top man kann immer und alles fragen
Es wird auch oft gelacht
Wenn man seinen Job liebt dann auch die Aufgaben
Kein Tag gleicht den anderen es ist vielseitig
Jeder wird gleicht behandelt Hierarchie gibt es nicht jeder ist gleich viel werr
die arbeit ist nicht zu anstrengend
es gibt kurzfristige änderungen bei krankheitsfall
bessere planung würde mehr sicherheit bieten
So verdient kununu Geld.